Intern Konflikter goufen duerch eng enorm Zuel vu Psychologen studéiert, z. B. Sigmund Freud, déi als éischt d'Essenz vun dësem Staat erënnert. Et läit an der konstanten Spannungen déi mat enger enormer Unzuel vu Widderstänn iwwer de Mann ass: sozial, kulturell, entwéckelt, Wënsch.
Typ vun intrapersonalem Konflikter
Et gi sechs Haaptgruppen vun interne Konflikter, déi allzäit vun eis abruecht ginn.
- Motivational - Konflikt mat ënnerschiddlechen Motiver.
- Moral - e Kampf vun eise Wënsch a Verantwortung. Oft ass et e Resultat vun der Diskrepanz tëscht eise Wënsch an de Fuerderungen vun den Elteren oder der Ëmwelt.
- Unrealized oder Ënnerhalter komplex. En intern Konflikt vun dëser Aart entstinn, wann Är Wënsch net a Wierklechkeet ginn. Hie verfaasst him oft d'Onzefriddenheet mat sengem Erscheinungsbild oder seng Fäegkeeten.
- Een Interkonflikt tritt op, wann eng Persoun 2 Rollen iwwerhëlt a kann net bestëmmen, wéi een him méi akzeptabel ass. Zum Beispill eng Fra Karriere oder Mutter.
- Eng adaptiv Konflikter entstoen wann d'Fuerderungen op der Äussewelt net mat de Méiglechkeeten passen. Oft fonnt an der professioneller Sphär.
- Eng adequat Selbstbewäertung entsti vun der Entstoe vu Ënnerscheeder tëscht de perséinlechen Bestrebungen an enger Evaluatioun vu Méiglechkeete.
Ursaachen vun intrapersonalem Konflikt
Wéi mir scho gesot hunn, ass en internen Konflikt e normale Prozess vun enger Persoun déi sech entwéckelt. Tatsächlech ass dat d'Resultat vu konstante Sich fir selwer ze kämpfen fir e bestëmmte Plaz am Liewen ze bekämpfen. Awer wann se net an der Zäit geléist sinn, kënne se eng Persoun an en voll Existenz Vakuum féieren, dat ass ähnlech wéi e Geescht vu Läif a Récktrëtt. Sou eng Zoustëmmung kann zu enger schlechter Stierfhëllef féieren, wat am Glawen an der absoluter Fille vun der Bedeitung vum Liewen ass.
Zu den heefegsten Ursaachen: Widderspriechung, ënnerschiddlech Bestreidung, e puer Wënsch a Schwieregkeeten fir Prioritéite ze stellen. Dëst sinn Widderstännungen am Interessi, Ziler, Motiven. Mangel u Chancen, eppes ze realiséieren, a gläichzäiteg d'Invaliditéit, de Wonsch ze ignoréieren. Dëst ass eng speziell Manifestatioun vun der ganz normaler Interaktioun vu verschiddene Komponente vun der Perséinlechkeet vun de Leit.
Et ass interessant datt e internen Konflikt opstinn ass, wann zwee gläiche Kräften Drock op eng Persoun hunn. Wann ee vun hinnen net gläich wichteg ass, wéi déi zweet - wäerte mir déi optimal Optioun wielen an Konflikter vermeiden.
Wéi een interne Konflikt ze léisen?
Trotz der Tatsaach, datt intern Konflikter een normalen Zoustand vun enger Entwéckler sinn, mussen se geléert oder verhënnert ginn. Dofir ginn et spezifesch Techniken. Mir ginn Iech e puer Tipps fir Iech ze hëllefen den Problem ze verstoen an ze léisen opzemaachen.
Start wann Dir selwer wësst. Et ass ganz wichteg fir spezifesch all Är Virdeeler an Nodeeler ze verstoen. Dir sidd also an den Aën Dir eng voll definéiert, ganz Mënsche ginn.
Analyséiren Är Fehler a Mängel an den Hindernisser fir Är Potential ze entdecken. Oft an enger Persoun konzentréiert eng riseg Zuel vu Faktoren, déi seng Entwécklung behënneren:
- D'Gewunnechheet vun der Verännere responsabel
- Glawen an anerer, awer net a selwer
- Hypokrisy, gitt eng Gewunnecht
- Net Wëllschung fir eegent Gléck ze verfolgen an ze schützen
- Selbstänneg vu senger Kraaft, déi d'Entwécklung stimuléiert
- Focus op d'sekundär an onessentwuelend
Versicht Äert Wäerter kloer ze artikuléieren.
Verwierklecht Selbstvertrauen: Fänke ëmmer Neies aus, nee, net beneiden oder net humiliéieren, léien net a selwer an probéieren net falsch Impressionen op anerer ze maachen, passt net un d'Ëmwelt.
Stierft duerch Äert Änneren an Är intern Konflikter wäerte sech vu selbst erliewen, a fillt Dir dat richtegt Wuesstum vun Ären Fähigkeiten.