De Schaf huet eng vulnerabel Séil.
Kreativ Persoune ganz schmerzhaft toleréieren Kritik, an enger vun hiren Manifestatiounen. Si sinn zimlech zefridden mat dem Resultat vun der eegener Aarbecht, a wann et kritiséiert, dann ass d'Reaktioun eendeiteg: Een Mënsch verléiert Vertrauens a Zweifel. Fir Iech ze léisen, wéi Dir reegelméisseg op d'Kritik reagéiert, musst Dir verstoen datt et keng Absolut Genieen an Bezdarey sinn, a virun allem am Aarbechtsëmfeld. Mee et ginn d'Standards vun der Gesellschaft, d'Verantwortung fir d'Konformitéit gëtt vum Chef ginn, deen all Recht huet säi Standpunkt ze soen. A wann Är Meenung mat engem gewëssen Accident mat him ass, ech roden Iech net fir Äert Kand ze verteidegen an net an Depressiounen ze falen. Klären d'Ursaach fir d'Kritik an hiren Essens, am meeschten wahrscheinlech, datt d'Kommentaren net sou signifikativ sinn, datt et heftlech reagéiert.
Trapen erop.
D'Karriär ënnerscheet sech duerch hir Entschlossenheet, sou datt all Kritizitéit fir si als Signal vun enger Drohung fir hir Carrière ass. Am meeschten oft ass d'Reaktioun vu sougene Leit op Kritik un d'Justifikatioun an d'direkte Korrektur vun dëse Fehler. A wéi eng Stuf vun Ärer Carrière hues du dann och, du hues d'ganz Kritike kritiséiert. Äre Chef huet och e Chef. Dofir sollt Dir net all d'Kommentaren vun de Chefen als Gefor fir Är Karrière huelen. Enseignéiert sinn net ëmmer déi richteg Reaktioun, mee eng effektiv Manéier fir Äre Business Image ze verwinnt.
Gedold a Aarbecht, all Peretrut.
Workaholics, si sinn och "Länderspiegen" Kritik vun hirer Aarbecht ass oft als perséinlecht Beleidegung erkannt. D'Aarbechter bezuelen hir Bescht fir ze schaffen, a mengen datt dat genuch fir d'voll Zufriedenheit vun hire Vendeuren. Nodeems d'éischt fir se fille fir d'éischt Plaz am Liewen. Dir musst léieren konstruktiv sinn, reagéiere op all Kommentarer, klären d'Detailer a riicht se korrigéieren.
Gitt net krank fir d'Ursaach.
Fir Leit, déi net besonnesch begeeschtert sinn, ass d'Kritik net méi wéi e Geringheet vum Chef, op déi se ganz wéineg reagéieren. Dës Leute wäerten net sou traureg ginn, hir Haltung net nëmme fir ze schaffen, mä och fir d'Kritik. An enger Stonn, de Chef soll e Statu ersetzen an en méi interesséiert sinn an seng Aarbechtsaktivitéit. Frot Är Froen, klären d'Nuancen, maacht e Offer iwwert d'Léisung vum Problem.
Mee et sinn Leit, déi eng Persoun just fir d'Kritik unzehuelen. Si këmmere sech net wat kritiséiert gëtt, dat haaptsächlech ass d'Resultat - eng gefriesseg a frustréierter Persoun. Dës Art Kritik ass als e kraftvoll a effektiv Manipulatioun. Déi meescht oft, net konstruktive Kritik ass vu Männer. Si befaasst sech dofir op hir léiwen, Kollegen a Subregiounen. Dëst ass hir Defensiounsaktioun fir weiblech Guile. Mir kritiséieren eis, si hunn e Gefill vu Schold, Dankbarkeet, an d'Fra vun der Selbstbevölkerung behaapten. Gitt dës Wierder net ernimmt, benotzen dës Informatioune fir Iech selwer ze verbesseren.
Follegt dës einfache Regelen:
1. Wann d'Kritik de Fall ass, kënnt Dir Ären Interlocutor wëssen. Gleeft Iech net vun Äre Gefill.
2. Dir kënnt d'Wierder déi Dir an Ärer Adress gesprochen hutt, ze froen oder ze klären, wat genee d'Persoun an Iech net gär huet.
3. Versteet Är Meenung iwwer dëst net.
4. Merci fir de Rot oder äert alternativ Wee.
An kee Fall sollt net gerechtfäerdegt sinn. Kritikewäert ass och net e Wee aus, wann Dir eng Persoun zu engem Konflikt provozéieren wëllt. Attack, wann Dir sécher sidd datt Dir d'Situatioun kontrolléiert an Dir wësst wéi Dir dovun profitéiere kënnt. "D 'Wuert ass Sëlwer, awer d'Stëll ass Gold", an dësem Fall, net déi bescht Reaktioun op Kritik. D'Stille wéi eng Reaktioun op gewaltsam Emotiounen irritéiert e puer Leit. Konflikt selwer selwer wäert net zouginn, et ass néideg fir eppes ze maachen. Erënnert absolute Stéchwichtegkeet op d'Beleidegung vu Beleidegungen - ähnlech wéi d'absorbéiert negative Energie.
Elena Romanova , besonnesch fir den Site