Charme vu Stereotypen
Onerfëllen mat hirem aktuellen Beruff an de Wonsch no engem anere ka wéinst verschiddene Grënn sinn. Am meeschte verbreet ass déi falsch Entscheedung vun der éischter. Eng 16-zu-17-jäereger Jugend, déi d'Liewe mécht, ass schwéier ze verstoen wat hien wëllt an den nächsten 40 bis 50 Joer maachen. Well wann et en helle Geschenk ass - en ideale musikalescht Ouer, eng onomitiv Léift fir Déieren, déi Dir an d'Haus zitt an d'Haus zitt, behandelen a versuergen oder goldene Hänn hunn, well et keng Hausschnappung ass. Wann et net onbekannt Talent gëtt, maachen d'Jongen an d'Meeder d'Entscheedung, gefeelt vun der typescher: "Seryozhka gitt et, an ech fueren!"; "All Affekoten verdéngen gutt"; "Meng Mamm huet Kommunikatiounen an dëser Universitéit."
Elteren, déi prognostizéiert hunn an drop opzepassen, datt d'Kanner eng "prestigiéistesch Spezialitéit" kréien, tatsächlech d'Kanner eng Dierendienst. "Déi meescht Leit vun der aler Generatioun sinn iwwerzeegt: Dir musst ee Beruff entscheeden deen Iech hëllefe fir eng Plaz am Liewen ze fannen. Dëst Legacy ass "Scoop". D'Iddi, déi de liberale Wäerter reflektéiert, kléngt anescht: Fannt eegent Geschäft an du wäerts als Succès. Dëst ass déi produktivst Strategie: Determine meng Stäerkten an maximal eegene Potenzial.
An der Sich hëlleft , zum Beispill, Formatiounen iwwer sozial Adaptatioun - elo sinn se schonn. Dir kënnt mat engem Psychologen am Beschäftegungszentrum diskutéieren, liesen de Volumen "Choix vum Beruff" vun der Encyclopédie vum Kanner vum Verlag "Avanta" ... Den Haaptdeel ass fir Zäit an Effort op d'Sich ze verbréngen, anstatt datt d'Eltere Wënsch oder Stereotypen aus Hollywood Filmer geleet gëtt, wéi "en Affekot ass Cool Kuchler an engem deier Suit. " Vill Bewerber fuerderen wéi schnell et eng zweet Héichschoul huet?
Alias, Evenementer hunn oft genee iwwer dem "Sowjet" -Sczenario entfalen, also ass et eng kloer Iwwerproduktioun vun Affekot, Markéierer an Economisten am Land. Zum Beispill, laut dem Ministère de Educatioun, haut méi wéi eng hallef Millioun Leit kréien d'Spezialitéit "Ökonom" (de ganze Studentekontingent ass 2 Milliounen 700 Tausend). An dat trotz der Tatsaach, datt d'Spezialitéit "Ökonom" als Noutléisung an den Ufroen vun den Employeuren ni opgelëscht gëtt - zumindest de Directrice vun den CIS Länner, déi Recrutementfirma World Staff Vitaly Mikhailov gewiesselt hunn misse mat sou enger Ufro unzepassen. Als Resultat hunn déi frësch verdeelt Economistinnen a Verkafersetzer als Sekretär oder Versécherungsmanager schaffen. A fir Joeren op 28 - 30 si se bewosst, datt mir eppes maachen ze maachen, well mir muer awer net nëmme wëllen schaffen, mä mir wëllen net opraschend. "Erfannen déi fréi déi existenziell Krise waren, a freet Iech d'Fro:
"Wien ass ech an menger 30 Joer a wat sinn meng Aussoe?" "- Geescht datt d'Liewen grau a Freed mécht, d'Leit entscheeden oft d'Situatioun z'änneren, andeems d'Aktivitéitskreesser geännert gëtt. Mee et ass eng Gefor fir d'falsch Entscheedung ze maachen. D'Entscheedung ass geféierlech fir op d'Energie vum Fluch ze féieren, wann eng aner ganz Äerd ähnlech Parad wéi. Et ass besser net ze fréi, a wéi Dir selwer selwer verstinn. Wéi kënnt Dir dat verstoen datt Äre Betrib ass? De Schlësselmoment ass d'Liewen méi interessant, eppes gëtt bannen an d'Begeeschterung, d'Begeeschterung gëtt erneiert, d'Perspektive ginn agefouert ... Et ass net verännert Aarbechtsplazen, well se besser fir eng aner bezuelen, da wäerte Dir méi oder méi spéit am selweschten Doudesende rennen. " Iwwregens ass et viru kuerzem nach zwou Frae bei der Redaktioun "LJ" gekuckt, déi de falsche Choix verkuckt huet, baséiert op Stereotypen a falsch Motivatioun: Mutter a Duechter, grad grad vun de beschleunegen Journalismuskursë bei enger vun de Privatuniversitéiten. D'Tochterstudent et an der Internationaler Economie Department, Mamm vun der Erzéiung als Philologe, awer fir ville Joer war si e Hausfraue. Béid freet sech mat der Aussicht fir glécklech Journalisten ze ginn, mä beuerteelt duerch d'Materialien, déi se de Chefredakter hunn, hunn se net déi klengst Informatiounen fir dës. Educatioun, fir déi se fir fënneftuerft Griwew festgeluecht goufen, war eng ganz mëttelerjäreg Kautioun vun Zäit a Suen.
E Frënd
Fir mech ze froen wéi schnell en zweet Héichschoulstudium ze kréien, heiansdo d'Verännerung vum Beruff net dem Prinzip "aus dem Géigendeel" ass, mä well d'Persoun den Maximum an sengem Geschäft erreecht huet, fillt den Potenzial fir eppes ganz aneres - a knallhaart ronderëm dreift Zwee Beruffsgewiicht anstatt eent. Zum Beispill d'Schauspillerin Elena Drapeko ("A Dawns Here Quiet", "Lonely Dormitory Is Given", "Fënster op Paräis") 1996 getraff an Politik, an 10 Joer kontinuéierlech Deputéierten vun der Staatsduma gewielt. Alexandra Yakovleva ("Zauberer", "Crew") besetzt eng ganz onerwaart Positioun vum Stellvertriedende Generaldirekter vun der Direktioun High-Speed Communications vun de russesche Eisenbunns.
Mä dës erfollegräich Optioun "et war gutt, awer et wäert nach besser" ass net wäert ze diskutéieren - Dir kënnt nëmme behaapten an ëmgehen. D'Tagesordnungszeechner sinn onsympathesch Veranstaltungen. Dir sidd krank, d'Geschäft Dir hutt Joere gefeiert, gefëllt, Dir wëllt eppes anescht. Oder vläicht et bedréit drun aus der Reduktioun vum Personal verwéckelt ze ginn, et ass kloer datt Dir eng gutt bezuelte Plaz an Ärem fréiere Beruff net fannen. Mir brauchen ze verstoen, éischtens, wat d'Séil ass, a zweetens, wat sinn Är Chancen am Succès am neie Betrib.
Wéi geet et?
1. Denkt drun, a wéi enger Situatioun Dir op der Héicht waren, waren zefridden mat hinnen. Denkt un wéi Är Talente am Moment waren, vläicht an Krisensituatiounen. Schreift Iech Är positiv Säiten op der Broschür, hunn se méi oft gemengt. Konzentriert op gudder Erfahrung, fänkt mat grousser Respekt a Sympathie fir Iech ze behandelen, schätzen dat wat Dir iwwerhaapt net denkt.
2. Gespréich mat Leit déi Iech gutt kennen. Biede se se Iech ze soen wat Dir gutt sinn, wat Qualitéite si besonnesch wichteg. An dann - wat se mengen, ass Är schwaach Punkt. Bescht vun allem, wann all Ausso sie illustréieren eng Situatioun. Gleeft net, ech lauschteren. Dir wäert ganz vill nei Saache léieren, déi net mat hirer Idee vu Iech selwer konsequent sinn an dat ass gutt. Frot elo un, wou Är staark Qualitéite gefalen. Zum Beispill ass d'Fäegkeet alles ze liwweren op d'Regaler (Finanz- oder Jurisprudenz) oder e gudde gudde Wëllen (mat Leit, vu Puppelcher an der Politik).
3. Schéckt e Wuesstum an ënnerschiddlechen Entreprisen op a kréien esou vill Interviewen wéi méiglech. Professionelle HR (HR Manager), och an engem normale Gespréich, analyséiere Är Talenter an Aarbechtserfahrung a gitt gutt Berodung. Et ass nach besser fir e vertraute Eichar ze fannen an frot hien ze Zäit ze consultéieren. Gitt vun Äre perséinleche Qualitéiten nozekucken, da kann hien e Schluss zéien: d'Verkafskugel passt Iech net, awer Dir kënnt selwer am Beräich probéieren ...
4. Denkt un wéi eng Beruffserfahrung Dir hutt an an wéi enge Beräicher, ausser Ärer eegener, Dir kënnt et maachen. Zum Beispill, Dir sidd en IT-Spezialist, awer Dir hutt Är Firma bei der Schafung vun Projeten engagéiert. Also, Dir sidd net nëmmen e Systemadministrator, mä och e Projet Spezialist. Wann Dir e Stellvertriedende Cheffekontant sidd, hutt Dir d'Fäegkeete vun engem Manager a vläicht en IT-Spezialist, well vill Firme Computerrechnungshënn.
Kompetenzen erweidert (d'Erzéihung vun neie Aktivitéiten ergänzen déi fréier) ass nëtzlech wéi all Zweifel. De Administrateur, deen de Rechnungshëllef oder den glécklechen Journalist beherrscht, deen d'Reporter Training trainéiert hat, erlaaben a potenziell Aktivitéite vun der Aktivitéit erreechen an erweideren ze loossen, näischt, ouni ze verléieren. Awer wann Dir decidéiert, den Tack ze schloën änneren, musst Dir sämtlech Virdeeler a Konsequen ganz sëcher ginn. Alla Konyaeva, de Manager vum psychologesche Service vun der Recrutementfirma Ancor SW, ass iwwerzeegt: Den Beruff ze changeren ze hunn ass nëmmen wann Dir näischt an der Formel virdrun erreecht hutt. Wann Dir e Klasse Spezialist bass, musst Dir zuerst Är Motivatioune waarm sigemacht. "En Fraen Affekot ass bei mech komm a seet:" Ech fille datt d'Leit interesséiert sinn, ech sinn iwwer d'Ännere vun der Art vu Aktivitéit. Vläicht, fir d'Psychologie ze studéieren? "Also, ech hunn Moudbicher iwwer dem Thema" Sich fir mech selwer "gelies. Dir musst Iech fannen, et ass net eng Fro. Mee wien sot datt et néideg ass de Beruff ze veränneren? Mäi Client ass en exzellente Affekot mat Tiefwëssen an dësem Beräich. Am Alter vun 30 Joer hat si schonn eng onvermeidlech professionell Deformatioun gehaat, e Bild vun der Welt entstinn, an deem, wat alles op Pabeier geschriwwe gëtt, muss een op d'mannst wësse wat d'Situatioun am meeschten betraff sinn. De Psycholog, dee si wëlles huet, ass e komplett Bild vun der Welt! Hien weess datt et fënnef ënnerschiddlech Meenungen fir all Problem ass, an irgendenger Persoun sinn fënnef ënnerschiddlech Ënnerperspektiven, an et ass keen "korrekter" Standpunkt, et ass net eng "Haapt" Ënnerperséinlechkeet! Also, professionell Deformatioun ass ee.
Zwee: dës Fra huet e seriöse Ambitioune. Et ass néideg datt hatt versteet: wann Dir eng Profitt Partei vun enger anerer erliewt, hatt an d'tescht Plaz. An et ass net e Fakt, datt och no 10 Joer hatt d'Positioun déi si schonn hat, wéi se en Affekot war, besetzt. Dëst ass ganz wichteg: loszegoen aus Euphorie a realiséiert Äert Aussoe positiv. An, endlech, dräi. Ech sinn iwwerzeegt datt am Herzen vun esou Drock, Fraen hunn normalerweis e Motiv, deen näischt mat dem Beruff ze maachen huet. Nämlech - d'Notzung vun der Unerkennung, de Wonsch, de Respekt vun enger gewësser Referenzgruppe ze gewannen, zum Beispill Frënn, déi e gudden Zoustand erreecht hunn oder méi oft Männer sinn. Wann de Mann d'Erzielung matgedeelt datt de Journalismus eng Occupatioun fir Rouhéier ass, déi net wësst wéi ze schwätzen, mee seng Rechnungslegung an d'Audit ass eng wichteg an noutwendeg Saach, da muss se verstoen: Dir hutt och am Auditor selwer geléiert, och nach e puer Erfolleger. ëmmer nach net de Respekt vun hirem Mann erreechen. Well Dir Är Beruff vernolegt, ass et Iech, Är perséinlech, net professionnell Qualitéit. Dir braucht kee Berod vun enger Echar, mee d'Hëllef vun engem Psycholog.
Déi Haaptschätz ass d' Realiséierung vun der Situatioun realistesch . Alternative denkt. Wann Dir Iech selwer gesot hutt: "Meng Aarbecht ass langweileg fir mech," probéiert Alternativ Gedanken ze hunn. Zum Beispill: "Et ass net an der Aarbecht, awer an der Tatsaach, datt ech Problemer an der Famill hunn." Oder: "Et ass net an der Aarbecht, mä an der Tatsaach, datt mäi Chef de Fraen diskriminéiert, an ech sinn net méi e Meedchen ze dréinen." An esou weider. Et sollt ëmmer vill ënnerschiddlech Meenungen iwwer jiddwer Situation sinn. Och wéi Dir Cookscht kukst. Duerno wäert d'Liewen méi interessant ginn, an onerwaart attraktiv Gesiichter an engem laanger Beruff sinn.
Bicherkoffer mat Bicher
Entscheed Iech iwwer d'Wiel vun der Sphär, wou Dir Är Hand verspriechen wëllt, musst Dir den Wee fir en neien Fall ze wielen: Vollzäit oder Korrespondenzstudien an der Uni, Coursen, Seminaren. Laut Alla Konyayeva, tëscht der Wiel vun der Uni an dem Erfolleg vun der Carrière an de leschten 20 Joer, ass d'Verbindung gebrach: Erfolleg Maartwierter gi vu Journalisten, Philologen a Psychologen, Finanzdirekteren - vu Physiker a Mathematiker: "Mathematikunterricht ass e System vu denken, mat engem mathematesche Apparat Dräi Méint Coursen sinn just e just an der Annexe vun dëse Fuerderungen. " Déi eenzeg Ausnahm op d'Regel ass datt Beruffer déi "laang" Wësse brauchen, déi net e puer Méint beherrscht ka sinn: Iwwersetzer, Dokteren, Affekoten, Psychologen. Iwwert de Wee, iwwer juristesch Educatioun, hunn d'Patronen eng staark Meenung: Déi bescht "Juristen" sinn déijéineg, déi vum Yaroslav the Wise National Law Academy an der Charkov ofgeschloss hunn oder de Fakultéit vun de nationale Universitéiten zu Kiew a Lviv. Aner Spezialisten hunn net sou streng Ufuerderunge festleeën.
De méi héije Niveau vun der Uni, dest méi schwéier ass et an der Schoul ze léieren, dh de méi héicht den Educatiounsniveau, wat et méi einfach gëtt geléngt - et ass eng universell Wahrheet, an och an eisem Land funktionnéiert et.
Wann Dir mat der Spezialitéit an der Uni decidéiert hutt, musst Dir direkt op eng Aart a Weis eng Aart a Beschäftegung an enger neier Spezialitéit fannen, och wa fir e klenge Suen oder guer keng Suen. Nëmme Praxis kann d'Korrektheet vun Ärer Wiel bestätegen. An de Wëssen, deen an der Universitéit erfaasst gouf, sollt net als e Wäert am lëschten Instanz behandelt ginn, awer als Schema op Denken an dësem Aktivitéitsfeld. Perceive Training als interessant Spill, dann Wësse gëtt séier absorbéiert an méi einfach ze iwwersetzen an echte Fäegkeeten.
Wann mir eis iwwer Geschäftsspezialitéiten schwätzen, dann ass déi meeschten Iwwerbléck am MBA (Business School), de Standard vun der Erzéiung, déi eis aus dem Westen kënnt. MBA Studenten sinn Leit mat der Héichschoul an der Direktioun. Déi zwee bescht Geschäftsschoulen an der Ukraine sinn MIMKiev a Kyiv-Mohyla Business School. Béid hunn eng laang Geschicht an e soliden Léierpersonal. Déi wichteg Kenntnisser kënnen aus der Literatur klasséiert ginn - souwuel klassesch Lehrbücheren an modern Artikelen. Sinn, och de beschte Spezialist an e puer Joer verléiert seng professionnell Kompetenz a wäert aus dem Maart gezwongen sinn. Awer d'Boom vu Selbstentwécklung a Selbstléiere - net fir d'Unerkennung an d'Unerkennung vun den Autoritéiten ze soen, kann all moralesch a materiell Ausgaben just fir eng zweet Erzéihung gerecht ginn.