Karrière Verfassungskrich
Déi meescht Sociologen hunn laang d'Fro vun der Verherrlecht vu gléckleche Famillen wéinst der Tatsaach, datt een vun den Ehepartner a senger Carrière Erfolleg huet. Et ginn zwou Meenungen iwwert dës Saach.
E puer Experten echoen datt de Succès vun de Fra contra contraéiert ass. Déi Fraen, deenen hir Gewënn méi wéi Männer sinn, wäerte einfach "d'Nuess" begeeschteren. Relevant sinn d'Variatiounen um Thema "Ech kréien méi an ech hunn d'Recht ze verlaangen". Eng gutt Leeschtung vun enger Karriär, wéi eng Regel, mécht eng Persoun decisiv, zouversiichtlech a verlaangt. Awer et gi och Ënnersprénger Steine - Erfolleg zitt Arroganz, Arroganz, Egoismus. Duerfir sinn Soziologen zouversiichtlech datt d'Hexerei an d'Arroganz vu Frae vill méi grouss ass wéi déi vum méi staarken Geschlecht. D'Demonstratioun vun hirer Iwwerleefegkeet op Männer läit an den déiwe Wierder vum feminism.
Harmonie ass néideg fir alles. Geleeëntlech beaflosst vun den Erléisse vun Fraen ass net d'Schold. Et ass einfach net d'Saach vu Näid, awer dës Aarbecht ass d'Bedeitung vum Liewen geworden. Loosst eis déi Hauptschëlder kucken, déi se soen datt se hir eegen Carrière als Sklave exponéiert hunn.
Fillt méi bëlleg wéi anerer. Ech sinn e professionnelle an ech sinn houfreg, et ass ëmdréinen.
All Besatzung déi net verknëppelt ass ass eng Verschwendung vun Zäit. Romantesch Owender mat Ärem beléifte, lëschteg Zäit am Ament mat Frënn - Ärer Meenung no eng Verschwendung vun der Zäit. Dëst ass en onendlechen Block deen Dir braucht ze läschen ouni Är Aarbecht ze ënnerbannen.
Op Ufro vun enger léiwen Fruucht fir de Kaffi ze äntweren, erzielt Dir de Plow, datt Dir net gebuer op de Herd kënnt. Äert Ziel ass fir d'Héichten z'entwéckelen. An d'Gebuert vun engem Kand wäert Iech an e "Heembunch" maachen.
De Professionalismus ass Äre konstante Beruff. Den Haaptmember vun der Carrière Sklaverei ass déi permanente Euphorie déi Dir vun Äre perséinlechen Erléisse kréien. Etayefory souguer nach méi héich wéi de konstante Belaaschtung vun der Stau op der Aarbecht.
An, endlech, de banalsten extremer - Dir, lei sou schlëmm op d'Schëller vun engem geliebten Mann, no engem super romanteschen Uebst, denke mer nëmmen vun Ärer Aarbecht!
Dispel Mythen
Denkt un, mee wann Dir eng vun deene Dammen déi bereet sinn, hir perséinlecht Liewe fir de Wonsch vun hiren Karriär erreechen. Dir betount ëmmer d'Bedeitung vun Ärer Carrière, awer Är Verengung dréit Är Unerkennung iwwer Är berufflech Ëmsetzung aus. Hahrscheinlech ass de Mann ënner dem Afloss vun den Mythen am männleche Krees vun der Ozhensky Karriere zirkuléiert. Wann d'Bar vun Äer Erreechungen an Bezéiungen negativ Auswierkunge maacht, da sollt Dir Är geléifte Aen op den realen Zoustand vun de Saachen erkenne a all dës Mythen zerstéieren.
Den éischte Mythus. Déi richteg Dame sollt op d'Karrière Leider guer net klammen.
Laut Psychologen, sinn déi éischt Wahlen am Liewen vum Vertrieder vum fairen Sex an 16 Joer. An dësem Alter wäerte sech eng Fra oder Weiblechkeet an e klengen Trëfft an der Spuer vum Leader ofleeft oder e Präis fir hir Perséinlechkeet a Karriere Erfolleg gëtt. Si entsteet eng Famill, huet Kanner, déi dann wuessen a, jee no der Distanz vum Familljestudium, d'Fra erëm op eng Kéier ze schaffen. Wann eng Fra differenzéiert Geescht a Talent ënnerschreift, dann méi fréi oder méi spéit gëtt et och op der Streck vun der professioneller Selbstverwierklechung.
Den zweeten Mythus. Frae kënnen net Leader sinn .
D'Fra huet wierklech effektiv, awer net repressiv Weeër, fir aner ze beaflossen, sou datt d'Dammen esou regelrecht ouni Repressioun verwalten, wat ganz wichteg fir de kreativ Potential vun de Subordinate. Näischt ass et hëlleft fir et mat hire liicht ze maachen. Mane Gestioun vum Management fir de fairen Sex ass ganz frësch. Et benotzt eng net-traditionell Manéier, an där hir Immobilie attraktiv ass an doduerch all Ronnheet Léift a Attraktivitéit erreechen.
Den drëtten Mythen. Fraen si méi séier genuch fir enorm Erfolleg am Beruffsniveau z'erreechen.
Scho méi wéi ee Joerzéngt fir d'Fäegkeet ze bestëmmen eng bestëmmte Aarbecht ze maachen, ass benotzt fir den intellektuelle Koeffizient vu aykju ze benotzen. An der Regel, am männlechen Deel vun der Bevëlkerung ass dëse Indikator méi héich. Fir awer haut ass d'aykju mèi wäit vum ecu - de emotionalen Koeffizient. Nodeems d'Wëssenschaftler net eng Intelligenz kënnen erhéijen, klëmmt d'Karrière op seng ganz Säit. Oft ass d'Ausfälle bei der Aarbecht net mat der professionneller Alphabetiséierung bezuelt, mä onmotiver am emotionalen Plang. Et ass den emotionalen Intellekt, deen direkt dem kreativen Niveau vun engem Mënsch denkt. An et ass ecu déi haut de Schlëssel ass fir den Erfolleg. Déi Haaptwerte kënne direkt als Weichheet, Intuition, Charme, Takt, Authentizitéit, Empathie, Ouverture, Gedold geluecht ginn. Wéi Dir festgestallt huet, all dës Qualitéit Existéieren genee op déi schéinste Sex. Also, wien mat der Tatsaach stëmmt, datt d'Zukunft fir Fraen ass!
De véierten mythen. Famill a Carrière sinn zwee absolut dogéint am Sinn an d'Essenz vum Konzept.
D'Gesellschaft hält sech oft datt et am Liewen vun enger fräier Fra, eng Karriär net eng wichteg Roll spillt. Eigentlech ass d'Grondlag vun enger Fra vun der Fra eng Heem, Famill, Kanner. Natiirlech, all dat huet e Sënn, awer mir sollten d'Ambitiounen net vergiessen. Déi meescht Männer sinn Angscht virun der Iddi, datt eng Fra versprécht fir e Kand ze ginn, well et näischt ka mat der Freed vun enger erfollegräich Carrière vergleichen. D'Kand kann als Reglement d'Liewen vun engem Karrierist an engem Kaweechel vu Liichtféiweren an Nippelen verwandelen, sou datt si hire Hausfraën, net eng erfollegräich Geschäftsfra. Awer de ganzen Punkt ass datt d'Dammen op eng Carrière bezéien net als eng hart edged Persoun. Fir eng Fra, Selbstverwierklechung an ze maachen wat se gäeren, ass vill méi héich wéi soss.
Den fënneften Konflikt. All Karrieristen sinn häerzlech .
Natierlech huet de Mythus d'Recht op d'Liewen, awer nëmmen an deem Fall, wann et männlech Verlierer niewent enger Fra ass, op déi d'Fra bestreft, hir Fall ze bewältegen.
E puer Basiskonventioune fir d'Thema ze fixéieren
Fir de Wuesstem vun der Karriär net beaflosst d'Relatioun an der Famill kann den Mann an seng Aarbechten net kritiséieren. Dir musst net verloosse fir Är Hausaufgaben ze weisen oder Är Verpënzen net aus der Aarbecht ze maachen. A letztendlich ass et net néideg, all Themen vun der Gespréich un Är Erreechungen ze reduzéieren, lass de Mënsch fillen an e Leader sinn an dengem Relatiounen!