Wat musst Dir wëssen, fir d'Etappen vun enger berufflecher Karriär ze studéieren? Éischtens ass et ze erënnere datt d'Etappen eng bezuelt sinn mat wéi enger Persoun sech entwéckelt a sozialiséiert. All d'Schrëtt vun eiser Carrière sinn indeschktiv verknäppt mat wéi mir mat Leit kommunizéieren, mir ginn nei Kollektivitéiten a fanne Kontakt mat neie Leit. Fir den Niveau vun der professioneller Aktivitéit ze studéieren, kann een op d'Theorie vun super ginn. Et ass deen, deen d'Schrëtt vun eiser Carrière bestëmmt, an se mam alldeegleche Liewen ze verbannen. Also, wat sinn d'Etappen fir Aktivitéit fir den Super? Wéi gesäit heen déi Verbindung tëscht professionnel Aktivitéit an Sozialiséierung an der Gesellschaft ze gesinn. Elo gi mir eis Schema fir eis Liewen an de professionellen Etappe ze divuléieren.
1. D'Etapp vum Wuesstem. Et beinhalt eng Period vum Liewen vun der Gebuert bis véierzéng Joer. An dëser Etappe entwéckelt en sogenannte "I-Conception" am Mënsch. A wat ass et ausgedréckt? Tatsächlech ass alles ganz einfach. An deem Alter spillt eng Persoun an enger ganzer Rei Spiller, probéiert op Rollen a fänkt un all ze verstoen wat fir eng Aktivitéit am meeschte passt. Duerch dës Spiller an Aktivitéiten begleeden d'Kanner a Jugendlecher hir Interessen unzefänken a décidéieren wat se an der Zukunft maachen. Natierlech kënne hir Wënsch ka verännert ginn, awer, an deene meeschte Fäll, fir ongeféier 15 Joer kann e Jugendleche entscheeden wat hien wëllt.
2. D'Fuerschung. Dës Etapp dauert néng Joer - vu véier bis véier an véier. An dësem Punkt a sengem Liewen probéiert e jonke Mann kloer, wat hien huet an Interessi verstanen huet, wat sinn d'Basiswäerter am Liewen a wéi eng Chance ginn fir verschidde Aufgaben z'erreechen? Et ass an dëser Bühn déi meescht Leit bewosst oder onbewosst Selbst-Analyse maachen an exakt de Beruff entscheeden deen se am beschte passt. Am Alter vu véier an véier, kréien déi meeschte Jugend eng Ausbildung an hirer gewielter Aarbecht.
3. Stage vun der Karriere vum Aushärten. Dës Etapp dauert vu 25 bis 4 Joer. Hien ass den Haaptgrond fir d'Bildung vu Mann, als professionell an senger Aarbecht. Et ass während dëser Period déi Leit maachen all Effort fir hir rechtméisseg Plaz op der Karrierelei ze huelen an ze respektéieren vun hirem Chef an Employeren. Et ass ze beuerteelen, datt an der éischter Halschent vun dëser Etapp d'Leit hiren Aktivitéitsplang änneren an och heiansdo selwer eng nei Spezialitéit studéieren, well se versteesinn, datt dee gewielt vun hinnen an der Tatsaach net passt. Mä, och schonn an der zweeter Halschent vun dëser Etapp versprécht jiddereen d'Aarbechtplaz ze halen an d'Besatzung net änneren. Iwwregens gëtt et der Meenung, datt d'Joren vu fënnefdéng a véierferstanen déi kreativsten am Liewen vu ville kréien. Et ass während dëser Period déi d'Leit ophalen fir sech selwer ze stellen, beginn se ze verstoen, datt se genau maachen wat se wëllen a bestëmmen, wéi bäi fir déi héchste Resultater ze erreechen.
4. D'Stuf vun der Erhaalung vun den erreecht. Et fënnt vu véierfacher bis sixteschen a 4 Joer. Zu dëser Zäit wëlle jiddfereen hir Plaz an Positioun an der Produktioun oder dem Service bewahren. Si fänken un a schätzen alles wat se an der fréierer Bühn erreecht hunn. Duerfir sinn d'Leit an der Zäit déi schlëmmste vun all Erfeeferung an Ofsenkung. Fir si, sou eng Ereignis gëtt e richteg Belaaschtung, wat extrem schwiereg ass fir ze iwwerstoen. Oft sinn et Fäll, wou eng Persoun an Depressioun falen, fänkt un Drogen a Alkohol ze drénken ze widderhuelen, well hien an de Service gerannt oder vu senger Aarbecht opgefeiert gouf. Duerfir, als Chef, Dir musst ganz véier Betriber mat Leit sinn, déi an dësem Liewen an der Nuecht stierwen a néier net fir ze fléien oder se senken, ausser et ass natierlech gutt Grënn fir dëst.
5. D'Phase vu Réckgang. Dëst ass déi lescht Etapp, déi no 60 Joer vu fänkt un. An deem Alter ass eng Persoun schon ufänkt ze realiséieren, datt seng geeschteg a kierperlech Muecht klëmmt, an hien kann net erreechen wat hien konnt fréi an ëmmer op déi néideg Nout sinn. Dofir sinn d'Leit op der Sich no vir eng Carrière ze denken a fänken un Aktivitéiten ze begleeden, déi hir geeschteg a kierperlech Fäegkeete fir eng bestëmmten Zäit entsprechen. Iwwer Zäit sinn d'Chancen fir d'Leit méi a manner reduzéiert, also am Endeffekt ass d'Aktivitéit bal komplett opgehuewen.
Et ass och ze bemierken datt Krisen am Liewen vun enger Persoun geschéien. Et ass interessant, datt d'Krisemanormen déi mat de Perioden der Alterentwicklung verbonne sinn, deelweis mat deenen Krisen coincide déi an der professioneller Aktivitéit vun enger Persoun geschéien. Zum Beispill, déi éischt Kris trëtt op, wann eng Persoun ufänkt ze léieren, wéi se selbststänneg léiert a gläichzäiteg seng professionell Aktivitéit ufänkt. Just dann, vill fänken un hir Fähigkeiten an Talente an Zweifel z'erklären an ze versoen ze adaptéieren. Während dëser Period musst Dir Angscht a Betrug verhënneren. An dësem Alter kann Dir Äer Ausbildung ganz einfach erhalen a weider léieren. Dofir musst Dir Iech an verschiddene Beräicher probéieren a kucken ob genau déi am meeschten passt.
An der nächster Period vum Liewen muss eng Persoun fillen, datt hien eppes mécht. Dofir gëtt all véier a fënnef Joer no der endgülteg Definitioun vum Beruff jidderee berufflech Aktivitéit erreecht. Wann dat net geschitt, fänkt eng Persoun ze schaure selwer a moralesch demontéieren. Dofir, am Fall wou dat passéiert ass, muss eppes plötzlich geännert ginn: Neie Léisungen fannen, Aarbecht verännert oder d'Stabilitéit am Niveau vun der Entwécklung erliewen, op deenen et schonn existéiert. Sinn d'Beruffsaktivitéit en Afloss desto méi.