Ee Mënsch huet oft zwee Masken, déi hien periodesch ändert. Déi éischt ass säi "I", wat hien wierklech ass. Dëst ass säi wichtege Wesen, mat all de Mängel a Tugenden. Awer mëttes vun dëser Maske ass et op d'mannst ee méi - dat, deen e Mann trëtt wann hien am Public steet, de sogenannten "I-image". Dës Maske reflektéiert d'Art a Weis datt eng Persoun sech selwer gesinn huet an d'Art a Weis datt d'Leit aner wëllen et besser maachen, fir mat der Ëmwelt ze passen. Ee vun de wichtegsten Schrëtt fir d'Bildung vun dësem Bild ass d'Auswiel vum Image.
Image ass e Bild vun enger Geschäftsmann, an deem wertvoll Eegeschafte a Funktiounen, déi aner betreffen, markéiert. D'Bild ass am Prozess vun enger perséinlecher Kontakter, och op Basis vun de Meenungen, déi aner iwwer him ausgoen.
Et gouf laang festgestallt datt d'Leit méi ënnerstëtzen d'Persoun, op déi se sech fillen a viraussoen.
D'Acquisitioun vum Bild sollt net zum Selbstzouwen ginn, mee d'Meeschterung ass e wesentlecht Deel vun der Personnalitéit. Aus dem Image hänkt de Wonsch vun de Leit of, fir mat enger Persoun oder Firma ze kooperéieren.
Fir e gudden Image ze maachen, ass alles wichteg: d'Manéier vu senger Ried, de Stil vu Kleeder, d'Gestaltung vum Büro. Déi meescht Oft ass d'Bild vum Resultat vun der geschickter Orientéierung an enger spezifescher Situatioun, déi richteg Verhalen vu Behuelen wählt.
D'Verhaltemodell ass e Komplex vu Schëlder (Ried, Verhalen, Gesten) déi e Bild gewunnt sinn. D'Entscheedung vum Verhalen Modell ass d'Reproduktioun vu Verhale fir déi Perséinlechkeet attraktiv ze maachen.
De Modell vum Verhalen am Geschäftsbezéier ass extrem wichteg. Déi Haaptkriterien fir déi richteg Optioun vum Model sinn:
- Moral Impeccabel
- Selbstbeurteilung vun der Méiglechkeet, e bestëmmten Modell vu Verhalen ze benotzen.
- Korrekt Evaluatioun vun enger spezifescher Situatioun.
Fir e gudden Bild ze erhalen, musst Dir eng Business Etikett maachen. An Geschäftsbeziehungen ass en original code of laws, an deem d'Verhalen vu Leit während der Leeschtung vun offiziellen Aarbechten ofgeschloss ass. Dëse Satz vu Gesetzer enthält fënnef grundleg Regele.
- Be pénktlech. Keen léiwer spéit. Zousätzlech Verspéidungen weisen Är Inkompetenz, Onsécherheet un.
- Loosst Iech net vill soen. Dir musst déi Geheimnisse vun Ärer Firma halen. Dat selwecht gëlt fir perséinleche Geheimnisse vun den Mataarbechter.
- Denkt net nëmmen ëm Iech selwer, mee iwwer anerer. Et ass onméiglech fir Geschäftsleit ouni Berücksichtegung vun de Wëlle vu Partner ze maachen. Oft sinn d'Ursaachen vum Ausfall Manifestatiounen vun der Egoismus, de Wonsch, d'Konkurrenten ze schueden. Huet net onméiglech Géigner, datt Dir Iech selwer an der Plaz vum beleidegt sinn.
- Kleeder un. Är Kleeder sollt Är Luucht ze weisen, awer Dir däerft net ganz verschidden sinn wéi Ären Niveau vum Personal.
- Schwätz a schreift kompetent. Vill vun der Geschäftsbezuel hänkt vun der Fäegkeet ze schwätzen. Fir Success Successioun ze léieren, sollt Dir d'Art vu Rhetorik léieren. Dictionéierung an Aussprooch si wichteg. Probéiert net d'Schlangwörter an d'Offensive an Ärer Ried ze benotzen. Léiert héieren aner, a wësse wéi Dir et ze weisen datt Dir Iech am Thema vun Gespréich interesséiert.
Konformitéit mat dësen einfachen Regele kënnen den Effet op der Karrierelechstëmmung staark beaflossen. Mir hunn d'Regele vum Verhalensverhalen op der Strooss, am Transport, an engem Restaurant geléiert, awer aus e puer Grënn vill vu iwwerdriwwen de einfachste Regele vum Verhalen op der Aarbecht an net un allgemeng akzeptéiert Normen. Seng selten sinn dës Normen eng wichteg Detailer am Beräich vun Geschäftsbezuelen. Et ass bekannt datt vill auslännesch Betriber grouss Geldbeträg bezuelt ginn fir d'Verhalen vun hire Mataarbechter an Geschäftsbeziehungen ze trainéieren.
A Grouss Organisatiounen gëtt et kee ongeféier bal net onbekannte Leit. Bei Geschäftsbezeechnungen d'Selbstwert, d'Effizienz, d'Konzentratioun, d'Fähigkeit fir d'Gefill ze kontrolléieren sinn extrem appréciéiert. Si kommunizéieren hei a reservéiert Form, kuerz a informell.
Am Allgemengen, duerch Verhalen, ënnert der Manéier wéi si Bezéiungen erhalen, kann se hir intellektuell a berufflech Fäegkeeten, wéi och de Status vun der Institutioun, wou se schaffen, beurteelen. Firme fir d'Iwwerliewend hu sech net genuch Zäit fir esou e "Luxus" als Kultur. An dësen Detailer gëtt de "Geschäftstil", d'Firmenkultur an d'Etikett gewisen.
An eiser Zäit, wann Betriber fir all Client klären, kënnen d'Personal, déi kommunizéiere kënnen, d'Regelen vum Verhalen observéieren an d'Normen vum Openthalt si ganz wichteg. Fir net an all Regelen vun der Geschäftswelt ze verweeren ze sinn, ass et néideg fir Äre eegene Behuelenmodell ze kreéieren an Är eege Regele festzehalen oder amgaang mat existent manipuléieren. Eng Aart oder aner, awer ouni d'Grondregel vum Verhalen ze kennen an ouni Äert eegent Verhalen Modell ass et onwahrscheinlech datt Är Rees an der Geschäftswelt fir laang daueren wäert.