Allerdings ass d'Wiel vun engem Beruff de éischten an e wichtege Schrëtt am Liewen vun enger Persoun, déi en Diplom kritt deen net kann entweckelen. Aus dëser Auswiel ass ganz hängt: net nëmmen seng helleg Zukunft, mä och säi moralesche Staat a geeschtleche Komfort.
Firwat ass et fir jonk Leit de Choix vum zukünftegen Beruff - ass dat en enorme Problem? Et gi verschidde Äntwerten op dës Fro. An der moderner Welt gëtt et eng riesech Lëscht vu Spezialitéiten, déi eeler hunn komplett verschwonnen, awer nei erschéngen, awer net nëmmen Teenager, mä och hir Elteren hunn net iwwer hir héieren!
D'nei Generatioun huet net d'Méiglechkeet fir mat der Spezialfäegkeet vun verschiddenen Berufszuelen ze kennen, zum Beispill, wéi et an der sowjetescher Zäit war. All dat ass wéinst der Tatsaach datt de modernen Geschäftsmodus keng Interventioun zouléisst, déi meescht vun den Aarbechtsprozessregelen sinn onrealistesch ze beobachten, well se op e Gedankeniveau passen. Fir Kanner ass dat net ganz onverféierbar, fir Teenager et vague, fir d'Absolventen ass et eng Aart vu Status, awer vu rëm.
En anere wichtegt Nodeel vun der Modernitéit ass de Mankes vun Interessegruppen déi eis Elteren souvill léif waren: verschidde Radio- a technesch Tubakker, Krees vun jonken Fotografen a Journalisten, Loftmodellatioun a vill anerer. Graduéierter hunn d'Méiglechkeet net selwer an Interesse ze testen, fir datt se kee Këssen erakommen. Schoulkanner kënne eppes iwwer d'Beispiller vum Beruff vun hire eegenen Elteren verstoen. Awer dëst ass ganz wéineg fir d'Wiel vun hirer eegener Spezialitéit ze bestëmmen.
Dir kënnt endlëch all Ursaach vun all de Grënn listen, awer et ass méi effizient fir ze hellefen Feeler, déi Jugendlecher bei der Auswiel vu zukünfteg Spezialitéite maachen:
- Kanner kënnen d'éischt entscheeden, wat op d'Auge fällt, e Beruff;
- Och si bezuelen op verschidden Berufe well si sécher si vu senger Solidarwirtschaft sinn;
- oder fir eng Firma mat Frënn déi schonn e Choix gemaacht hunn;
- Vläicht kommen si vun enger perséinlecher Sympathie fir Leit, déi e bestëmmte Beruff vertrieden;
- Déi onverännert Informatiounen iwwer eng méiglech Spezialitéit behënneren;
- verbannt d'Thema, déi an der Schoul geléiert an de Beruff selwer huet;
- Si kënnen net selwer héieren, se realiséieren hir Fäegkeeten a perséinleche Qualitéiten net;
- Gitt net wichteg op hir kierperlech Fäegkeeten oder Mängel, déi och wichteg sinn bei der Auswiel vun enger Spezialitéit;
- Kennt Dir net wéi e Prinzip Dir braucht e Beruff ze entscheeden.
Wéi kënnt dann? Wéi kënne mir eis Kanner hëllefen fir sech an enger spéider Spezialfäegkeet ze orientéieren?
Dofir ass et néideg datt d'Charakteristiken vum Beruff total entsprecht mat den psychologeschen Qualitéiten vum Kand sinn. Spezialfäegheet, op d'éischt Plaz, sollt d'Juegd interesséieren. All Beruff ass d'Präsenz vu professionnelle Qualitéiten an enger Persoun. Wann Dir e Beruff auswielen, musst Dir kloer erkennen, ob de Jugendleche perséinleche Qualitéiten hutt déi néideg sinn fir e bestëmmte Beruff. De Beruffszwecker muss vollstänneg mat de perséinleche Besoien vun enger Persoun entsprach. Fir net bei der Wiel vum Beruff ze vermeiden, musst Dir Iech selwer wëssen.
Dëst wäert an der Hëllef vun der Tester kommen, déi haut vun villen Héichschoulinstituter mat Erfolleg praktizéiert gëtt. Dës Tester sinn gratis a berufflech orientéiert. Si hëllefe fir de High-School-Absolvent ze verstoen - egal ob et geschäftlech ass oder et wäert wäert sinn.
Dëst ass d'Standardprozedur an d'Äntwert ass Standard. Et gëllt datt méi grouss Genauegkeet et néideg ass psychologesch Approche vun méi Komplexitéit ze probéieren.
Wann Äert Kand net e gewësse Interesse fir eppes entwéckelt, an Léierpersonal keen Gefor fir e Objet ze setzen, sinn seng Talente eng grouss begruewen, duerno ass d'Fro vum zukünftegen Beruff och Elteren. Daghezevistë vu besonnescher Komplexitéit mat groussem Schwieregkeetsfeld mat onbewosstes Talent.
Awer wann Är Kanner eng Aktivist war, ass et wahrscheinlech interessant fir hien iwwerall selwer ze probéieren, an et ass eng Chance datt hien vill verlangt. Dës Kanner sinn besonnesch schwéier mat dem zukünftege Beruff festzestellen, d'Tester sinn sinn onbedenklech.
Et ass néideg, datt sou eng psychologesch Method vu Wëssen, wéi Ausbildung. Wann Dir mat beruffleche Formatiounen iwwerdroe kënnt, kann d'Kand sech aus Zweiwel ofleeën, d'Ausbildung hëlleft an der heschtlossten Situation an an der Situatioun déi ganz verwirrt. De Coach wäert Chancen erlaben, psychologesch Betreegung fir d'Kanner ze maachen an eng Orientéierung fir de perséinlechen Wuesstum ze ginn. Et hëlleft och e klengen Aktionsplang ze bauen an wäert direkt weider Resultater erreechen!
Denkt och datt Dir net aggressiv sinn, wann de Kand net iwwer d'Choix vum Beruff entscheeden esou schnell wéi Dir wëllt. Dir, d'Elteren, sollen net drécken, schreiwe oder bestrofen. Dir kënnt also nëmmen erreechen datt Äre Puppelchen Iech selwer zou! Gitt tolerant, Hëllef, Guide, Diskussioun. Wann et e Problem ass, sichen eng Léisung, kuckt d'Formatioun oder fuert fir Testen. Nodeems et haut ass, ass et eng rieseg Auswiel vun Spezialisten déi bereet sinn fir Är Hëllef ze kommen an hunn eng héichqualifizéiert Berodung. Nëmmen esou kënnt Dir Äert Kand als glécklech erwuesse ginn. An Zukunft wäert hien Iech Merci fir eis hëllefen an esou e wichtege Problem fir hien, als Auswiel e Beruff. Vergiesst dat et geschitt ka ginn datt Ären Kand déi falsch Entscheedung mécht. Vläicht wäert hien ëmmer eppes fannen, wat him interesséieren wäert. Mee et ass vläicht dat ass ze spéit ... Wéi kann hien de verluerene Joer bedauern! Dat huet dat net geschitt, op d'Kanner opmerksam ginn an net alles op hir eege accord sinn!