Am Liewen si vill Mythen déi eenzel Fraen betreffen. Also loosse mer erausfannen, wat, wierklech, an dat ass nëmmen d'Frucht vun engem Dechung.
Mythos Nummer 1 - "Neen" Carrière.
Wahrscheinlech, an der moderner Welt sinn ett e puer Fraen, déi nëmmen Kanner, Famill a Liewensstil an hiren Liewenszielen gesinn. Besonnesch wann d'Fra eleng ass. De Wonsch, d'Héichte vun der Karrière ze erreechen, fir Frae ass sou natiirlech wéi fir Männer. Besonnesch wann eng Fra net braucht, fir doheem ze léien, sëtzt mat de Kanner op krankes Verloscht, an ëmginn mat der Pfleeg vun hirem Mann. Si kann et ganz erlaaben. Gitt meng Lieblingsgeschäft. Also wann et eng Chance ass, firwat net dat benotzt. Normalerweis, wéi Praxis weist, aus eenzel Fraen hir gutt a verflaacht Bosse an High-Level Spezialisten kréien.
An eist Liewen ass sou datt puer vun de Fraen eng erfollegräich Carrière an der selwechter Zäit bauen, fir eng exemplaresch Fra an eng suergeger Mutter ze sinn. Also dacks musst Dir wielen.
Sou eng schwiereg Wiel fir Fraen ass nach ëmmer zimlech agefaang. Dëst geschitt op ënnerschiddleche Weeër, awer déi mëttler Figur genannt 16 Joer. Dann decidéiert se hir ganzt Liewen "wéi eng Steenmauer", oder dréckt dës "Mauer" fir hir perséinlech perséinlecht Erfolleg a Selbstvertraue.
Wann eng Fra déi éischt wächst, da spillt si hir Ambitioune am Succès vun de Kanner. Oder vice-versa, no der Entféierung vun de Kanner an e selbständleche Liewen, fänkt un d'Aanerungen, d'Wënsch ze realiséieren an ze realiséieren. Natierlech kënnt et nach keng Karriär.
Eng eenzeg Fra an dëser Haltung huet vill Virdeeler. Déi Haapttitude ass datt et net vun der temporärer Positioun vum "Éierer" verfaasst gëtt. Mee et ass eng Zort vu Fraen, déi bis an eelste Joer ni bereet sinn datt si hir Präferenz fir d'Aarbecht hunn.
Wéi Dir wunnt - d'Wiel ass ganz individuell.
Myth Nummer 2 "net nëmmen ee Geescht."
Besonnesch bei de Männer gëtt dorunner geduecht datt wann eng Fra schéint sinn, da si se net eng staark Fra. A wann d'Schéinheet gëtt addéieren an de Succès an der Aarbecht, dann ass et wierklech reng gebrannt. Mee et ass Zäit, all dës Fiktioun ze briechen. Jo, d'System vum Denken iwwer Fraen, ënnert anerem déi berühmt weiblech Logik, schwätzen oft vun der strikte Rationalitéit vu Männer. Mä dëst ass ëmmer nach Grënn fir den Ënnerscheed am mentalen Futtball ze behaapten. Ähnlech, an e puer Froen huet eng Fra d'Männer fir d'éischt unzefänken, zum Beispill, déi aussergewéinlech Intuition an d'Kapazitéit hat ze vertrauen.
Ëmmer de gréisste Klatsch an d'Intrigen dreift ëm d'Fra - de Chef, besonnesch wann se eleng ass. Erënnere just all de berühmten Film "Ironie vun der Léift ...". An deene Fälle kann onbereglech Geschichten iwwer eng Fra schreiwen geschriwwe ginn, datt d'Kulminatioun vun där elo onse Klatsch iwwer hir Einsamkeet wier. Sinn och an ëmgedréint, nämlech si hunn Echte verbonnen, et gëtt oft Links op héijer Autoritéite u vill méi.
Awer hei ass de Paradox vun der ganzer Situatioun, fir e puer Grënn mussen d'Biller ze schreiwen, déi se aus enger Ursaach oder anerer erkenne wëll, awer et ass net méiglech, d'Situatioun genee beurteelen.
Myth Nummer 3 "Geschäft ass net Frae Handwierk."
Vläicht 50 Joer ass et esou. Awer haut ass eng eenzeg Fra am Geschäft net e neit Konzept, a gëtt ganz roueg erkannt. Eng méi korrekt Formuléierung vun der Bedeitung vun dëser Erklärung kann esou vermëttelt ginn datt eng Fra am Geschäft méi vun aneren ofhängeg ass. A säin Erfolleg ass direkt proportional zu der Fäegkeet vun de Partneren a Mataarbechter, fir hir Positioun ze gewährleefeg ze huelen ouni sech de Geschlecht ze verdeelen. Dës Regel vun der Ethik ass meeschtens am Geschäft verletzt. Ähnlech, heiansdo e spezielle Misère kann duerch d'Karrière vun enger eenzeger Fra verursaacht ginn. Vill Leit gleewen datt wann eng Persoun keen perséinleche Bezéihung bauen kann, da sinn d'Partner net vun all de Benotzung. Och wann et nees eng subjektiv Meenung vun den Eenheeten ass, déi net vill iwwer déi erfollegräich Geschäftsstrategie këmmert, déi op d'Resultat geriicht ass.
Et sollt och a Gedold driwwer sinn datt normalerweis fir e gewëssene Resultat ze erreechen d'Fraen grouss Opfer maachen an maximal Beméihungen op der Streck vum Wee sinn, wou Männer normalerweis keng Schwieregkeeten hunn.
Myth Nummer 4 "a ganz an der Verantwortung fir d'Ambitioun."
Ähnlech wéi wann et ëm d'Carrière vun enger Fra ass, déi lonely ass, kann op vill Grënn a Stëmme verstouss ginn firwat trotzdeem eng jonk Energetesch, schéi Fra, ëmmer e Büro an e Lieblingsgeschäft, an net Haus, Kanner a mat hirem Mann. Dëst kann onglécklech Léift an ongereegten Forderungen zustane sinn, a souguer fir Geschichten iwwer e puer seltseg Saachen ze erfinden, déi sech nëmme vu senger Aarbecht manifestéieren. Wéi kommt et doheem, a sëtzt d'Prinzessin an e Frosch, dat ass d'Baueren a lafen.
Déi allgemeng Ursaach ass d'Ambitioune vun Fraen, virun allem wann et méiglech wier et ze maachen. Et ass net méi vun Interesse fir duerchschnëttlech Männer, an duerchschnëttt Stécker. Si muss eng Rei vu Leit hunn, déi si excelenken. All dat fir sech nees wéi eng Fra fillt. Dofir sinn déi meescht vun de Gefréierer direkt entlooss ginn, an déi, déi sech an hirem Liewe liewe kënnen, wëllen net niewendru fir eng Konkurrenz un sech ze gesinn.
Also de Mythen iwwer Ambitioun kann als ee vun de wéineger als déi an der Praxis bestätegt ginn.