Eng gemeinsam Iwwerzeegung ass datt no dräi Deeg méi praktesch onméiglech kënne professionell involvéiert sinn. D'Fakten weisen awer de Géigendeel: 30-35 Joer ass eng ganz wichteg Period fir eng Carrière. An 30 Joer, egal ob Dir e seriöse Karriär Héichte erreecht hutt oder just ugefaangen huet, aus dem Dekret ze décidéieren, ass et wäert en Zwëscherprodukt a Gedanken ze bréngen: mee wat fir nächste Wee ze maachen? Dat ass de Wonsch fir eng Carrière ze maachen, fir perséinleche Succès ze kommen, ass praktesch. An dat maachen, gleewen ech, et ass ni ze spéit ...
D'Karrière Szenario "bis zu 30" schéngt viraus bekannt ze sinn. Normalerweis hu mir 22 Joer en Diplom kritt. Nodeems Dir fir zwee oder dräi Joer geschafft hunn, verstinn ech vill datt eng Héichschoul keng genuch ass. Zu dësem Zäitpunkt fir de perséinleche Liewen, d'Bestietnis an d'Gebu vu Kanner, an et stellt eraus datt et nëmmen 30 bis 35 Joer kann een "Schockela" Plaz mat engem héiche Gehalt maachen. Dëst gëtt "vertikal Croissance" genannt.
Méi héich a méi ...
Tatyana, mat engem Diplom am Institut, giff als Kurier a enger grousser Bank schaffen. Et hätt geduecht datt d'Positioun hir Karriärentwécklung net versprëcht huet, awer no dräi Méint huet d'Tatiana zum Sekretär geheescht an ass als Assistent zum Kapp, véier Joer spéider - Stellvertriederin, an zéng Joer méi spéit huet si d'Entwécklungentwécklung.
Fir "abegraff" ze verloossen, ass et awer net onbedéngt ze jonk. Et gëtt keen iwwerrascht iwwer d'Tatsaach, datt bei 30 Joer Carrière, virun allem bei Fraen, just beginn. De Eugène bestuet den 19, am zweet Joer vun der Economics Fakultéit vu Moskau State University, an déi éischt 7 Joer Familljebetrib war eng Kannerbetreiung, an hie wär Deelzäit a Casual Work. Wann zwou Kanner an d'Schoul goen, ass et Zäit d'Analyse vun Ärer Erfahrung ze maachen. "A meng Resume war et näischt Konkretes - eng Rei vu random Wierker. Mä, nom Reflexioun, hunn ech gemierkt, datt déi bescht Saach, déi ech gemaach hat, mat der Verwaltung vu Leit handelen, - seet de Eugène. - Ech krut eng zweet Héichschoul, a bei 29 Joer huet ech fir meng éischt Aarbecht an der gewielter Spezialitéit etabléiert. Ech sinn 32 Joer al, sinn ech an der Gesellschaft schon ageholl an d'Gestioun sieft mir e grousse Potenzial vum Manager. "
"Ech kann Honnerte vun esou Geschichten erënneren", seet Elena Salina, e Spezialist fir Personalressourcen. - Et ass wichteg datt et zu dësem Alter ass, datt Fraen an der perséinlecher Entwécklung bäidroen, hir Würde realiséieren, de Goal festzeleeën a vill manner Feeler erreechen op der Manéier et ze erreechen. Et ass méi einfach fir si fir de perséinleche Succès ze erreechen. "
Ouni d'Ännere vun där Plaz
Net all wëllen Präsidenten sinn eng Tatsaach. Wat ass wann Dir Är Aarbecht gär an Dir géift et net fir all Leeschtungsplaz fannen? Fir ze langweileg ze ginn, gitt regelméisseg interesséiert fir nei Coursen a Trainings op Ären Sujet, erweidert Är Band ofzeginn, kuerz a wächst "horizontal". Duerch d'Erhéijung vun Ärem Wëssen an d'Fäegkeete bis op héchstem Niveau kënnt Dir en onverzichtbaarsten Mataarbechter kréien, d'Patronen erënneren op. Dir kënnt Är eege Konditioune vun der Firma diktéieren an net vice-versa. "Mat ganz erfuerderlech Mataarbechter gi virun ëmmer Neiheeten geschätzt, och wann hir Aufgaben net mat komplexe Problemer ze léisen", seet d'Elena Salina. - De Patron kann verstane ginn: jonk Leit hu nach net sou sächlech professionnell Fäegkeeten. Si ginn onverhënnerbar vu Feeler léieren, déi dacks Verloschter fir d'Firma verursaachen. Zousätzlech ass zu jonken Alter (20-26 Joer) perséinlech Problemer vu méi interessant fir eng Persoun wéi de Prozess. Mataarbechter vu 29-35 Joer, am Géigendeel, sinn zouverléisseg, opmerksam op eng Carriere an ze beméien fir gutt ze verdéngen, fir eng Famill z'ënnerstëtzen, déi et schonns etabléiert ass. "
Alina, de Redaktor vun enger grousser Wochenzäit, um 34, ass sécher, datt se hir Aarbecht net änneren wëllt: "Mäi Chef zweemol recommandéiert meng Kandidatur fir de Post vum Chefredakter vun der neier Editioun, awer ech refuséiert. Ech wëll gären schreiwen, an ech wëll net méi Responsabilitéiten huelen ... Et ass langweileg! "Alina genieelt all d'Virdeeler vun engem richtege Meeschter vu hirem Handwierk: Si gëtt am Ausland geschéckt fir d'Formatioun ze ginn, erhéicht regelméisseg d'Lounkäschte an d'Gréisst vu Bonussen. "Wann ech eppes änneren, ass et d'Thema vun der Publikatioun, net de Post", seet d'Alina.
Vun engem Schrummen unzefänken!
Deen goldene Regel ass: fir eng Carrière ze maachen, muss Dir Iech selwer gleewen. An et ass egal wéi al Dir sidd. Maach net Angscht virun engem neie Beruff, och wann déi viregt Aarbechtsplaz net bezunn ass wat Dir décidéiert hutt. D'Sociologen mengen datt an modernen Konditiounen d'Leit fir fënnef oder sechs grouss Verännerungen an hirer Carrière während hirer Liewensdauer bereet sinn. "De Verloscht vun de Verännerungen am externen Ëmfeld ass méi wéi dacks an de leschten 15 Joer erhéicht ginn, eist Verständnis vun de Méiglechkeete fir d'Selbstaussetzung huet och erweidert", erklärt Elena Salina, e Spezialist fir Personalressourcen. - Haut ass d'Fro: "Wien wësst Dir?" D'Leit reagéiere ëmmer méi: "Op Iech selwer." Hien wählt eng Aarbechtsplaz ofhängeg vu perséinlechen Ëmstänn an der aktueller wirtschaftlecher Situatioun a kennt am Viraus datt dës Aarbecht net fir d'Liewen ass. "
En Beispill vu Inspiratioun ass d'Geschicht vun Olga Lakhtina, déi net Angscht huet hir Beruff ze hunn an 35 Joer ze änneren: "Ech wollt ëmmer en Psycholog ginn, mä an deene Joren, wou ech éischt d'Universitéit erakomm sinn, ass d'Psychologie zu Russland net gefuerdert, a meng Eltere hu mech vun onendlech Schrëtt. Ech grad vun der Akademie. Plekhanov huet eng laang Zäit als Finanzanalytiker geschafft, gläichzäiteg psychologesch Aarbecht studéiert. Bei 35, weider ze schaffen, hunn ech d'Institut fir Psychologie vun der russescher Akademie der Wëssenschaften. Fir dräi Joer hunn ech e Psycholog am Zentrum vun der sozio-psychologescher Adaptatioun an der Entwécklung vu Jugendlecher "Perekrestok" gewiescht. Ech schaffen mat Kanner, ech réckelen Famillen, déi an enger Krisensituatioun sinn, präventiv Aarbecht an de Schoulen maachen, eng individuell Lektioun, an engem Wuert, maache wat ech ëmmer dovun gedreemt hutt. "
Natierlech ass eng komplett Ännerung am Aktivitéitssektor eng effektiv, awer ganz radikal Mëttel fir weider Entwécklung. A ville Branchen kënnt Dir d'Spezialitéit erfollegräich veraachen, an d'Struktur vun der Firma bleiwe wou Dir schonn bekannt ass.
Déi Haapttricke ass net ze séier!
Denkt drun, am Film "Moskau gleeft net an Tränen", d'Heldin vun der Vera Alentova: "A véierzeg ass d'Liewen eréischt unzefänken - elo weess ech sécher!" Iwwersetzen an de Sprooche vun enger Carrière kënne mir sécher si soen: Bei der Trent si mir just de Grond fir richteg Erfolleg. Probéiert net fir de Motor ze lauschen, a 24 Stonnen pro Dag. Fir de Wonsch ze maachen fir eng Carrière ze maachen, fir perséinleche Succès ze erreechen ass wichteg net d'Liewen selwer ze verféieren. Am Endeffekt gitt mir d'Aarbecht un de gréissten Deel vun eisem Liewen, an et sollt net nëmmen Geld sinn, mä och moralesch Zefriddenheet. Maach net Angscht ze hunn Är berufflech Orientatioun Ärer Meenung no Ären eegene Wënsch a Wënsch ze änneren. Och wann Dir verléiert wat Dir scho gemaach hutt, am Géigenzuch kritt Dir vill méi - kréien déi Aarbecht genéissen.