Fir e klengen Entrée ...
D'Fro vun der Geleeënheet vun enger gemeinsamer Aarbecht vun de Partner ass momentan ganz relevant. Onfäheg fir Foren am Internet ginn dem Problem vun der Aarbecht vun der Fra mat hirem Mann am selwechte Gebai, Institut, Büro, Departement, Zëmmer ...
D'Meenungen sinn anescht - verschidde se gesi wéi eng Situatioun nëmmen pluses an enthusiastesch iwwer fruchtbar Kooperatioun an der Aarbecht a harmonescher Bezéiungen zu Häerz. Fir anerer, zesumme schaffen, ass eng Quelle vu Trauer a souguer Scheedung. Och anerer, déi mat dëser Méiglechkeet konfrontéiert sinn, stellen Froen an Behuelen an esou Situatiounen.Ech muss soen, datt an der Sowjetzeitalter d'gemeinsame Wierk vum Mann a Fra an enger Institutioun als Erfolleg fir béid Eegenaaresch betruecht gouf. Awer elo, mat der Verännerung vun den wirtschaftlechen Relatiounen an de Verännerunge vun der Mentalitéit vu Leit, gëtt d'Aarbecht vun der Fra mat hirem Mann als déi vun der Fra geriichtlech behaapt ginn. Et gëtt ugeholl datt säi Mann bei der Aarbecht nëmmen an seng direkter Aufgaben engagéiert gëtt an net vu senger Fra verännert.
Ass et méiglech mat hirem Mann ze schaffen?
Fir jonk Leit, ass d'gemeinsame Wierk vun zwee Paien praktesch net zu Problemer. Awer am Prozess vun der Akkulatioun vun der Liewenserfahrung souwuel am Mann a bei de Fra Prioritéite vital Ziler änneren. De Kurs vum Liewen selwer gëtt anescht - verschiddener erliewen séier Succès, ups and downs, while anerer hunn Stabilitéit a Rou. Et sollt bemierkt datt wann et zesumme mat hirem Mann zesumme geschafft gëtt, ass de perséinleche Raum beider Brouhelen iwwerbruecht ginn, wouduerch jiddfereen eng Chance hat fir d'Interesse an d'Partnerfirmen ze stierzen. All dëst kann e Verstouss géint d'Harmonie vum Familljeliewen leiden a souguer e Konfrontatioun tëscht Mann a Fra maachen.
D'Supportere vun der gemeinsamer Aarbecht fannen an dëser Positioun vill Virdeeler. Waart bis zu hirem Mann bei der Aarbecht ofgeschloss all seng Geschäftsbezierker. De Wee fir ze schaffen an doheem ass vereinfacht - Dir kënnt op ee klenge Parking, oder iwwer eng Route am ëffentlechen Transport. Béis ginn mat enger angenehmer Gesellschaft versammelt an keen vun hinnen net schlofen an net spéit. Et ass och méiglech, Aarbechtsplaze onofhängeg ze akzeptéieren, datt d'Deeg abegraff sinn, et war eng Geleeënheet, Kanner aus dem Puppelcher a Schoul ze kréien an eng Rei vun Hausaarbechten ze maachen. D'Aarbecht vun der Fra an hirem Mann am selwechte Kollektiv oder Gebai erlaabt hinnen méi Zäit zesummen ze verbréngen - e Thema fir Gespréich an dësem Fall ass ëmmer festgestallt, deelhuelen mat Firmenaccordën, hëlleft e puer an der Aarbecht an vill méi.
Zesumme mat dësem kënne mer d'negativ Säit weisen. Zum Beispill, d'gemeinsame Wierk ass a stänneg Spannungen - d'Koppel sinn Angscht, sech a sech ze bestrofen an sech konkurréiert unzehuelen. Ongewéinlech sediment an der souwuel kënnen ableeën an d'Bezéiung boss-subordinate - een gezwongen, den anere fir Erzéihungszeechen ze scolteren. De perséinlechen Raum mat dem Mann seng Aarbecht mat senger Fra verschwënnt sech a lues a lues a funktionnéiert Thema fir d'Gespréich kann esou ekstaun sinn datt de Misunderstanding beginn.
D'Situatioun, wann een vun den Ehepartner de Chef ass fir een aneren ass éischter eidel. Also, de Mann a Fra, déi un d'Entwécklung vun der Firma interesséiert sinn, kann eng gemein Sprooch an der Aarbecht fannen. Ausserdeem ass et an dësem Fall méi einfach, d'Kanner ze kontrolleiren, fir akute interne Probleemer ze léisen (zum Beispill de Päif ass gebrach an et muss noutwenneg doheem goen, soss wäerten d'Noperen fléissen) an och e partiellen Doheem-baséiert Aarbecht organiséieren.
Awer wann de Fra op der Aarbecht geschéiht? Wann de Chef d'Fra ass, an de Mann muss si gehal ginn? Ausserdeem, an eiser nach ganz patriarchaler Welt, kann d'Soumissioun vum Mann zu der Fra als Beleidegung erkennen an e Sputt an de Frënn hunn, wéi och déi negativ Haltung vun der Fra selwer. Duerno kënnen Skandaler begleeden, déi weider an der Aarbecht an zu Hellef weiderféieren. Also sou bei der Scheedung.