Mir wäerte net veräntweren: jiddereen wëllt gënschteg Sue verdéngen. D'Gréisst vum Gehalt ass déi éischt Saach, déi mir eis Aufgab oppassen wann Dir eis Opféierunge kuckt. Awer wéi kënne mir de Niveau feststellen, deen Dir berechtegt hutt ze bezuelen? A wéi vill sidd Dir e "Wäertbar Schéiss"? Salär a Kaderen: Virdeeler an Nodeeler - d'Thema vun der Gespréich fir haut.
Aarbechtserfahrung
Liest de CV an der Bewerberin, d'Recrutement Manageren zënter virun allem seng berufflech Erfahrung. An natierlech ass et méi bedeitend Äer Erfarung, déi méi Virdeeler déi Dir hutt - wat méi grouss ass d'Gehalt Dir kënnt proposéiert ginn. Laut Statistiken kann den Ënnerscheed tëscht dem Gehalt vun engem Startnumm Mataarbechter an engem Spezialist mat mindestens 2 Joer Erfahrung erreechen vu 50 bis 100 Prozent.
"Wann ech no der Erzéiung no der Uni gesi war, gouf ech op de Poste vum Sekretär mat engem Mindestloun geholl an ech war nëmme mat de einfachste Zuelungen zougelooss", sot Lyudmila Generalova. "Awer zwee Joer haart Aarbecht huet d'Gestioun schätzt meng Effekter an huet mech op den perséinleche Sekretär vum Departementdirekter mat engem Gehalt 1,5 mol méi wéi déi virdru gestuerwen."
Eng Studie vun der Higher School of Economics huet gewisen, datt d'Léin séier an den éischten zéng Joer vun der Aarbecht erakommen, an bis Enn des Jorzéngt ass et duerchschnëttlech 150-200 Prozent vum éischte Loun. Ausserdeem bleift d'Lounerhéijung, an der Regel, stabil a bléist nëmmen e wéineg oder liicht.
Educatioun:
Deen zweete Punkt vun der Widderhuelung, déi de Patron kuckt, ass Är Ausbildung. D'Personal mat der Héichschoul kréien méi wéi mat enger onvollstänneg Héichschoul; a mat der onvollstänneg méi héicht - méi wéi mat der duerchschnëttlecher Besonnesch, sou weider no ënnen. Laut der Studie vun der Héichschoul Economie, kréien d'Fraen mat enger Héichschoul 40 Prozent méi wéi déi, déi vu enger Beruffsschoul oder Universitéit ofgeschloss hunn, kréien. Et ass wichteg, datt d'Präsenz vun héescht Héichschoul léisst d'Fraen d'Retorte vu "männlech" Gehalt verréngert, traditionell méi héich. Zur selwechter Zäit ass et wichteg net nëmmen de Niveau vun der Erzéiung, mä och d'Educatioun, déi Dir graduéiert huet. De méi héicht de Status vun enger Universitéit, Fachhochzäit oder Hochschoul, de besseren Professoren a Professoren ass et, an déi méi héich qualifizéiert Absolventen an Ärem professionelle Ëmfeld, wat Dir méi vum Betrib kritt.
Top Ten Institutiounen fir Héichschoul zu Russland
Natierlech ass d'Ratingbeennung ënnerschiddlech, awer de Concours ass "Gold Medal". Europäescher Qualitéit ", déi vun engem onofhängege Conseil européen geleet gëtt, ass traditionell als ee vun de seriösten a kompetent. Hei sinn hir Resultater fir 2009.
1. MSU
2. SPbSU
3. MSTU se. N.E. Bauman
4. Kuban State University 5. Alu State University
6. Moskau Landwirtschaft Akademie. K.A. Timiryazev
7. St. Petersburg State University of Engineering and Economics
8. Bashkir State University
9. Finanzakademie ënner der Regierung vun der Russescher Fédération
10. St. Petersburg State Medical Academy. I.I. Mechnikov
Auslännesche Sprooch
Laut den Donnéeë vun der Personalagentur "Nika-Personnel" sinn 40% vun Apps aus den Employeuren eng Ufuerderung fir eng gutt Kenntnisser vun der Friemsprooch ze hunn. Méi Leit brauchen eng Spezialistin mat Wëssen iwwer d'Englesch - déi offizielle Sprooch vun internationalem Geschäft a Kommunikatioun. Mä de Besoin vum Wëssen vun aneren Sproochen hänkt vun der spezifescher Aarbecht aus. Zum Beispill, Miwwelfirmen brauchen normalerweis e Employé fir Italienesch oder Spuenesch ze schwätzen, an Ausruffmanufakturen fannen déi Leit, déi fräi am Däitschen kommunizéieren. "Wann ech Englesch perfekt wousst, konnt ech zwee Mol sou vill verdéngen", seet Anna Goncharova, en IT-Spezialist. - Héi Salairen an mengem Beräich gi haaptsächlech vu westlechen Firmen déi russesch Représentatiounen hunn. Englesch ass et néideg an fir eng Kommunikatioun mam Chef, a fir d'Geschäftskorrespondenz. Elo ginn ech Sproochecoursen an ech hoffen, datt an engem Joer oder zwee ech d'Sproochdefizienz korrigéiere kënnen an eng nei Positioun ophuelen. " D'Fäegkeet fir eng Friemsprooch an der professioneller Sphär ze benotzen ass héchstwahrscheinlech an de meeschte russesche Betriber. Dowéinst erwart e Employé, deen e friem Sprooch op engem gudden Beruffsprozess huet, e méi héicht Gehalt.
Zertifikaten
Ier Dir eng zusätzlech "Krust" kritt, léiwen erauszefannen, wéi d'Coursen am Highlight vun Ärem Aktivitéitsfeld zitéiert sinn a wéi en Diplôme wëllt de Patron wëssen. D'Regel ass einfach: dës Certificaten, déi duerch prestigiéise Schoulausbildung verëffentlecht ginn an amgaang se mat Ärem Profil vun Aktivitéit staark sinn. HR Spezialisten gleewen datt de Wäert vun de Léin net esou vill vun der Tatsaach mat engem Zertifikat beaflosst, mee duerch d'Fähigkeit, d'Wëssen, déi an der Praxis gewonnen hunn, richteg a rechtzäiteg anzereechen. De Gehalt vun engem zertifizéierte Mataarbechter läit op d'mannst 20 Prozent méi wéi deen vun engem onbeschëllegten Mataarbechter.
Referenzen a Linken
Professionelle Gemeinschaft an all Feld gëtt limitéiert. Am Duerchschnëtt ass dat e puer Dutzend, e Maximum vu verschidden Honnerte Leit. An enger professioneller "get-together" jidderee kennt, wann net perséinlech, duerch Kollegen. Natierlech ass en Employé, deen Empfehlungen vun renomméierter Spezialisten net ouni Aarbecht verlooss hunn, e gutt Suen kréien an e bësse bitt an der professioneller Gemeinschaft. Gutt Verbindungen an Geschäftskreeser ass och nëtzlech, well déi bescht, dat ass prestigiéisen a héich bezuelt sinn, vacancies rar am öffentlëchen Domain: si gi net an speziellen Zeitungen oder op Internetseiten publizéiert. Kandidaten fir sou "Schockela" Positiounen si normalerweis no Frënn oder ënner ehemolegen Kollegen an hir Frënn gesicht.
Aner Elementer
Et ginn och Faktoren, déi net direkt vun eis ofhängeg sinn, mee wat net ka ignoréiert ginn, wat hir Erwaardungen formuléiert. Et ass erënnert un datt d'Fraen (sou vill geschitt) verdéngen een Duerchschnëtt vu 15 Prozent manner wéi Männer mat ähnlechen Qualifikatiounen. 30 Joer alen Aarbechter - méi wéi 25 Joer. Mä eng Fra vu 50 Joer - manner wéi hirem 40 Joer alen Kolleg. D'Residente vun der Haaptstad an grouss Staden mat "Millioun Bevëlkerung" hunn en Duerchschnëttsgewinn vun 20-50 Prozent méi wéi déi, déi a klengen Gemengen an Distriktzentren liewen. Zousätzlech ass Äert Gehalt hänkt vun der Bezéiung mat Ären Véier. Leider, heiansdo perséinlich net onbedengt d'Karriere a materiellen Wuelbefannen. Verspriechen net Konflikter bei der Aarbecht mat Kollegen oder souguer mat Äre Patrioten ze kreéieren - dat kann Är Karriär an Äre materiellen Wuelbefannen ernimmt sinn. A selbstverständlech hänkt de Gehalt hänkt vum Beruff an der Aarbecht. Elo ass et kee Geheimnis, datt en Economist, Comptabel oder Programméierer ëmmer méi oft méi wéi e Verkafsler, en Schoulmeeschter oder e Dokter verdéngt, an e Mataarbechter vun enger internationaler Firma mat engem groussen Numm ass méi wéi sengem Kolleg an enger klenger Haushälterin. Berücksichteg dës Faktoren, fir Äert Widderhuelung ze maachen, besonnesch d'Ausféierung vun der Linn "dem gewënschten Niveau vum Akommes". Dozou net belittlecht, awer Är Fähigkeiten an Erwaardungen net überschätzen. Oh, dat ass de éiwege Oppositioun vu Salairen a Personal, d'Virdeeler an Nodeeler, déi endlos opgehalen kënne ginn ...
Wat ass Är Faarf?
Mir sinn esou benotzt fir "Wäiss", "Grey" a "Schwaarz" Konten ze héieren, dat heiansdo wësse mer net wat fir e Loun kréien deen mer kréien. De "Wäiss" Gehalt gëtt Iech voll. Mat dësem Betrag bezuele mir de Rechnungswëssen de Steieren a transfektéiert e gewësse Prozentsaz un de Pensiounsfonds. Mat engem "groen" Gehalt, Accountéierunge fir Iech nëmmen en Deel vum Betrag vun deem Betrag, deen Dir kritt, Steieren a Steieren aus der Vergaangenheet aus a verloossen déi aner Geld "am Enveloppe". "Schwaarz" Loun kréien Iech nëmmen "am Enveloppe". An dësem Fall, bezuelt d'Entreprise keng Steieren an mécht keng Détuctions.
Wat schreift de Labour Code?
1. Dir musst d'Léin a Rubelen leeën. Zur selwechter Zäit ass den Undeel vun de Gehälter an enger net-monetärer Form bezuelt net 20% vum Gesamtbetrag.
2. Am Viraussiicht vun de Léin solle Dir Iech schrëftlech iwwer seng Bestanddeeler, Gréissten a Grondgrousstonnen ze informéieren, an och iwwer de Gesamtbetrag vun der Bezuelung.
3. D'Léin muss op d'mannst all Joër niddereg an den Deeg vum Kontrakt festgehal ginn.
4. Wann de Dag vum Gehalt op engem Weekend oder e Feier fällt, muss d'Bezuelung den Dag virdrun gemaach ginn.
5. De Verlager muss onbedéngt spéider dräi Deeg bezuelt sinn, ier et beginn. Loosst Iech net veruecht ginn!