Schwangerschaft ass ëmmer eng schwiereg Zäit fir eng Aarbechtsfraïen. Iwwerwaachung, Stress, Ängstlech vu Pensioun erlaabt Iech net op déi Haappe konzentréieren - fir Iech selwer an Ärt Kand ze sichen. Zudem ënnerstëtzen d'Berodung vun Dokteren a perséinleche Carriere plangen eng aner. Loosse mer de mëttleren Terrain fannen. Also, Schwangerschaft a mat de Congé de maternité ass de Thema vun der Konversatioun fir haut.
Et ass bekannt, datt déi schrecklechste Saach fir engem Chef ass en schwangeren Mataarbechter: Dir kënnt net Sack, Laascht a nervös maachen, Dir musst der Plaz bleiwen, bezuelt Äre Maternitélecht. En seltenen Employeur kann Iech froen fir Iech. Mä d'Schwangerschaft ass net esou schrecklech wéi et an de Geschichten iwwer skrupelos Employé'en portraitéiert. An enger offizieller Praxis ass et heiansdo passéiert datt Cheffen an Kollegen d'Wuer vum Employeur no der Decisioun e gleeucht hunn.
SPEAK ODER NET?
Schwangerschaft fréier oder spéider gëtt kloer fir anerer. Och an de fréie Stufen, wann de Bauch nach net ze gesinn ass, hun hir Hormone hir Aarbecht gemaach an alles änneren: Aussergewéinlech, Gaitverhalen. Dëst gëtt direkt vun weiblech Mataarbechter ugekënnegt, a Männer sinn méi fréier oder spéider alles ze verstoen. Wann Dir musst Äre Bauter iwwer Är Situatioun informéieren?
Et ass besser bis 12 Wochen Schwangerschaft wartelen - bis dës Kéier de Bauch net sichtbar ass, an d'Schwangerschaft selwer gëtt méi verwondert wéi spéider. Eng Dräimol Zäit ass schonn e schlechte Grond, fir an d'Chef vun de Chef ze goen. Vill Frae fäerde sech dës Gespréich ze starten, obwuel ënner dem Aarbechtsrecht eng schwangere Fra net op d'Feier ass. Vill Leit stellen Iech schrecklech Biller an der Phantasie: de Chef wäert sech op Mängel ze beginnen, Kollegen all Moies wäerte bedenklich fraen wéi Är Toxicosis ass, da wäert de Assistent da froen fir e Wuert ze fänken virun der Verloossung vum Dekret. Mee, vläicht, alles ass komplett falsch? De Chef soll e gratis Aarbechtsplang vereinfachen, d'Ufuerderungen reduzéieren, d'Kollegen hëllefen, d'Erfahrungen ze partizipéieren, Spidol zu Maternité de recommandéieren, Sue sammelen fir e Geschenk ze sammelen? Dir wësst net am Viraus, firwat "Wind" selwer?
WIE WE BETREFFEN fir DECRETE
De Betrag vun der Aarbecht während der Schwangerschaft an der Preparatioun vun der Équipe fir déi Tatsaach, datt Dir e puer Zäit net ofgeleet hänkt vun de Besoinen vun Äre Flichte. Wann d'Aarbecht relativ relativ monoton ass an net laangfristeg Obligatiounen betrëfft, ass et genuch fir Är Aufgaben op de Stellvertrieder ze transferéieren, ze lancéieren an de Verhandlungswee, këmmeren hien mat den leschten Reportagen etc. Wann Dir langfristeg Projeten leeft, ass et ganz wichteg fir d'Gestioun ze aktualiséieren iwwer déi geännert Ëmstänn. Dës Verantwortung schwätzt vu Äre Professionalitéit. Maacht ongeféier sechs Méint, fir Iech e Ersatz ze preparéieren an d'Verantwortung vun de Mataarbechter ze verdeelen.
Et ass wichteg fir Är Kraaft ze berechnen, Berücksichtegung vun Ären Empfehlungen fir Är Gesondheet an Dokter ze berouegen an déi ganz Schwangerschaftsperiod ze planen. Bis a wéi engem Mount wärt Dir schaffen? A wéi ene Fäll musst Dir Zäit brauch oder den Termin ze änneren? Vläicht wëlls Dir eppes vun der Aarbecht doheem maachen - ass et wierklech?
Verdeedegt Är Recht fir ze maachen wat Dir maache wëllt a wëllt wëllt, trotz den Ängscht vun de Autoritéiten datt d'Schwangerschaft Iech ze verhënneren datt Dir Aarbechtjugend hutt. Zum Beispill kënnen e puer vun den langfristeg Projeten op Kollegen transferéiert ginn an all hir Kraaft un de Fäll déi Dir erlaben ze kompletéieren. Préparéiert regelméisseg Clientë gewarnt datt Dir geschafft hutt fir Kollegen z'erreechen.
WËSST IECH NET FIR DE NÉIDEG
Déi, déi gewinnt sinn, d'Interessen vum Fall z'iwwerzeegen, fir Leader ze sinn, fir onofhängeg Entscheedungen ze maachen, ass et schwéier, sech an e rouegen Liewen ze changéieren, an dofir kann d'Period vun der Erwaardung vun engem Kand fir eng Geschäftsfra mat enger psychologescher Krise enden. Aus dësem, leid et Gesondhéet: schwéier Schëffer, Iwwerunrement kann hirt fréi Gebuert verursaachen. Dofir ass et während der Schwangerschaft wichteg fir ze realiséieren, datt déi eenzeg Prioritéit fir Iech elo e spéideren Puppelchen ass. Wann Dir Iech fillt, datt Dir net op all Wee kann reorganiséieren, frot bei Hëllef vun engem Psycholog. Schmaacht sech net - Dir sidd an äert Problem oh wéi net alleng ...
AARBECHT HUET
"D'Iddi fir doheem ze goen, ass am siebenten Monat vun der Schwangerschaft gekuckt, wann e Gynäkologe, e Chef an e geléifte Mann, als ob se konspiréiert, aktiv probéiert hunn, mech op de Congé de maternité ze verwéckelen", seet Olga. - Am Schluss sinn ech op d'Vakanz. Mä no zwou Wochen a rouegem Liewen huet ech mech mat Angscht a Nostalgie gefeelt an ech hunn och d'regelméisseg Dispensiounen vum Chef, ech hunn d'beschäftegt Zäitplang vun deeglechen Routine a stänneg Appellen erënnert. Fir sech net verréckt ze ginn, hunn ech der Arméi vu Fraen déi doheem funktionnéieren, ass de Benefice mat dem Beruff vun engem Journalist ganz einfach. A fir dat zweet Joer hunn ech mat engem Kand doheem gesat, do Hausaarbecht a schaffen. "
ON THE LAW
Dem Labour Code vun der Russescher Föderation ass d'Kündigung vun engem Aarbechtsvertrag op der Initiativ vum Employeur am Fall vun der Schwangerschaft vun engem Mataarbechter net erlaabt; Och d'Prévisiounsperiod gëtt annulléiert. Wann de Begrëff vum Aarbechtsvertrag ofgelauschtert ass, muss de Patron et verlängeren.
• Maternitée verlooss ass 70 (bei ville Schwangerschaften - 84) Deeg virum Kand an 70 (bei komplizéierter Gebuert - 86, bei der Gebuert vun dräi Kanner -110) Deeg nom Gebuertsdag.
• All néng Méint sidd Dir berechtegt fir Deelzäit oder Deelzäitaarbecht an Fäll wou et eng adequat Empfehlung vum Dokter ass.
• Während de Congé de maternité, kritt Dir e Beneficiaire egal wéi Ären normalen Duerchschnëttsgewënn. Niewent dem Maternitéitszoustand gëtt et aner Virdeeler fir wëssenschaftlech Mammen:
- Zousatz, wann Dir u sech bis 12 Wochen Schwangerschaft erfëllt hutt;
- Zousatz fir d'Gebuert vun engem Kand;
- D'Erlaabnes fir d'Betreiung vun engem Kand bis zu engem Joer an engem halwen.
• Fir Är Applikatioun, ass de Patron obligatoresch fir Iech e Congé ze kréien, fir e Kand ënner 3 Joer ze këmmeren während Dir eng Aarbechtsplaz hält. True, ouni Zuelen.
• Wann Dir eng Pfleegmutter sidd, musst Dir Pausen fir de Puppelchen ubidden, bis et 1,5 Joer ass.
GEMAACH MAT THE PRIMARY OFFICE
CORRECT MOMENT: Fannt eng Zäit, wann Äre Boss nëtt méi hellt, an hien wäert a gudde Geeschter sinn.
FICHT EEN OPPUNITÉITEN: Lauschtert de Rot vun engem Dokter. Wann de Dokter gesot huet, fir Stress a Stress ze vermeiden, et besser ze intensiv Aarbecht ze ginn.
PREPARIERT FIR KONVERSATIOUN: Fannt eng Lëscht vu Froen déi Dir mat dem Chef diskutéiere wëllt. Wann Dir eng Ried halen, ass et nëtzlech ze denken iwwert de Plang vun Ärer Aarbecht virun der Gebuert vum Kand. Viraus, kuckt Iech selwer fir e Ersatz a sidd bereet fir Är Entscheedung ze justifiéieren.
Maacht Iech këmmeren sech selwer: Erënnert Äre Bedürfnisser während der Schwangerschaft: Schicht Aarbechtsplang fir bësse Schlof z'ënnerhuelen, wann et néideg ass, erlaabt e Bestanddeel vun der Aarbecht zu Hunn ze maachen, ze spéit Zäit op Ärem eegenen Ausgaben, etc. Diskutéiert mat dem Chef de Viraussetzungen, déi Dir mat dem Maternitée verlooss hutt an d'Méiglechkeet, no der Aarbecht zeréckzestellen.
PERSOEN EXPERIENZ
Ech hunn Gebuert, wéi se soën, ouni Ënnerbriechung vun der Produktioun. Ech hunn net wëlles eng nei Persoun am Laaf vum Fall z'ënnerstëtzen, verléieren Raum, Geld a Qualifikatiounen. Am Joer no der Gebuert war ech bei Doheem, ech war ëmmer op der Telé an hunn periodesch an d'Büro komm. Elo schaffen ech als Chef de Comptoir an där selwechter Plaz. De Regisseur giff mech op mech treffen, anscheinend huet hien och net wëll mam neie Mann ersetzen. Elena, 32 Joer al
Nodeem de Congé de maternité geliwwert, giff ech op d'Opschwong koumen an hunn meng rezitéiert am Internet gepost. No enger Wei gouf ech als Chef vun der Moskauer Filial vun enger grousser Holdinggesellschaft ginn. Als Resultat konnt ech et mat dem Kand an de Puppelcher goen, an dunn war e Sprong an menger Karriär. Maria, 34 Joer
IT NEGT EWECH HEI!
Eng Fra, déi wierklech an der Fro vun der Schwangerschaft interesséiert ass an de Congé de maternité erwaart ass, ass et dorunner ze behalen:
♦ Dir brauch Geld fir eng Rei vun Bedürfnissen ze bezuelen, fir gutt Ernärung während der Schwangerschaft a Gebuertsplaz ze ginn a mat de Käschte fir e Spillschoul an eng gutt Schoul;
♦ Et ass wichteg ze entscheeden am viraus, waat sëtzt mat dem Puppelchen wann Dir op d'Aarbecht geht. Verbréngt keng Zäit no enger gëeegente Nutt oder gesitt mat Ären Elteren am Viraus iwwert de "Droit Regime";
♦ Wann Dir no engem Mëssbrauchsaarbecht funktionnéiert, kritt Dir gefroot, wien mat dem Puppelchen sëtzt wann hien krank ass;
♦ Et ass während der Schwangerschaft unzeroden, mat der Führerschaft iwwer de Transfer vun enger Deelzäit ze respektéieren oder - mat enger schwiereger Aarbecht - de Transitioun op méi einfach Aarbecht.