Frae wëssen ganz wéineg iwwer d'Männer, mat deenen se schaffen. Heiansdo si se einfach net verstan. Dëst ass och d'Schwieregkeeten, déi d'Fraen an hire Fraen a männlech Kollegen kucken. Hei fannt Dir déi typesch vun hinnen. Männer verstinn net Frae mat hinnen als Gläiche. Si hunn normalerweis eng ganz vague Idd vun Fraen, déi all Dag op der Aarbecht erfollegt sinn an si beurteelen, zemol aus, no senger externer Donnée. Männer räuchlech riwer dës Fraen, déi hir Aarbecht hunn (drucken, Büroaarbechte maachen etc.) oder se ënnert der Carrière-Leeder sinn. Si ginn automatesch d'Leedung an d'Fraen hunn selten mat hinnen konkurréiere. Wou déi meescht vun den Aarbechter Frae sinn, hunn d'Männer näischt derzou, mat hinnen ze schaffen, soulaang si Leedere sinn an d'Situatioun kontrolléieren. Allerdéngs fillen se sech un enger Noperschaft mat enger numerescher Iwwerleeung vun Fraen, déi an hirer Entwécklung gläich sinn.
Déi modern Frae ginn ëmmer méi Konkurrenten vu Männer zu deenen Gebidder, déi männlech Prerogative waren. Si halen sech als Männer zesummen, rebelléieren géint männlech Iwwerleenheet, behaapten, Léin a Promotioun ze erhéijen. Dëst irritéiert Männer déi betraffen Fraen wéi méiglech Konkurrenten, a heiansdo als direkt Drohung fir hire Wuelbefannen.
Männer tendéieren esou e klengt wéi méiglech mat esou Fraen ze maachen. Als Resultat kënnen d'Fraen sech an der Isolatioun an der Firma fannen. Si fehlen oft Informatioun iwwer déi intern Situatioun an der Firma, déi Männer normalerweis mateneen austauschen.
Ausserdeem kënnen d'Fraen an esou Fäll och aggressiv Aktiounen vun de Männer beaflossen. Dës Attacke kënne entweder direkt, mat Skandaler a öffentleche Beschäftegungen a Beleidegungen, oder duerch Mediater, zum Beispill an der Form vu Klatsch, Insinuatiounen, de Wonsch op pecheren, asw. Besonnesch onsympathesch Klatsch an enger sexueller Natur, wann et gegleeft ass, dass eng Fra d'Promotioun kritt huet oder aner Succès am Service erreecht huet, net well se d'néideg Fäegkeeten huet fir dës Aarbecht, mä fir hir sexuell Qualitéite. Männer kënne sou soziale Aktiounsfäeg benotzen, well soss hätten se zouginn datt d'Qualifikatioun vun enger Fra ass héischer wéi hir berufflech. Dofir, wann eng Fra mat Erfolleg gefouert gëtt, wäert si wahrscheinlech e Objet vu Klatsch ginn.
Virun enger Réagatioun op dës Attacke stellen ech Iech sécher datt se ganz direkt géint Iech geregelt sinn, an Dir hutt se net selwer provozéiert, a se entscheeden ob se eng Konfrontatioun wäert sinn. Dann studéieren d'Perséinlechkeet an den Charakter vun Ärem Géigner, dëst wäert et méi einfach maachen fir Iech matzemaachen. Wann Dir direkt Direkt Attack ausgesat gouf, gitt net fir den éischte Wonsch d'selwecht ze maachen. Et ass de beschten ze probéieren jiddereen un Jesch ze maachen oder direkt Äre Géigner ze froen: "Fir wat zielt Dir dat?" E Witz oder eng Fro, Dir kënnt d'Kraaft vum Attacke erweideren ouni den Géigner ze provozéieren.
Dir kënnt versicht d'Wëssenschaft vun enger Fra ze benotzen als Tréinen. Fir Männer, Äert Tréinen wäert bedeit dat dëst Thema wierklech ganz wichteg ass fir Iech, a si wäerte méi opmerksam sinn a probéieren dës situativ Situatioun méi séier ze kréien. Just seet dësen Trick net erëm mat Tréinen, soss wäerte jidderee sech mengen datt Dir Är Emotiounen net kontrolléiert.
Fir esou aggressiv Aktiounen an der Zukunft ze vermeiden, se kompetent an Ärer Aarbecht sinn a stellen datt jiddereen iwwer Ären Fortschrëtt kennt. Awer fir hannen ze schaffen, ass dat net alles wat Dir vun Iech huet. Eng gutt Relatiounen mat Kollegen a besonnesch mat Ärem Chef. Follegt d'Bräicher an d'Traditiounen vun der Firma. Wann Dir zB an Ärem Team eng grouss Bedeitung fir Sport ubitt, sollt Dir och dovun ausgoen. Fir ëmmer ze bewäerten vun de Fäll, musst Dir e grousse Bekannte sinn.
Et ass och nëtzlech, fir Männer ze hëllefen, awer net vun der Positioun vun enger schwaacher Fra, mä als Kolleg, deen zousätzlech Informatioune fir e bestëmmten Thema braucht.
An am Allgemengen, denkt Dir ob Dir Féierungsqualifizéiert soll sinn. Nodeems et nach net genuch Fraen an Ärem Team ass, da verlaangt natierlech och nach extra Virdeeler.
Sexuell Agressivitéit vu Männer ass e Problem, deen vill Fraen an der Aarbecht kucken. Et kann sech a verschiddene Formen manifestéieren: Suggestiounen a Suggestiounen, Onsécherheet Witze, Obszéngesch Sprooch, Verspriechen oder Beruff, Erpressung am Fall vun der Verweigerung vun der sexueller Intimitéit a souguer ëm d'Vergewaltegung. Dës Aktioun kann vun den Iwwerleeeren a Kollegen erwaart ginn. D'Ursaachen fir dëst Verhalen vu Männer sinn net nëmmen an hirer sexueller Neigung, awer och am Wëllen, hir Muecht an Iwwerhand iwwer Frae ze weisen.
Eng Fra, déi e puer Mol verfaasst oder Angscht huet fir e schaarft Objet un engem Mann ze léien, wëll kee Loscht maachen, fir net dumm ze gesinn. Wann et e Limit fir Gedold ass, kann hatt sech iwwer emotional reagéieren, zum Beispill, fir hir Aarbecht ze verléieren.
Deen einfachste Wee fir Iech selwer ze schützen ass dës Versuche vun der Wurzel ze stoppen. Soubal als dëst viru kuerzem passéiert, schloen direkt no vir, sou Gespréicher mat Iech oder bei Ärer Präsenz z'informéieren a mateneen ze hiewen ouni eng Diskussioun iwwert dës Matière z'ënnerschreiwen. Awer wann de Versuch bei der Approche zimlech a blatzeg war, ass et néideg ze taktvoll ze reagéieren, ouni d'Selbstwertbezeechnung ze berouegen. Et ass normalerweis ouni all Kaméidi a Konsequenze fir dësen Verhalen.
Wann et weider geet, warnen, datt Dir e Botschaf oder Besserer ze soen oder schreift. An extremen Fäll kann Dir e Gespréich mat engem Géigner op engem Pocket Diktaphone benotzen an him ze warnen datt Dir mat dësem Film säi Chef informéiert gëtt oder en Affekot kontaktéieren.