Firwat ze verstoen firwat Dir d'Autoritéite ënnerschat huet, wäerte mir aus der Géigere sinn. Wat Dir maache muss fir d'Gestioun vum Kaf ze maachen a virun allem de Chef, a wéi Dir dat hutt Dir net gemaach hutt, wat et Zäit ass ze starten.
1. Virume Iddie ginn
Eischtens ass de Management lëschteg a kreativ Leit, déi net Angscht fir nei Ideeën auszeechnen, Projeten maachen, aktiv am Liewen vun der Firma deelhëllt. Natierlech ass de Prozess vun der Schafung vun enger Idee komplex, et kann ee kreativ sinn. Hei entweder falen oder net falen. Iwwert de Wee kënnt Dir Är Fantasie stimuléieren.
Zum Beispill kuckt eng nei Informatioun aus dem Gebitt wou Dir schafft, eng speziell Literatur kaaft, fir nëtzlech Websäiten am Internet ze besichen. Also, an enger Gratisverbart, fänke mat Äre Frënn net matzedeelen, mat wien Dir kënnt zu all Zäit Gespréichsvergläicht mat Ären Konkurrenten no Aarbecht mat hiren Iddien këmmeren. Probéieren d'Fakt ze kucken, datt jiddereen an enger anerer Flicht gesäit. Be observéiert an schéngt net schéi ze sinn, d'Iddi ze promovéieren. Verstinn datt souguer déi ursprénglech Projeten net entweckelen an net unschätzen, wann een net opstinn an déi Leit fonnt déi héieren an d'Iddi kaafen.
2. Gitt eng nei professionnell
Sidd Dir verbessert a berufflech Ausdréck, sidd Dir aktiv Diskussiounsfräiheet? Groussen! Awer kuckt op d'Tatsaach, datt déi reell Virdeeler a vernünfteg interagéieren. Dëst ass net nëmme mat Kollegen am Büro, mä och iwwer Konkurrenten. Opféierende Foren a Presentatiounen froen Iech Froen, déi fir iech onverständlech sinn. Bei esou Konferenzen an Versammlungen vun Spezialisten ass et Agents vun Rekrutiounfirmen, déi déi aktivsten identifizéieren. Huelt d'Geleeënheet, nei Bekannten ze grënnen. Also an Ärer Aarbechtsplaz bass du fir Iech méi kloer ze weisen an den Respekt vum Management ze verdéngen.
3. Fir ee seng Tugenden ze feieren
Liesen professionneller Literatur, sidd net faul, en Bréif ze schreiwen an de Redaktor oder eng Iwwerpréiwung an der Zäitschrëft. Äert Ziel ass fir Autoritéit net nëmmen vun Ärem Chef, mä och vun Kollegen am breederleche Sënn, dat heescht déi, déi mat iech am selwechte Pot sinn. Oratoresch Fäegkeeten an d'Fäegkeet, selwer ze léieren wéi wichteg an der Aarbecht. Et ass vill méi einfach eng intelligent Persoun ze gesinn, wann hien just iwwer all eenzelt ass, dat heescht hien handelt. Déi Opgereegung muss iwwerwonne ginn - also mécht all staarker Persoun. Dëst ass normal, also, e bëssche fidgety, du wäerts roueg sinn. Fir dëst ze maachen, musst Dir eng Ried am viraus ze preparéieren, sou datt "Emmm ..." net während der Performance rutscht. Rehearse, kucke Familljen a Frënn héieren Iech, gitt net verluer a schreift alles op de Blieder. Hutt Dir e Bësch u Witz, lëschte a paradoxe Geschichten, de Prënz weize Männer a Philosophen. Ët ginn ëmmer de Schatzkadinn vu Wëssen. A wat fir eng Modestéit ass et net ëmmer e positivt Qualitéit bei der Aarbecht, also de Choix (am gudde Sënner vum Wuert) ass eng nëtzlech Aktivitéit.
4. Gitt stolz op Är Aarbecht
D'Cheffe freet d'Wëssen, datt et e Respekt fir Iech fir esou eng grouss Gesellschaft ze schaffen. Loosst Iech net Angscht fir Är Aarbechtsplaz ze luewen, a positionnéieren et als déi bescht Plaz an der Welt.
5. Sechs disziplinéiert
Sidd Dir spéit op all Dag fir eng hallef Stonn? Falsche Wierder, mir denken datt Dir selwer eppes dovunner weess. Dir musst virun der Leedung kommen, well hien en dréngend Ufro fir Iech oder op Äre Fehlen Kolleg hat, deen Dir mat der Fäegkeet ersetzt. Wëllt Dir Iech fréi zwanzeg Minuten fréi erausbréngen? Net falsch. Eischtens, well et leidenschaftlech ass an e wéineg scapeperéiert Demonstrativ virun all deenen aneren aus der Aarbecht ze verloossen. Zweetens, wann Dir an Ärer Entreprise d'Konzept vum Zäitverwaltung gëtt, da musst Dir et verfollegen. Et gëtt eng gewëssen Zäit wann Dir kommt komm. Fuert him no. Wat d'Verzögerungen bei der Aarbecht ass, gëtt et dacks als Echec erkannt. Normalerweis wësse si meeschtens déi Persoun, déi net all seng Rechter huet fir déi Zäit, déi him zougemaach huet, ze erfëllen, an net eng workaholic. Déi lescht ass besser fir fréizäiteg ze kommen wéi et bis Nuecht setzt. Also bleift net bleiwen, awer wann Dir gebieden bleiwt ze bleiwen, da ass et net wäert ze widderstoen aktiv. Et ass e schlëmmen Grond fir d'Verzögerung.
6. Nëmme laang ...
Et gi Sätze, déi e positiven Androck iwwert den Employé verwéckelen. Si beschreiwe sech als onofhängeg, net verknüpft Persoun, déi net wësst wéi déi Haapten ënnerscheeden, net Ënneruerdnung observéiert oder einfach een Narren ass. Zum Beispill: "Et ass wahrscheinlech net wichteg, mee ech wäert soen ...", "Ech kann net ...", "Ech weess net wéi ...", "Ech hu net gär ...", "Ech wëll net, dat ass alles ...".
Dës wichteg Regelen hëlleft Iech op d'Opmierksamkeet a changéiert de béise Grins vum Chef fir e séissen an dankbare Läch.
Margarita Wagner