Krankeschwëere ginn néideg ...
Éischt, entscheede iwwer Är Ufuerderungen. A wann Dir dorëms wéisst: wat d'Héich Äre Bedürfnisser fir eng enfilt, déi méi héich ass d'Bezuelung fir hir Servicer. Fir déi jéngst Kanner ass et néideg fir eng Nutt an medizinesch Erzéiung, fir déi eeler ze hunn - mat enger pädagogescher Erzéiung.
■ Just Babysitten. Maacht Iech Sorge fir de Puppelchen a kuckt no, datt näischt mat him geschitt ass. Déi Haaptaufgab - no der Zäit ze ernimmen, d'Diaper z'änneren, "walk", mam Bett ginn. Fir de Präiss - dat ass déi ekonomesch Optioun. Viraussetzungen: Hygiènes Buch, Hunneg. Ausbildung, Aarbechtserfahrung.
■ Nanny-Housemaid. Niewent der Responsabilitéit vun de Kannerbetreiung kann dës Nutt och d'Au Pair hëllefe kënnen: Kichen iessen, propper Zëmmeren an eisen Kleeder. Dës Servicer sinn méi deier. Viraussetzungen: Datselwecht, plus d'Kapazitéit fir et lecker ze koennen. Nanny-Enseignant (Gouvernance). All Aufgaben zielen net nëmme Kannerbetreiung, awer och Klassen fir fréizäiteg Entwécklung, Virbereedung fir d'Schoul> Friemsproochunterrecht. Viraussetzung: Méi pädagogesch Erzéiung, Kenntnisser vun der Sprooch an Entwécklungsmethoden. Dës Servicer sinn déi deier.
Schwéier Entscheedung
■ Sich. Fänkt eng Sich no Start mat Frënn a Frënn. Vläicht ass d'Duechter vum weibleche Student verdéngt Sue vun engem Employé ze verdéngen? Oder een vun de vertraute Mammen e Groussmamm aus engem Nopeschbelidden empfänkt? Wann dës Optiounen net schaffen, recommandéiere mir Iech eng spezialiséiert Agence ze kontaktéieren. D'Virdeeler sinn evident: Dir kënnt verschidden Kandidaten direkt uginn, a wann eng Nackt net op Iech zougitt (krank, lénks) wäert si duerch e weider ersat ginn (bis zu 3 Auswiesselungen - gratis). Zousätzlech ass d'Agence de Garant fir Är Relatioun mat der Nutt an et ass normalerweis net Frae schaffend Aarbechter déi eescht kritiséiert goufen. De wichtegsten Nodeel ass héich Präisser fir Servicer. Wann Dir awer eng qualifizéiert Nuttiker brauch, da kënnt Dir et nëmmen an der Agence. Mee mir recommandéiere net un der Ukënnegung op der Kolonn oder an der Zeitung ze kucken - et ass ze vill Gefaang fir eng onvermeidbar Persoun ze treffen.
■ Empfehlungen. Bitt eng Affirmatioun vun engem Pompjee. Iwwerpréift weg, wann Dir mat de Kandidaten zréckgeruff.
■ De Kontrakt. D'Agence gëtt proposéiert fir e schrëftleche Modellvertrag iwwert d'Bereetstellung vu Servicer ze schloen, awer Dir kënnt Äert eegent Korrekturen domat maachen. Dossieren vun der Infirmière froen am Detail - wann Dir Füttern, wann e Spazéiergang, a wann Dir en Dram. Entscheed d 'Bezuelmethod. Gitt sécher datt d'Punkte spezifizéiere: "Krankeschlaff Miel", "Verloscht", "Deeg vu Leed duerch de Feeler vum Patron", "Iwwerstonnen". Dëst hëlleft Iech vill Missverständnisse an Zukunft ze vermeiden.
Vertraulech, awer kontrolléiert
■ Éierlechkeet. Am Interview muss d'Nutt an der Ausso wéi och d'Kommunikatioun mam Kand sinn. Frot Äre Fraen: "Wat wäert Dir maachen, wann d'Kand geschnidden?", "Wéi wäerts de Baby bestrofen, wann en net héiert?". Dir wäert erausfanne wéi kompetent et ass a wéi Är Methoden fir Erzéihungs Matcher.
■ Probéierungsperiod. Et ass sécher, datt Dir um éischten Dag doheem sidd. Kuckt genau un wéi den Kandidat d'Kand mat esou vill wéi méiglech z'erfëllen gitt et an den Prozess vum Fall. Am nächste Mount kënnt Dir Äert Gezei änneren, wann eppes an de Aktivitéiten vun Nannies fir Iech net akzeptabel ass.
■ D'Reaktioun vum Kand. Opgepasst op d'Erscheinung an de Verhalen vun Ärem Baby, nei Wierder, Fäegkeeten. Wann eng Zäit d'Puppelchen eng Kindheet mat enger Kriibs trëfft - dat ass e schlechte Schëld.
■ Beweegt vun der frank Bok!
■ Audio- an Videoaufzeichnung, Online Surveillance. Beim Schutz vun Ärem Kand sinn all Moyenën gutt, dofir ze benotzen op Mini-Kameraen oder op d'mannst de Rekorder op. An Dir kënnt onerwaart heem kommen an "opstinn" op der Schwell vum Raum. Eng Mommi huet deemno eng friddlech Nervositéit fonnt, an hirem Kand ass 1,5 Joer al - een an der Kichen - spillt mat Schalter op den Gashack. A nach ëmmer, muss de Element vum Vertrauen ëmmer sinn. Wann d'Kanner gesond a frëndlech ass, kënnt op d'Krankeschwëster, dann mat der Assistent du Gléck.
Wëssenswäert Avancen soen datt e schrëftleche Kontrakt mat enger (an och zertifizéierter Notaire zertifizéierter Kontrakt) just fir den Fridden vum Geescht existéiert. Tatsächlech, wann et keng ongewéinlech Momenter ass, kënnt Dir net op dësem Dokument referenzéieren. De Fakt ass datt Dir no dem Gesetz Iech als Employeur Verpflichtungen ze bezuelen an aner Ausgaben fir Äre Mataarbechter ze bezuelen. Well Dir et net maachen, ginn aner Konditiounen vum Kontrakt einfach am Geriicht beruff. Zivilrechtlech gesäit Ofsetzungsfreiheet, sou datt och mëndlech Eenegung méiglech ass an huet juristesch Kraaft. A seng Ëmsetzung an all Fall hänkt nëmmen vun der Openthaltslosegkeet an der Verantwortung vun Ärer Nutt.