Cons in summary: Wéi si se an Virdeeler maachen

Lies am CV - e gudde HR "bite" Iech op zwou Konten. Dir wäert d'Wourecht schreiwen - net sou wäert et verstoen. Fir "verstoen" ze verstoen, ass et néideg ze léieren fir Iech selwer a fir Äre Business Ruff ze schützen. Jiddereen zweifelhaft oder kontrovers ass vun Ärem Widderhändel kann einfach an eng Dignitéit ëmgewandelt ginn - an d'Interview wäert sech wéi d'Clockwork goen. 1. Manner
Dir hutt eng Zäit laang als Manager geschafft, a schéckt Dir Är Resume an d'Positioun vun engem gewéinleche Spezialist oder Manager.

Wat HR haut denkt

• Dir hutt Är Aarbecht net gutt gemaach an Dir war ofgezunn.
• Dir hutt probéiert fir Äert Geschäft ze maachen an ze verbrannt.
• Dir sidd verwinnt fir héich Erléisung an dofir ass et schwéier mat Iech.
• Dir sidd fir e schnelle Karrierewuchs.

Erklärt him

• An der Firma, wou Dir geschafft hutt, gouf et keng juristesch Eenheet an op Pabeier du war de Leeder vun enger juristescher Eenheet, awer an der Praxis war en normale Spezialist.
• Är viregt Organisatioun bestoung nëmmen aus e puer Leit, déi Dir kontrolléiert hutt an an der Firma, wou Dir behaapt, e Spezialist ze sinn, de Chef vun der Departement huet vill méi Personal an der Ënneruerdnung.
• Dir sidd an den Manager fir Är Spezialiséierung gefördert ginn, awer no enger Zäit du goufs erëm als Line-Spezialist, awer an engem méi engen Profil a mat der Erfahrung vun der Gestioun.

Et ass net néideg ze soen datt ...

• ... Dir sidd midd vu enger grousser Responsabilitéit a Dir wëllt e Joer oder zwee.
• ... Dir wollt Är eegen Entreprise ze starten, awer näischt geschitt.
• ... Dir hutt derfir vill méi Zäit mat Ärer Famill ze verbréngen.

2. manner
Dir sidd ganz oft vun enger Aarbecht op eng aner, an op e puer Plazen nëmmen e puer Méint.

Wat HR haut denkt

• Dir hutt e extravagant oder onbestänneg Charakter ...
• ... oder e klengen beruffleche Niveau.
• Dir sidd net un enger laangfristeg Kooperatioun interesséiert an Dir kënnt einfach an eng aner Organisatioun goen.

Erklärt him

• Dir sidd an d'Firma geholl ginn fir e spezifescht Projet ze maachen an e klenge Problem oder Problem ze léisen.
• D'Kris an der Economie hu sech mat Äre perséinleche Ëmstänn festgestallt an d'Firma, wou Dir geschafft hätt, net seng deklaréiert Verpflichtungen erfëllt.
• Am Ufank vun Ärer Carrière konnt Dir net ëmmer déi richteg Plaz déi richteg Plaz auswielen, awer elo hutt Dir all d'Feeler berücksichtegen a beschreift op d'Direktioun vun Ären Aktivitéiten endlech.

Et ass net néideg ze soen datt ...

• ... Dir sicht Iech selwer oder d'Erfahrung erliewen.
• ... all de Patronen waren Retrograden a Bürokraten, an d'Kollegen waren ewesch.
• ... Dir dréckt, konnt de Potenzial net an dech gesinn a net erhéijen.

3. Minus Äre Guttrekord ass limitéiert op eng Aarbecht an der selwechter Positioun.

Wat HR haut denkt

• Dir sidd eng konservativ a Dir hutt eng schlëmm Angscht virum Changement.
• Dir sidd op eng gewëssen Aart vun der Aarbecht geschafft an Dir wäert schwéier sinn ze goën.
• Dir sidd net sécher iwwert dech selwer a schwëmmt mat der Stroum.

Erklärt him

• D'Aarbecht war ganz versatile - keng Routine, keng Monotonie.
• Parallel hutt Dir zousätzlech Ausbildung kritt.

Dir net dat ...

• ... et war eng wonnerbar Équipe, an d'Leit - dat ass wichteg.
• ... d'Aarbecht war no bei der Heem, de Rallye war praktesch.
• ... de Kand war ëmmer krank, an de Chef ging ëmmer treffen.
• ... Dir hutt d'Prêt bezuelt an ech wëll et net riskéieren.

4. Minus Är Erzielung gehéieren net zum Profil vun der Vakanz oder Dir hutt ze vill Entdeckung vun diversen Aarbechten.

Wat HR haut denkt

• Dir kënnt net selwer entscheeden wat fir eng Aarbecht Dir braucht.
• Dir braucht just e puer Aarbechter fir eng Zäit.
• Dir sidd net ganz erfollegräich beim Studium (de fréiere Beruff), an et ass keng Garantie datt eppes elo direkt erauskënnt.

Erklärt him

• Den Institut, deen Dir agefouert gouf, war am Alter gewielt, wann Dir nach ëmmer en definitiv entscheedend an irrevocablen décidéiere kéint, wéi wëllt Dir an der Zukunft maachen, an och an de Seniorjeten hutt Dir e klore Plang vun deem Beruff kritt deen Dir wierklech attraktiv ass.
• Dir hutt eng laang Zäit a konstante Zäit Schwieregkeeten an stresseg Situatiounen gemaach, fir datt Dir Äert Beruff bewosst huet, aus dem Rond-Auer-gefruertem Rhythmus ze verschwannen.
• Dir hutt perséinlech Emstänn déi Dir verlaangt Dir Är viregt Aarbecht ze verloossen.

Dir net dat ...

• ... Ausbildung ass wierklech net haut wichteg.
• ... Dir këmmert net wat Dir maacht, an du bass also an enger Plaz wou Dir keng speziell Ausbildung hutt oder eng schlëmm Beruffserfahrung hutt.

5. Minus Är CV ass voller Studentesch deelweis Aarbecht, awer et gëtt praktesch keng seriéis Aarbechtsplazen.

Wat HR haut denkt

• Dir wësst net wéi Dir op d'Haappe konzentréiere wäert bei der Auswiel vun enger Karriär sinn an Dir sidd iwwer Schold.
• Gravéierten Aarbechtsplazen sinn och net ze schwéier.
• Dir versicht Iech als e "wichtege Vogel" ze schreiwen, awer tatsächlech Dir wësst net wéi Dir eppes maachen.

Erklärt him

• Wann Dir studéiert hutt, war ech eng Deelzäitaarbecht gewunnt fir Erfahrung an der Spezialitéit ze kréien.
• Am Ufank vun Ärer Carrière sidd Dir net ze séier fir eng schaarfer Verantwortung an hunn dofir probéiert op temporärer Praktika ze stoppen, sou datt jiddereen näischt gedriwwen huet.
• Dir wësst ganz schwéier an der Nout no der Organisatioun wou Dir Aarbecht kritt no der Uni vu der Uni.
  

Dir net dat ...

• ... wéinst komplizéierter Ëmstänn, sidd Dir bereet fir all Job ze féieren.
• ... Keen ass no der Openthalt an der Uni, sou datt jiddereen op Senioren huet.
  

6. manner
Dir hutt "wäiss Flecken" an der Iwwersiichtsversammlung, wann Dir net fir sechs Méint oder méi benotzt hutt.

Wat HR haut denkt

• De Regisseur huet Iech mat schlechte Recommandatiounen ofgefälscht an ass wéinst dësem net nierwt.
• Dir hutt d'Méiglechkeet net ze schaffen, sou datt Dir net mat der Recherche gemaach hutt.
• Dir hutt e seriös Gesondheetsproblemer.

Erklärt him

• Dir hutt en Freelancer ouni dës Aarbecht an der Arbechtsbuch ze spezifizéieren (obwuel an dësem Fall et gutt ass fir de Portfolio ze weisen).
• Dir hutt e krank Relatif gesuergt, awer elo ass d'Situatioun normal an et gëtt keng méi Problemer.

Dir net dat ...

• ... hir Aarbecht ass mat villen Geschäftsreesen verbonne ginn an Dir sidd gewinnt mat him iwwerall begleeden.
• ... Dir sidd just midd vu alles a beschloss eng Paus ze huelen.
• ... Sue gouf ëmmer vun de Männer geschafft, awer elo sidd Dir am Fluch.

7. Minus Är Studien hunn opgelooss: Nach der Ofschloss gët Dir op d'Schoulsituatioun gedeelt, giff duerno eng Friemsprooch studéieren, an huet duerno e puer Coursen ofgeschloss.

Wat HR haut denkt

• Dir sidd nëmme Angscht, eng Plaz an enger seriöer Positioun ze huelen an Dir sidd ze kleng.
• Dir hutt Angscht ze huelen fir Verantwortung ze huelen.
• Dir sidd net interesséiert fir de beruffleche Fortschrëtt an héich Léin.

Erklärt him

• Dir hat d'Méiglechkeet fir Är Studien ze kompletéieren, awer elo ass dëse Stadium fäerdeg a fäerdeg ze fänken ze fänken voll ze féieren.
• Dir wëllt déi meeschte Wëssen erreechen, fir datt Dir e seriös "Basis" huet, op deenen Dir Är Karrière begéint.

Dir net dat ...

• ... Dir braucht Iech net selwer sécher ze sinn.
• ... Dir kënnt wierklech gär léieren.

8. Minus Äert Widderhuelungen enthält verschidde wënschenswert Positiounen.

Wat HR haut denkt

• Dir verstitt net ganz d'Richtung vun der Organisatioun, wou Dir wëllt schaffen.
• Dir sidd eng generell Dilettante.
• Dir hutt net d'Motivatioun fir an enger bestëmmter Positioun ze schaffen.

Erklärt him

• Dir hutt e puer Formatiounen an hunn Aarbechtserfahrung an all dës Spezialitéiten oder an ähnlech Beräicher.
• Dir wëllt eppes Neies maachen fir Iech, well Dir sidd sécher datt Dir mat dësem Matmaachen konfrontéiert ass.
  

Dir net dat ...

• ... et ass net wichteg fir Iech, a wéi enger Positioun sidd Dir amgaang ze schaffen, déi Haaptschätz ass et iergendwou zréckzefillen.
• ... Dir kënnt an Dir wësst absolut alles.
• ... Dir wësst ëmmer net wat Dir géift gitt.