Fir d'Zukunft Geschäftsfraus ze erkennen ass et nach ëmmer méiglech an der Schoul: et ass d'Meedche fähig, awer, laut Léierpersonal, heiansdo mat hollännesche Manieren. Mee tatsächlech protestéiert si einfach géint d'Schoulbohr, kämpft fir hir Fräiheet, wann et Wëssen a Muecht mécht. Oft behandelt si wéi e Jong, well se schonn an der Jugend ënnerdréckt gëtt duerch den Ënnerscheed vun de Viraussetzungen fir déi zwee Geschlechter.
Si beweist d'Recht fir net e gudde Kand ze ginn, wéi et an der Schoul vun de Meedercher normalerweis gefuerdert gëtt. A Studium ass einfach fir hatt, och wann se se heiansdo keng Lektioune léiert.
Déi éischt Schwieregkeeten am Institut. Oft ass d'Zousazkommissioun, wéi se seet, op der Basis vum Geschlecht: Meedercher ginn manner Preferenzen an Examen wéi de Jongen. Wéi eent aler Professer gesot huet: "Firwat Verschwendung vu ville Dammen? Si sinn nach ëmmer räich Leit no enger Fra, se wäerte net schaffen, se këmmere sech ëm d'Haus an d'Kanner. ". Alias, dat ass den Iwwerbléck vu ville Léierpersonal vu Héichschoul, besonnesch d'Fanatiker vun hirer Ursaach. Awer d'Zukunft Geschäftsfra wäert net fir Liif an der Kiche begrenzen! Allerdéngs kënnen d'Léierpersonal net iwwerzeegt sinn an dofir ass e Meedchen een heiansdo méi schwéier fir de Institut z'informéieren wéi e jonke Mann. Besonnesch wou et nëmme wéineg jonk Männer sinn oder wou d'Spezialitéit zitéiert gëtt als "männlech". A wann esou e Meedche nach ëmmer duerchbruecht a handelt, da kann sécher sinn: duerch intellektuell Fäegkeet, si ass vill méi héich wéi déi jénger Männer, déi mat hirem akzeptéiert waren. Während der Studentenzäit fänkt eng geschäftlech Fra mat sech selwer finanziell Onofhängegkeet un.
De Stipendium ass oft net erhöht, mee déi meeschtst verbreet (well hir Griewer net seng echt Wëssen vu Wëssen reflektéieren), mä se praktesch all d'Zäit an hirem Studium. Ausserdeem féiert hien e aktive Sozialzoustand. Zousätzlech zu der Tatsaach, datt si e grousst intellektuell Potential huet, ass si och energesch an energesch, an probéiert dës Energie net fir Kleeder ze verbréngen, mee fir eppes spezifesch am Liewe z'erreechen. Besonnesch am Beräich vun der sozialer Aktivitéit ass si d'Grënnung vun hirer Carrière a befreit de Wonsch vun der Kraaft. A fréiere Zäiten hu si sougenannte Komsomol Leader, elo si se mat der Studentekab am Geschäftsbudget ze briechen.
Frae mat der Jugend, déi an enger Carrière ausgeriicht sinn normalerweis keng Zäit fir eng Famill ze kréien. Si sinn zouversichtlech an déi beabsichtigte Zil - de Chef vum Sëtz. Si mengt net un d'Famill, déi se spéider verännert. Si grënnen no bei 30, an enger Positioun ze kommen. Zem si fir dës Positioun ze erreechen, hu si vill méi mental a volontär Efforten gemaach wéi d'Männer, dann op dësem Niveau si se ëmgetraut vu Männer, déi d'Fraen d'Fraen net onwürdeg gläichen. Dës Frae wëllen niewend engem staarken, blatzende Mënsch ze gesinn, mä jonk Männer wëllen an enger Fra z'iessen an Schwächheet kucken.
Eng Geschäftsfraes ass idealerweis eng helleger Persoun, si ass feminin, net grausam a net kal, intellektuell a kierperlech aktiv, mécht Entscheedunge selwer, ma seet perfekt d'Stëmmung vun aneren; et ass ongewéinlech fir kleng Schéinheetsinstanz. Si ass bereet fir Risiken ze zéien, zielgiftend, selbstvertrauen, entsprécht mat der Kritik, der Erklärung a souguer vu Gewalt. Hien ass séier aus enger gesellschaftlecher Roll ze wiesselen ("Leader, Geschäftsfra)" an eng aner ("Duechter, Mutter, Fra"), ass d'Selbstvertrauen an d'Ënnerstëtzung, d'Ënnerstëtzung an d'Hëllef vun hirem Mann a seng Kanner. "Op d'Leeder vum Erfolleg huet sech als schwiereg an onsécheres Geschäft beweegt. eng Fra muss onofhängeg ze sichen an anerer, datt se hir eegen Entreprise beschäftegt. All Drëttel vun all den Nervenstéierunge vun enger Geschäftsfrau stinn aus der Kollisioun vun hirer Roll als Leader am Beruff an als Entdecker zu Hause.
Awer d'Fra huet eng Rei Virdeeler, a realiséiere wat se kann zu engem Erfolleg Leader ginn. E Fra vun der Fra ass e méi subtile soziale Intelligenz, si méi sensibel géint d'Nuancen vun Bezéiungen, dorënner hir Haltung géint hir selwer. Si weess wéi d'Evaluatioun vun anere Leit evaluéiert an virgesteet. True, méi wéi Männer, et gëtt eng Gefor fir iwwert hir Emotiounen ze goen. An Hysterie an Iwwerwaachung sinn Saachen net kompatibel. Eng Fra huet méi Kontakt an praktescher Denken. Wann e Mann opgeriicht fir laangfristeg Pläng ze bauen, op enger laangfristegter Perspektiv zielen, da gëtt d'Fra e speziell garantéierten Resultat "Hei an elo." Eng Fra ass besser wéi e Mann fir hir eege Feeler an aner Leit ze kontrolléieren; Si regelt seng Formen besser an dréit Ideen aus. Et ass festgestallt, datt et manner wéi Männer gëtt, déi op Verhalens- a sexueller Fuerschung an Geschäftsbeamten reagéieren. Si distanzéiert kloer Betriber tëschent Geschäft an Ënnerhalung.