Situatioun vun der Situatioun
Keen neit Geschäft kann ouni Preparatioun beginn. Wann Dir ouni Aarbecht verlooss gëtt, musst Dir Är Gedanken sammelen a féieren e komplette Inventar vun Äre Fäegkeeten, Fäegkeeten, Stäerkt a Schwächen. Eng adequat Evaluatioun vun den verfügbaren Donnéeën hëlleft Iech net mat der neier Aarbecht ze verléieren an net laang ze bleiwen mat dem Status vun de Chômeuren.
Denkt elo un firwat Dir an d'Kris gefeiert gouf? Et ass eng Saach wou Dir all oder bal all Mataarbechter vun Ärer viregten Aarbechtsplaz gefuerdert gouf wéinst Faillite, awer eng ganz aner Situatioun, wann d'Selektioun selektiv ass. Vläicht sidd Dir net de schlëmmste Spezialist, awer vläicht hutt Dir net genuch Initiativ, Selbstvertrauen, e puer Fäegkeeten, oder Dir ass nëmmen ënnert der Hëtzt vu de Patrizen gefollegt? Déi méi fréier du weess wéi Är Schwieregkeete sinn, desto e béise se ze eliminéieren, wat heescht datt Dir eng nei Aarbecht méi méi preparéiert a manner schlecht gëtt.
Maacht se prett ze Zäit a Geld ze bréngen fir weider Training. Vläicht sollt Dir Englesch léieren oder eng professionnell Seminaire fannen, déi Iech hëllefe fir Iech eng nei Fäegkeet schnell ze meeschteren, virun allem wann Dir de Aktivitéitsfeld verännert.
Wou Dir kucke
D'Fro vun der Plaz fir déi bescht Aarbecht ze fannen, wann et e Feier vun Employeren an enger Kris ass, ass besonnesch akut. Et kënnt verschidde Méiglechkeeten. Éischt ass elo d'Zäit, al Aperen ze verbannen. Denkt un, wat vu Frënn, Bekannten, Familljen, ehemolegen Kollegen a Partner kéint Iech hëllefen. Vläicht e puer Clientë vun der Firma, wou Dir viru kuerzem eppes geleescht wären wäert Iech fir si ze kréien? Oft d 'Links verléieren d'Problem vun der Beschäftegung.
Awer wann et keng Méiglechkeete sinn, musst Dir probéieren. Verbinden vun alle verfügbaren Ressourcen - Sich no Annoncen an Zeitungen an op spezialiséiert Site. Si sinn elo och voll mat verschiddenen Virschléi fir Aarbecht. Aacht awer vläicht vläicht vläicht an der schwiereger Zäit d'Zuel vun den Scammers d'Erhéijung, d'Bereetschaft fir hir Hänn op anere Leit ze probéieren. Wann Dir eng onbeschäftegt Aarbecht verdéngt versprëcht, ass dat wahrscheinlech e Schued.
Eng gutt Optioun ass ëffentlech Beschäftegungsdéngscht. Während der Kris ënnerstëtzt de Staat Spezialisten an ass bereet, eng wäertvoll Alternativ fir qualifizéiert Personal ze bidden. Ausserdeem gi verschidde Aarbechtsméiglechkeeten, wou Dir och d'Aarbecht vun Äre Dreams fannt.
An déi lescht Optioun applizéiert sech fir eng Recrutementsagent. Eis Bierger hunn wéineg Erfahrung mat der Zesummenaarbecht mat hinnen, also sollt Dir iwwert e puer Nuancen wëssen. Am Maart sinn et Honnerte vu verknëppte Firmen déi Aarbecht maachen. Dir sollt wëssen, datt fir d'Servicer vun der Kandidat dës Zuelen net léinen, also kafen d'Tricks vu Scammeren net. Dir hutt eng grouss Chance fir eng Aarbecht op dee Wee ze fannen, wann Dir am Service oder am Top-Manager sidd. Oft sinn esou eng Agentur eng Adoptioun geschafft - sie sinn just fir Medikamenter, Metallurgie oder aner Kugel.
Ongeheierlech Fehler
Dismissal an der Kris bleiwt seng Mark op e Wee fir eng Aarbecht ze fannen. Dofir berücksichtegt all méiglechen Defiziter, fir voll bewaffnet ze ginn.
Éischtens, oppassen op Äert Sprang. Et sollt kompletéiert sinn, no de Regele kompiléiert, déi Äre Fähigkeiten an d'Aarbechtserfahrung optimal u reflektéieren.
Zweetens, elo ass net déi bescht Zäit, fir Aarbecht an deene Beräicher ze sichen, wou Dir Iech selwer net selwer probéieren. D'Beginner sinn elo déi haartsten, hir Aarbecht ass kleng, an et ginn manner Virschléi fir hinnen.
Drëttens, sidd net passiv. Limitéiert Iech net op eng Manéier fir Aarbecht ze fannen, verbinden all d'Ressourcen, nëmme fir dëst am Fall wou Dir et fäerdeg bréngt.
An, endlech, fäerdeg sinn, Konzessiounen ze maachen. Vläicht fannt Dir e gudde Beruff mat enger anständeger Bezuelung, awer elo ass net déi Zäit, wou d'Patranzen grouss Bénévolen, Boni a Versécherungen sinn. Dir sollt verstoen datt d'Stabilitéit méi wichteg ass wéi Profi-Profi - fir si, hir Zäit wäert spéider kommen.
Dismissal wéinst der Kris - dat ass e grousse Stress, awer net e Grond fir Panik, och wann Dir de Besëtzer vun engem onbequemen Kredit ass. Zougänglech Approche, aktive Aktioun an Initiativ, maximal Ustrengunge - a Dir wäert net laang am Status vun de Chômeuren bleiwen. Déi Haapttricke ass d'Diligence ze weisen, fir Iech selwer op enger neier Aarbechtsplaz ze bewältegen an da sinn och ëmmer Späicher op Är Schëller, trotz aller Kris.