Maacht Iech net zevill Zäit fir den Schlëmmste. Bestëmmt ginn et Besonnescht an der Aarbecht an engem roude Dammebesëtz, awer d'Situatioun am Team hänkt vun den Charakteristiken vum Charakter ab, an net op deen Är Employë sinn: Männer oder Fraen. Ajustéiert Iech un d'Tatsaach datt d'Aarbecht fir Iech d'Haaptquell vum Akommes ass, déi Iech erméiglecht, ze ernimmen, z'erzéien, ze trainéieren, interessant Zäit ze verbréngen, etc. Mee fir an engem Team ze schaffen an net mat jiddereen ze kommunizéieren ass net méiglech. Dofir brauche mer d'Relatiounen am Team richteg ze bauen. Mir ginn Iech e puer Empfehlungen:
1. Gitt Är Kollegen interesséiert?
An enger Persoun kënnt et net nëmmen negativ Ausmooss, awer och positiv. Kuckt. Firwat net an der bequemer Geleeënheet, e Kompliment ze maachen? Dir kënnt d'attraktiv Erscheinung beurteelen, Dir kënnt d'Efforten an den Erfolleg an der Aarbecht evaluéieren. D'Haaptaufgab ass et, datt et secher. Sinn et iergendeppes wéi Hypokursioun. Normalerweis huet jiddereen e Favoritenthema fir Gespréich. Eppes beweegt sech ëm d'Inflatioun, een ass bereet fir Stonnen iwwer hiren Kanner ze schwätzen. Calm de Kolleg, freet op, mee halen d'Distanz, gitt net ze déif an aner Leit. Ze frëndlech sinn. Lauschter méi oft. Wann Dir mat all Thema vun him interesséiert, da kënnt Dir Iech als wonnerschéine Zuiderzer gesinn. Gleeft mech, se wäerte gefällt.
2. Verspriechen sech un Neutralitéit unhänken
Maacht all Effort, eng Meenung iwwert Iech als en net konflikt an ausgeglachene Mënsch ze hunn. Wann Dir un Är Meenung interesséiert sidd, analyséiere se déi Facts selwer, an net Är perséinlech Bezéiung. A jiddwer Situation probéieren ech roueg ze bleiwen. Nie Plazen nëtt méi schlëmm iwwert d'Mataarbechter. Net reagéiert op Taunts. Mir gesinn alles mat Humor. Versucht sech krank Wäerter an Är Alliéierten ze maachen. Dir musst op Iech selwer schaffen.
3. Äert perséinlecht Liewen ass net e Grond fir Diskussioun
Wann Är perséinlech Affären exzellent sinn, da sollt dëst net eng Entschëllegung sinn fir Mataarbechter op déi gewënschten Detailer vun Ärer Romantik oder vum Familljen Gléck ze widmen. Versicht e Minimum vun Informatiounen iwwer Äre perséinleche Liewen ze ginn. Soss kënnt d'Rumeure Spekulatioun. Mee ech ka näischt soen iwwer mech selwer. Sinn d'Kollegen Iech elo d'Geschicht vun Ärem perséinleche Liewen? Gitt hinnen e Minimum vun Informatioun ze denken. Sot eis eppes Neutral iwwer Iech selwer an Är Famill. Wat Dir braucht net ze verbidden ass bis op Iech. A fir Gespréicher mat Kollegen, probéiert et neutral Themen ze wielen.
4. Äert Ausgesi
Schaffe bei enger Fra vun der Fra, bréngen et net vill iwwerluecht op Iech selwer mat deier Bijouen a Dekoratiounen. Awer datt de Büro kee Podium sinn. Awer eng "groer Maus" bleiwen awer och net wäert. Gitt net an extremen.
5. Participatioun am Liewen vum Kollektiv
Live duerch de Prinzip: dat haaptsächlech ass net den Sieg, awer d'Participatioun. Gitt net aus dem Liewen vum Kollektiv. Vergiesst net un verschiddenen Evenementer deelzehuelen, Waasser d'Blummen, et ass net iwwerflësseg ze heiansdo eppes schmackhafte zimlech Dammen kaafen, kaafen Kaffi bei Geleeënheet fir "all". Et wäert geschätzt ginn. Déi ideal Idee fir sech an der Équipe matzemaachen, meiglech Feierdeeg a Gebuertsdeeg. Probéiert et erauszefannen, wien et besser ass. Probéiert déi etabléiert intern Regelen an allem ze maachen. Mir hunn Iech gewarnt. Äre Betrib ass fir eis Berodung an Déngscht.