Normalerweis ass déi éischt - an déi eenzeg - Lektioun vun engem CV ass net méi wéi zwee Minutten vu engem potenziellen Employeur, an e erfahrenen Recruiter muss e klengen Ausserdeel fir ze entscheeden ob Ären Opene méi detailléiert Gedanke verdéngt oder net. Wéi et drëm geet fir eng Aarbecht opzebauen fir eng Aarbecht ze maachen a wäerte diskutéiert ginn.
Wéi kënnt Dir sécher sinn datt Äert Fortschrëtt oppasst? Virun allem, wann Dir et schreift, musst Dir verschidde Regelen befollegen. Hir Ëmsetzung gëtt Iech erlaabt ze zielen op den Interessi vum Patron.
FIR FIRST: STRICT
Äre CV gëtt natierlech anescht wéi anerer, awer dat heescht net datt Dir d'Regele vum Vokabulaire vu Geschäftsleit vernoléissegt. Probéiert net ze versoen de Patron ze iwwerraschen - benotzt net am Text verschidde Fënstere, Faarwen a Gréissten vu Bréiwer. Wielt déi schwaarz Times New Roman Gréisst vun 12 oder 14.
Nëtzlech Tipp: Verléiere wäit Margen niewent dem Text. Dëse Schrëtt mécht de Patron zefridden, well et eng Chance kritt ze maachen wann se d'Noten liest. Vergiesst och net, datt Dir d'Intervalle tëschent de Sektioune vum CV erhalen muss.
REGEL II: Laconismus
Erënner dech un den nächsten Relativ vu Talent. E perfekte Liewensaufgab fir Aarbecht muss op eng Säit passen, an selten Fäll - op zwou. Wann dës Ufuerderung onméiglech mécht, versicht Äert Äer Widderhuelung mat den Ae vum Patron ze kucken. Denkt un, ob Dir wierklech iwwer d'Zertifikat fir aktive Partizipatioun am Liewen vun der Schoul, denge Haustüren oder Nähen- a Näss-Coursen, déi Dir fënnef Joer mat Exzellenz graduéiert huet, wësse musst, ausser datt et natierlech direkt mat der Vakanz ass, fir déi Dir z'entwéckelen. Vill Misere gleeft datt d'méi Punkte an de Beräicher iwwer Erzéiung an Aarbechtserfahrung uginn, dest méi impressionnéiert et op de Patron. Deelweis ass et awer, zum Beispill, aus der Lëscht vun dengem Vergaangenheet déi Dir kënnt an déi Leit déi net direkt mat der Vakanz verbonne sinn, ausgeschloss sinn. Et ass net interessant fir de Patron ze wëssen, datt si am Alter vu 15 Joer fir eng Nutt an engem Nopeschem Tomboyi gearbeitet hunn, an am zweete Joer hutt Dir gitt privat Gittareunterricht.
DRËTT DRËT: GOTT
Beim Schreiwe vun engem Jobbuttek, ass d'Versuchung iwwer e bësse méi schwéier ze gleewen, besonnesch gutt, besonnesch wann de Track Rekord net vill ass, an d'Vakanz ass ganz attraktiv. De Pabeier wäert alles ervirsträichen, awer d'Fro ass, wäert et toleréiert ginn duerch e potentiel Employeur? An anere Wierder, et ass net néideg, fir Computerprogrammer am Curriculum ze notéieren datt Dir nëmmen iwwer Härsai oder Besëtz vu Büro-Technologie wësst datt Dir net am Interview demonstréiere kënnt. Gitt net iwwerwaachen Erfolleg fir Är viregt Aarbecht, wann Dir net sécher sidd, datt wann Dir op e potenziéihlechen Employeur befaasst sidd, all déi genanntener a vollstänneg confirméiert ginn.
ËMMER VIR: STRUKTUR
Eng kompetent a korrekt komposéiert Neiwahlen erfëllt eng Divisioun Deel.
1. Perséinlech a Kontakt Informatioun
D'Wuert "zréckzéien" braucht net geschriwwe ginn ze ginn, anescht ass et besser, de Virgoen, Virenname a Patronym ze weisen. Aplaz nächst Wierder "Familljen, Numm, Patronym", och, et ass net néideg.
Gitt all d'Handyen déi Dir kontaktéiert hutt an d'E-Mailadress. Zur selwechter Zäit, erzwéngen den Employeur net, wéieen vun den Telefone mobil ass, wat een schaffe wäert, a fir deen Dir nëmmen spéider owes fonnt ka ginn. Gitt sécher alles un.
Wichtegst Hypothese: d'E-Mail Adress, déi an de Kontaktinformatiounskaart spezifizéiert ass, muss der Adress entsprechen, aus der Dir de CV erliewt hutt.
De genaue Alter kann net genannt ginn: e erfahrenen Recruiter kann a bestëmmen wéi wéi al Dir sidd, wann Dir mam Datum vun der Ofschlossung vun der Uni oder am Ufank vun der Aarbecht gefeiert gëtt. Informatioun iwwer de Familljeministère an d'Präsenz / d'Absenz vun de Kanner ass net obligatoresch fir d'Placement am CV, awer bereet fir de Patron ze froen iwwer dat am Interview.
2. Zweck
Vergewëssert Iech ze weisen wéi eng Vakanz oder op mannst de Feld vun Aktivitéit déi Dir befaasst. Zur selwechter Zäit, erënnert un datt d'Formuléierung vun Ären Interesse muss een oder zwee Sätz treffen, vermeiden Zuelen wéi "ech gesicht eng héich bezuelt Aarbecht an der Spezialitéit".
3. Edukatioun
An der ëmgedréint chronologësch Uerdnung liesen déi volle Nimm vun de Bildungsinstitute mat der Angabe vun de Facultëen a Spezialfäegkeete kritt. Sech sécher d'Start- an Enndatum vun der Formatioun ze weisen, soss kann de Patron de impressionnéieren datt Dir nach ëmmer léieren.
Et ass net aus Plaz fir de Diplom mat Ënnerscheed ze maachen an d'Präsenz vun engem wëssenschaftleche Grad. Awer den Titel vun der Dissertatioun däerf nëmme geschriwwe ginn wann et direkt mat der Vakanz sidd, déi Dir interesséiert.
Wichtegst Ergänzung: Dir kënnt an dësem Sekt och d'Nimm vun de Coursen, Seminaren a Trainings anzeginn, déi Dir studéiert (natierlech, andeems Dir hir direkter Verbindung mat der Aarbecht déi Dir maacht).
4. Aarbechtserfahrung
Dëst ass den wichtegsten an bedeitendste Sektioun vum CV. Hei an der ëmgedrékter Ordnung sollten Aarbechtsplazen fir déi lescht 6-8 Joer registréiert ginn (wat d'Positioune bezeechent, mat enger detailléierter Beschreiwung vun de Flichten, mat enger Lëscht vun realen Erléisungen). Zur selwechter Zäit, erënnere mech: Den Employeur ass net interesséiert am Prozess vun der Vergangenheet vun Ärer Vergaangenheet, awer an hiren konkreten Resultater. Anescht ausgedréckt, anstatt "Flichte vun de Flichte no der Positioun ze maachen" ass et richteg fir ze weisen, wéi Projeten déi Dir gemaach hutt a wat profitéiert de Entreprise mat Ärer Hëllef kritt hutt. Dir kënnt och soen datt Dir beréed an a méi héicht Gehalt gewiescht sinn.
5. Weider Informatiounen
Dëse Sektioun beinhalt Informatiounen déi net an der "Educatioun" an "Erliefneserfahrung" beinhaltbar sinn, an hir Gültegkeet ka ganz breet sinn. Allerdéngs limitéiert Iech d'Zieltailatioun vun dëse professionnelle Fäegkeete, déi Iech hëllefen, fir d'Skalen ze béien. Hei kënnt Dir de Wénkestill vu Friemsprooë soen, Computerprogrammer déi Dir bewosst sidd an Typen vun Büroausrüstung, mat deenen Dir aktiv aktiv sidd. Am allgemengen, benotzt dëse Sektioun no, fir eng Kéier d'Attraktioun vum Patron op Är Stäerkten ze zéien.
6. Perséinlech Qualitéiten
Dëst ass den net oninformativsten Deel vum Patron, a mécht et esou schwéier wéi méiglech. Loosst Iech net léiwer selwer, awer vergiess d'Mängel net. Stellt Iech e puer spezielle Qualitéit, déi eist professionnell confirméiert a bestëmmen, profitéieren Iech vun anere Aarbechtsplazen.
7. Empfehlungen
Si mussen net mat dem Werdegang fir Recrutement gebonne sinn, an och d'Koordinate vun deenen Leit ze weisen, déi Iech e potentielle Patron Iech recommandéieren. Maacht se prett, se op Ufro vum Patron ze bidden a warnt Är Sponsoren, datt se genannt kënne ginn a froen Iech e puer Froen iwwer Iech an Är Berufflech Wëssen a Fäegkeeten.
LESCHT BAR
Maacht Iech e puer Mol kucken, ier Dir schéckt. Och den onbestëmmendste Feeler gëtt net zu Iech gefrot. Mä mat engem schrëftleche Schrëftstéck, wann Dir eng Persoun hutt Dir eng vill besser Chance op eng Aarbecht ze fannen.