Wann d'Ursaach vum Misruest um Deel vun der Gestioun zu engem spezifesche Feeler gewuess ass, brauch Dir Léisungen ze fannen fir d'Konsequenzen vun dësem Fehler ze eliminéieren. Assuréiert d'Konsequenzen vu Feeler fir d'Bosse, fir Iech perséinlech, fir d'Firma déi Dir schafft. Analyséiere firwat Dir e Feeler gemaach hutt, vläicht sollt Dir Iech vu méi erfahrenen Kollegen weiderfuerderen. Wann Dir e puer Léisungen hutt, diskutéiere se mat Äre Bautéren. Erklärt him, datt Dir verstitt wat wat falsch war a fir wéi eng Ursaach. Show de Bosse d'Resultater vun der Aarbecht iwwer de Feeler. Frot de wat hien denkt. Wann d'Ursaach vu Mësstrauen un Iech op Grond vun Ärem Verhalen an der Équipe ass, da musst Dir de Stil vun Ärer Kommunikatioun änneren. Kollekt net all hir Erfarunge mat Kollegen. Egal wéi gutt de Kollektiv war, gëtt et onbedéngt Situatiounen, wann ee jhust Är Aktiounen schätzt. Äre Erfolleg ass onnéideg fir Iech.
Är Kollegen ginn hir Bewäertungen mat hire Vierker. Wann Dir den Chef dobausse vum Büro trefft, kuckt no him net mat den treiege Aen. A bësse méi wëssen, datt Dir de Grond fir Mësstrauen géigeniwwer dergéint sidd a se fäeg sinn, d'Situatioun ze verbesseren. Wann de Chef sech zevill viru Geriicht viru Geriicht brauch, muss se him roueg mat him diskutéieren, souguer besser an enger spektakulärer Manéier. Helft him verstoen datt hien iech méi staark behandelt wéi Dir verdéngt. Gitt net eng Konversatioun mat den Autoritéite mat den Wiederen: "Wat hunn ech gemaach?" Dëst wäert nëmmen d'Situatioun vergréisseren. Start anescht: "Ech weess, ech hunn eng schlecht Aarbecht gemaach" oder "Ech hunn eppes Béises", "Ech wëll verspriechen fir sech selwer ze maachen". Da proposéiere de Méiglechkeete fir de Fehler ze korrigéieren. Heiansdo an der Mëtt vun enger Gespréich, seet sécher, den Chef iwwert Är Aarbecht als Ganzes ze stellen, fir net en neie Feeler ze maachen.
Frot hien no Rot fir de Korrigéiere vum Feeler, well hie fir Iech e richtegen Proff ass, an net op Banaleschmaach nidderloossen, well dës Art vu Verhalen nëmme verwonnt huet. Luede Är Belaaschtung. Kuckt wat Dir maache kënnt zousätzlech zu der Haaptaarbecht. Wielt och d'Aarbecht, déi Dir besser mécht wéi all Kollegen, während se korrekt hir Kraaft evaluéieren. Déi nächst Är Punktioun wäert net nëmmen de Vertrauen vun den Autoritéiten erofkommen, mais gëtt zu der Tatsaach datt Dir et fir ëmmer verléieren.
Wann Dir am Entreprise hutt, huet d'Firma Fonkel, déi Är Kollegen nët méi erreechen, zum Beispill d'Organisatioun vu puer Evenementer. Dir sollt et virhuelen fir e virun all deem suergfälteg Gedanken. Fir de Chef ze weisen, datt Dir ganz besuergt sidd wéinst engem Feeler, deen Iech vun Ärer Säit ënnerstëtzt hutt, froen Iech eng Strof. Zum Beispill, an der Form vun der Aarbecht am Weekend, bis Dir d'Situatioun korrekt huet. Aarbecht am Weekend kléngt ganz depriméiert, awer d'korrekt Approche fir op de Weekender ze erlaaben Iech e gudde Rescht ze hunn. D'Majoritéit vun der Bevëlkerung verbréngt hire Weekend um Schema: Rou a virun iesst, kuckt de Fernseh an all d'Sendungen a réckelen, eng kleng Hausaarbechten maachen, hei ass de Weekend a gitt. Natiirlech wëll ech op de Weekend schlofen, de Fernseh kucken, awer mir mussen alles maachen an d'Moderatioun. Wann Dir all d'Sendungen iwwer Fernseh kucken, bréngt Dir Iech keng intellektuell geeschteg Entwécklung, mee och moralescht Vergnügen. Dofir ass et néideg fir d'Transmissiounen ze filteren déi kucken. Et ass net néideg fir all wëssenschaftlech Programmer ze kucken, et ass e puer nëtzlech fir eng Comédie oder eng amüsante Programm ze kucken.
An déi Aarbecht, déi an d'Haus geholl ginn ass, ass et besser, am Mueren ze maachen, da gëtt et Zäit fir d'Oofsëtzung. Wann Äre Boss séier agehale gëtt, awer séier verwéckelt an der Natur, da riskéiers Dir vill Saachen, déi net gutt sinn iwwer Är Qualitéiten a vu Iech selwer, wann Dir d'Strof geruff. Mä e Blatz vu Wëller geet laanscht, a seng Karriere gëtt erëm op. Wann, am Géigendeel, Äre Chef vindictive ass, ass et méi schlëmm, well hien kann roueg bleiwen, a da wäert hien är Sënne fir eng ganz laang Zäit erënneren, an domat d'Strof fir eng onbestëmmten Zäit ze strecken. Mat dësem Typ vu Boss ass et besser fir direkt iwwert de Problem ze schwätzen an Iech fir eng spezifesch Strof ze stellen fir eng spezifesch Zäit.
De Conclusioun zu allem wat gesot hat, ass dat: wann et iwwer d'Autoritéit vu Mësstrauen ass, da muss et sinn déi aktuell Situatioun ze diskutéieren. Loosst d'Situatioun net verléieren, sou datt alles duerch hir selwer geléist gëtt. Dat ass esou schwiereg d'Karriär, wéi Dir de Vertrau vum Chef kritt, Dir wësst. Vill Gléck fir Iech!