Wéi eng Diskussiounsplaz bei der Aarbecht ze fixéieren?
Op der Aarbecht ass et zulässlech ze argumentéieren nëmmen op Aarbechtsgruppen, a net wéi d'Lëps vum Kolleg oder wat se trëtt, mat deem se trëfft. Perséinlech Liewen vun den Mataarbechter däerf net diskutéiert ginn.
Awer wann d'Fro betreffend d'Erhéijung vum Gehalt oder d'Organisatioun vum Aarbechtsprozess betrëfft, kënnt Dir ganz voll schwätzen. Nakosstavaniyah ass net ouni kontrovers Problemer. Awer den Redner ze interruptéieren, och wann Dir an senger Ried diskret wier ass et net wäert. Looss hien endlech an d'Äntwert op d'Froen. Duerno kënnt Dir mat der Diskussioun deelhuelen. Awer Dir sollt nëmmen d'Thema vun der Diskussioun beruff an och net de perséinleche Charakteristiken vun de Kollegen. Phrases "Dir hutt keng kleng Erfahrung", "Dir hutt keng Ausbildung" an engem Dispute kann net als Argumenter déngen. Och en onerwaart Kollekt kann e brillant Léisung fir de Problem hunn. All effektiver Propositioun erfordert konstruktiv a grëndlech Kritik, déi den Auteur net deegräifen, d'Schwieregkeete vun der Theorie ergänzen an d'korrekt Methoden ze fannen fir se ze korrigéieren.
Wann Dir Bemierkungen maacht, behaapten, probéiert déi folgend Regelen ze maachen:
Kritiséiert wat am Moment gesot gëtt. Denkt net un déi virdru Produktiounsfehler vum Redner.
Stierft Är Ried an Enn mat Lompen. Schliisslech ass et nach eppes positiv am Sujet ze diskutéieren (sou datt e Kolleg d'Situatioun verbessere wëll).
Diskussioun der Aktioun oder Resultat, awer net d'Perséinlechkeet vum Mataarbechter. Ausdréck wéi "Dir maacht alles falsch", "Dir ëmmer esou, näischt geschitt" Är Argument wäert net dekoréieren.
Wann Dir e kontroverse Problem entscheed hutt, proposéieren Weeër fir de Problem ze léisen. Maacht a genee un wéi genee a wéi se et ze fixéieren.
Wann Dir d'Objekt vun kriteschen Attacken ass, ass et am beschten fir Präsenz ze weisen. Calmly a suergfälteg mat engem frëndleche Gesiicht, lauschtert de Géigner, verstopp net him a probéiert net selwer ze rechtfertegen. Am Enn vun der Konversatioun bedankt hien. Neen, net ëmmer déi selwecht Zensuren ginn mat Gewalt gemaach.
Mee deelweis musst Dir perséinlech Froen oppassen. Zum Beispill gëtt Äre Boss net wéi Äre Kleederschaf. Awer wann et dem Kleedungscode vun der Firma entsprécht, da kann et net Elementer vun der Diskussioun iwwer de Spull. Frot de Boss, wann Dir Är Aarbecht gutt mécht a wann et esou ass, wéi wichteg Dir Iech ze dresséieren.
Argumenter an familiären Disputen
Championships am Dispute Mann wäert ni verzeien. Nodeems alles dat lescht Wuert sollt fir him bleiwen. An och wann Dir e puermol riets sinn, erënnere se net deng Gewënn. Fir hir Fra op d'richtegen Iwwerzeegung fir Iech ze iwwerzeegen, gitt et net mat him. Gitt einfach datt hien d'Gefill ass, datt Är Meenung seng eege sinn. Loosst Iech soen, datt de Präis vun engem Mann op engem Liewensmëttelprozess ze verbréngen, an hien ass op engem Fanger. D'Logik vun den Iwwerzeegungen soll déi folgend sinn: "Loosst Iech, ech wëll méi Zäit mat Iech verbréngen, a gläichzäiteg Zäit hunn fir Äert schmackvolle Liewensmëttel ze kochen." Wéi kanns de dat da maachen? "Dës Method stellt eng männlech Aufgab. Andeems wéi: "Dech, ech sinn esou midd vu Kachen."
Et gëtt eng aner Optioun. Et ass néideg fir Froen ze stellen, sou datt de Mann mat hinnen zoustëmmen. Zum Beispill: "Gitt Dir meng Kaffisart?" "Wollt ech mech méi oft äntweren?" "Wollt ech mech méi séier erafen a méi Zäit ze verbréngen?" - "Jo, natierlech." - "Kann ech dann e Kombinéier Harvester kaafen?" Et wäert schwéier fir him déi lescht Fro unzeginn "nee". D'Logik vun den virdrun Äntwerten mécht him eng positiv Äntwert.
Wéi en Empfang funktionnéiert an an ëmstriddenene Schluechte mat den Elteren. Si sinn ëmmer richteg a wëssen besser wéi Dir wunnt.
Natierlech, fir e Konflikt ze settelen ouni sech mat Frënn ze streiden ass méi einfach a liicht. Dir sidd aus dem selwechte Joer, Dir verstitt sech besser. Awer wann Dir Är Diskussioun wëllt schrauwen: "Wat verstitt Dir an der Literatur (Moud, Kino)" -verkaaft: Géngt et gutt sinn fir Iech eng Ausso ze héieren an hätt Dir dat als e gewiichtent Beweis vu Richtegkeet gesinn?
D'Ausrufezeeche "Dir féiert total Gespott! Dir sidd verréckt!" Gitt einfach an der Streuung mat de Leit ronderëm eis unzegräifen, dës Phrasen ginn Iech net Glaubwürdegkeet, ma d'Atmosphär gëtt erhëtzt an Är Meenungsverschiddenheet fir den Interlocutor gëtt betount.
Settlement of Disputes duerch Sons
Vergiesst net wéi et geschitt war, wann Är Elteren hir Meenung net héieren hunn an alles war fir Iech entscheet. Zur selwechter Zäit hunn se d'Tatsaach ugebuede datt Dir ganz wäit sidd speziell, Dir verstinn näischt. Awer Kanner kéinten oft méi realiséieren wéi se maachen, a sécher d'Recht, zumindest, héieren.
Et ass net wichteg, de Jong huet eng Duechter a wéi Äert Kand, wann hien op d'Opmierksamkeet kuckt, him ze treffen. Lauschtere vu senge Suggestiounen an Argumenter, awer ouni eng onendlech Läch mam Ënneratoun no ënnen ze briechen an Är Kommentaren bis Enn ze ginn. Da kanns de nach eng Fro stellen, wann Dir Är Zweifel hutt, a nëmmen dann Är eege Meenung iwwer d'Thema am Gespréich.
Mat engem Kand musst Dir op e gläichen Fouss schwätzen. Et ginn keng Theme gemaach fir datt hien "nach ëmmer kleng ass". Et kann u sech erëmkënnt, wann Dir entscheet datt Ären Kand ze al zevill ass fir déi Froe sech ze diskutéieren, et ass ze spéit fir hien. Froe Froen iwwer d'Kanner mat alle Schwieregkeeten. Erkläert d'Essenz vun den Fakten, argumentéiert Är Meenung a respektéiert säi Punkt.
Zum Beispill, onmëssverständlech an onfäheg, du liewt de Kand fir eng Dispute korrekt an politesch ze maachen - vergiess net, verstopp net a lauschtert op d'Leit ronderëm eis.
Wann Dir en Dispute iwwert säi vernoléissegt Verhalen hutt, vergiesst net d'Regele vu konstruktive Kritik. Dir kënnt nëmmen eng konkret Wierksaktioun diskutéieren an net un d'Vergaangenheet an de leschte Sënnen erënneren. Spéit vun den Charakteren, net déi perséinleche Qualitéiten vum Kand, wéi: "Dir sidd e Poussier, e Loop." Sot besser: "Dir hutt kee Gedicht geléiert a krut eng verdéngte Deuce."
Immer alleng eppes ze fannen fir dem Kand ze lompen. Helft him fir eng schwéier Situatioun ze léisen a ze fixéieren. Probéiert et seng iwwerschësseg Energie an der richteger, friedeger Richtung.
Also, all d'Büroegenhéicht, Haus Disputen, wéi mir kënne gesinn, kënne festgeluegt ginn, ouni sech mat de Leit ëm eis ze streiden.