Nodeem de Congé de maternité an de Congé de maternité verlaangt, de Congé accordéiert fir d'Betreiung vum Kand. Ausserdeem kann dës sou Vakanz net nëmmen vun der Mamm, mee och vum Papp vum Kand oder engem aneren enge Famill. Sou eng Vakanz ka entweder komplett oder deelweis benotzt ginn - bis d'Kand en halleft Joer oder 3 Joer ass. D'Aarbechtsrecht gëlt net fir eng bestëmmte Reiefolleg, sou wéi et et méiglech ass, de Congé fir Kanner ze ënnerbannen. D'Gesetzgebung huet och d'Prozedur fir de Congé parental opzemaachen.
Fir ongerecht a Konflikter mat den Autoritéiten ze vermeiden, ass et néideg ze ze korrigéieren mat der Zäit d'Zäit, wann Dir de Congé de maternité verloosst. Besser, natierlech, am Viraus a Schreiwe fir d'Autoriteit ze warnen datt Dir wëllt schaffen ze goen, de Mutterschaftsurlaub ze stoppen.
Normalerweis de Wonsch ze ënnerschreiden mat der Mutterversuergung vu enger Fra, ass hir perséinlech Initiativ. Fir an d'Aarbecht goen, muss eng Fra eng Erklärung schreiwen, an där se uginn datt se de Congé de maternité wellen an hir Aarbecht zréckkéieren. D'Autoritéite expressivéieren hir Zoustëmmung op dës Manéier: e Visa ass op der Fra Aussoe geschriwwe ginn, wat weist datt d'Fra op d'Aarbecht goen kann. Personnel, déi d'Erklärung bezeechent, mécht d'noutwendeg Bestellung op déi néideg Ännerungen.
Awer et sollt berücksichtegt ginn datt wann d'Fra net voll mat engem Congé de maternité kënnt, huet se d'Recht virzestellen fir erëm an d'Vakanz ze fueren (bis hirem Kand 3) dréit fir e Kand ze erhéijen. Wann eng Fra, déi op d'Aarbecht gaangen ass, d'Notzung vun der vergaangener Zäit vum Congé de maternité auszereechen, kritt se de Patron eng schrëftlech Erklärung mat hirem Wonsch. An dësem Fall muss d'Fra net onbedéngt d'Confirmatioun vum Patron bestätegen. Déi gespuert Erklärung ass eng Garantie datt eng Fra op der Vergaangenheet fir e Kand ze këmmeren deen net dräi Joer al ginn ass net fir eng disziplinaresch Stierf gemaach, an anere Wierder, fir d'Abenteuer. Duerfir, mat enger ähnlecher Situatioun konfrontéiert, musst Dir eng Arrangement vum Employeur ganz sëcher ze schreiwen. Et ass wënschenswäert, dass et eng Kopie vum Dokument op der Hand ass, egal ob et eng Demande oder eng Uerdnung, op där e Visa gebaut gëtt. Nodeems d'mëndlech Eenegung kee juristeschen Kraaft huet. Sou eng Regelung gëtt existéiert souwuel de Patron wëll, awer wann et onwahrscheinlech fir him eng solch eegent Arrangement gëtt, wäert hien et vergiessen.
Awer normalerweis, wann e Mataarbechter fir e Kand während der Vakanz denkt, eng aner Mataarbechter an hirer Plaz beschafft, mat deenen de Beschäftegungsvertrag ofgeschloss ass. Normalerweis an sou engem Aarbechtsvertrag oder eng Opstellung fir d'Zousaz zu enger bestëmmter Positioun ass et eng Klausel, an där et gesot gëtt, datt de Mataarbechter fir eng temporär Basis rekrutéiert gëtt.
Aarbechtsrelatiounen mat engem neie Mataarbechter beäntweren no de Verloosser de Congé. Et ass derwäert ze bemierken datt an enger spezifescher Situatioun déi allgemeng Regel datt een Employé schrëftlech iwwert de Verfallsdatum vum Aarbechtsvertrag dräi Deeg virum Enn ofgeschriwwe war, net effektiv ass. D'Kündigung vum Beschäftegungsvertrag gëtt duerch d'Uerdnung oder d'Uerdnung vum Patron uginn, a wéi eng korrespondéiert Ereechen am Beruffsbüro vum Employé gemaach gëtt.
Normalerweis ass dee leschten Dag vun der Aarbecht vum Employé, deen ënnert engem Aarbechtskontrakt a vum Exitag vum Employeur funktionnéiert, deen an der Vakanz ass. Normalerweis sollt dëst och am Zäitplang reflektéiert ginn, deen de Mataarbechter op der Aarbecht ass.
Erënnerhuele mer datt Dir Konfliktsituatioun mat den Autoritéite vermeit, musst Dir ëmmer eegene Modus operéieren. Et ass néideg fir d'Autorisatioun mat der Zäit ze coordonnéieren wann Dir mat der Aarbecht geschafft gëtt. Denkt drun, all dës Nuancen solle geschriwwe ginn an dem relevanten Dokumint (dëst kann e gesonden Ofkommes, eng Uschloss op e Beschäftegungsvertrag, eng speziell Uerdnung) a vun den Autoritéiten ënnerschriwwe ginn. Wann esou Dokumenter nët an Ärer Entreprise erausgehe sinn, da musst de Manager d'Visum ausginn an de Schëld "Ech mengen net".