Karrier ... Vun all deene Wierder an Crooks bréngen mir Succès. Natierlech ass et méiglech datt d'Universitéit "erfollegräich bestätegt," awer dëst wäert net genuch Garantie fir d'Iwwerliewensstil maachen. Dofir verstäerkt eng ëmmer méi Frae vu Fraen: nëmmen professionnel Entwécklung a berufflech Carrière spueren se vun engem despotesche Mann a Geldesproblemer.
Nëmlech, eigentlech, just Wëssen - dat Gepäck, deen net schwéier ass an ëmmer nëtzlech. Also muss de Beruff vun der Mamm net déi eenzeg sinn. A scho kann d'Karrière selbstverständlech behandelt ginn a séier ...
Survival an der moderner Welt, anescht wéi d'Antiquitéit - d'Fro wéi vill aner Leit Dir brauchen. A fir dësen Prozess esou angenehm wéi méiglech ze maachen - et ass genuch fir net nëmmen e populärem, awer och en angenehm Beruff ze besetzen. Huelt eng interessant Aarbecht a gläichzäiteg Suen fir Existenz a kleng Genéiss, d'Kanner erhéijen a gläichzäiteg wuesse vu Iech selwer - wat kéint besser si fir eng Fra?
Glass Plafong
Alias, an deene meeschte Fäll ass et net d'"Ghouls", déi d'ambitiéis Fra op dem Wee vun der berufflecher Entwécklung a berufflech Karriere stoppen, awer d'Aarbechter selwer. Oft genuch genug Drock op hinnen oder en Hiweis, datt hatt dës Positioun erreecht ass "bekannt." En anonyme Leit sinn ëmmer, ausser wann et näischt ze beneiden. Dofir konzentréiere sech net op déi, déi drënner sinn - am Top sinn nach ëmmer voll oder ouni Besoinungsprofesser.
Schwiereg Selektioun, déi Fraen net nëmme HR, mee och Kollegen selwer - d'Witze a Podkolkami - ausgesait - dat ass genee de "Sieb", wou et eng Fra wäert ginn. Wann Dir berufflech Entwécklung a berufflech Karrière plangt, ass et léiwer ze léieren, wéi et adäquat op Kollegen-kierpert Leit reagéiert, a Cheffen vun alle Sträifen. Nodeems all d'Ausmooss, woubäi eng professionnell Fra hir Gesiicht verteidegen, hänkt oft vu senger Carrière ab.
E Mann invéckéiert - eng Fra erfaasst
Frae ginn als gutt Performeren aus fäerdeg Stänn gemaach. Si si bereet fir eng monoton Aarbecht ze maachen, alldeeg Aufgaben ze maachen. A Männer wart op "vum Himmel vun de Stären". A wann eng Fra eng professionell, héije oder sekundären Sonderschoul huet - dann innerhalb enger gewëssener Sphéit wäert et méi einfach si maachen ze verbesseren. Also, berufflech Entwécklung a berufflech Carrière - an hir Hänn!
Awer souwuel vum Super-Mega-Dokter oder Ingenieur-Ventilator probéiert d'Fra "duerch d'Breet" ze bréngen an déi führend Positiounsplaz - hei a kommt an eng Action, eng rieseg, archaesch a kriechend duerch grondrost Detailer Mechanismus. Frau = Kierch, Kyuhe, Kanner. Man = Erfolleger, Erfindungen, Carrière, Geld Kraaft. Awer nëmme berufflech Entwécklung a berufflech Carrière däerf net op eng eenzeg Gebitt limitéiert sinn! Jo, an d'Gehalt vum Kapp vun der Departement méi héicht wéi deen vun engem Therapeur oder engem Infirmière vum Laboratoire.
Stereotypen vun denken
D'Tops vun enger Carrière fir eng Fra ginn verhënnert datt Stereotypen an eigentlech vun deenen déi se denken. Wéi och, Carrière, Gestioun - all dat ass eng Fra Gemeng. Si si besonnesch net geregelt, Fraen an déi Gebidder ze liesen, wou d'Verdeelung vu Finanzen a Gestioun geet.
Awer nach ëmmer Stereotypen sinn net nëmmen an de Gedanken vun deenen, déi iwwer d'Aarbecht vun de Fraen entscheeden. D'Mataarbechter selwer limitéieren och dacks selwer. Dofir mécht et Sënn fir d'Forbes méi oft ze liesen an kuckt d'Nimm vu weibleichen Milliarde (Witz :)
Wat sinn si - Fraen an der Spëtzt vun enger Carrière?
Tatsächlech hunn weiblech Leader, Fraen an déi helleg vun Holies - Finanzen a Management unerkannt - d'selwecht Zichelen. Loosse mer versichen erauszefannen wat se sinn - Fraen, déi "déi mächtegst Saach gemaach hunn, déi nëmmen an dëser Welt existéiert - Muecht, Administratioun a Suen.
Esou sinn et Männer déi sech wéi Frae kucken, awer et ginn och Fraen, déi intern mat Männer sinn.
Si charakteriséieren duerch:
- Disziplin, intern Vertrauen, Bereetschaft fir seng Iwwerzeegungen a Recht ze verteidegen
- Verantwortung net nëmme fir selwer Décisiounen oder Ausféierung, awer och fir déi ganz Ketten, déi de Projet amgaang ass
- Interesse an Ärer Industrie, Fäegkeet a Wonsch ze verbesseren
- Aktivitéit an Dynamik, de Wonsch net op enger "waarmer Plaz" ze setzen, awer fir ze maachen, eppes Neies ze maachen
- Bereet sinn ze vill Zäit fir Är Aarbecht ze widmen, net fir Problemer ze léisen ze léisen, mee fir hir eege Décisiounen, Initiativ ze huelen.
Wee zu den Toppen: Features
Natiirlech, an der Industrie, wou esou eng Fra funktionnéiert, ginn et vill verschidde Besoien. Et kann als Iwwerleeunge berücksichtegt ginn datt eng Fra fir hir Führerschaft ungeeignet ass. Oder et kann net e gudde Programmierer sinn - a ville Joerzéngten huet eng Fra fir hir vill Loscht - Stagnatioun an enger niddereger Positioun.
Awer et ass och geschitt, datt aner Employée'en entréiere sinn an de Wuesstem vum Karriere stéieren. Zum Beispill, ech kenne en Fall wou eng Fra opgestallt op d'Spëtzt vun enger wëssenschaftlecher Carrière war, awer si gouf scho vill Hindernisser gebaut ... Fraen! Gutt, an eiser Republik sinn et schonn dräi Doktoren vun der Wëssenschaft - an déi véiert Fra wäert mir net toleréieren! Awer am ganze gëtt et eng generell Konkurrenz a kämpft fir "Plaz ënnert der Sonn".
Dofir ass et schwéier ze schätzen, wat d'Funktioun vun der Aarbecht erwaart wéi se an d'Spëtzt vum Olympus geet. Awer wann et gesammelt ass, hält se e klore Bilan iwwert wat geschitt ass, entwéckelt, schreift net an senger "Schuel" (wat ech maache kann, mä Dir weider - nee nee!) - a fréier oder spéit gëtt de Wuesstem vun der Carrière geschitt. A wat et ëmmer méi ass, sinn d'Managërt vu ganz waarmt, déi sech als Gehalt a Gehälter ze verdeelen hunn - Erfahrung, Fäegkeeten, Ausbildung.
Dir kënnt - séier, Dir kënnt - net heulen. D'Haapths ass ze handelen!
An enger Kéier hat ech de Begrëff geckeg: "Jidder erop an d'Iesel vum Couch ass voll mat der Kärzung vu Geld." Dat selwecht gëlt fir eng Carrière. A wann Dir ëmmer nach net ganz verstoe wou de Wee vu Karriere a berufflecht Wuesstem Iech féiert, ass et Sënn fir just aktiv ze sinn an Är Aarbecht interesséiren - fir kleng Succès et genuch. A da wäert d'Liewen soen Iech wéi Är berufflech Wuesstum ze plangen.