Interpersonal Relatiounen am Kollektiv Aarbecht

Wann den Heemechtskollektiv no de Gesetzer vum Dschungel wunnt, beweegt Iech d'Opmierksamkeet an d'Gedold, an e feindlecht Ëmfeld ze iwwerliewen. Interpersonal Relatiounen am Aarbechtskollekt sinn ënnerschiddlech, lass d'Haapthin betraff sinn.

Spieeler

Si ginn genannt, well se gefuer sinn. Si bemierken all d'Bauer vu Kollegen a net ouni Vergnügung mellt se op hir Vierker. De Manager huet rudimentéiert mat dem Client geschwat, de Sekretär hat de Kontrakt falsch gemaach, de Kontanteur war 10 Minutten spéit - all dëst gëtt sécherlech d'Gestioun bekannt.

Yabed bericht dat net direkt. Neen, hien erënnert un datt et wier, wann d'léiwe Anechka Ivanova Kommunikatiounsfäegkeeten entwéckelt huet, wier d'Entreprise net wichteg Clienten ze vermissen, an de Finanzbericht wäerte méi fréi ginn, wann d'verehrte Zinaida Vassilyevna op der Aarbecht ze kommen.

Erkannt dës Persoune net schwéier ass: si besteet gutt Bezéiungen mat jiddferengem, ënnert de Patrounen, a si soen iwwer hir, ganz wéineg - also net wertvoll Informatioun ze ginn. Awer Holzspiller lauschteren ëmmer mat Interesse a Sympathie un d'Geschichten vun Kollegen iwwer hir Problemer a Misere. Wann Dir Glécklech genuch ass fir an engem Team mat engem Scam ze schaffen, hoffentlech bei him ëm Är en vertraulech Relatioun mam Chef. Fir ze beschwéieren, wien ëmmer méi staark ass, da wäert hien net.


Fëscher

Dëst sinn berufflech Integrieren a Klatscheren vun interpersonalen Relatiounen am Aarbechtskollekt. Dir sidd mat enger schloofenden Gesiicht geklappt, well Dir mat Mëtternuecht doheem funktionnéiert a Kollegen fir e puer Ursaachen mierken Iech op. Jidderee raus aus engem Geriicht, deen Dir en Kleedung hutt! Wann Dir eng Promotioun kritt kritt, fänken d'Füchsen un an der Fëmmsëmmer ze diskutéieren, datt de Chef vun der Departement net egal ass fir Iech, wann Dir "Dokumentarfucher" vun Ärer Verbindung referéiert. Dës klengen Säugetiere sinn ouni Béisesentzündung - si ruffen a Klatsch, net nëmme fir Iech ze schueden, awer nëmmen fir d'Léift vun der Konscht. Awer et sinn ënnert hinnen a erfuerene Sträitpärdeger, déi ee Kolleg vun engem Konkurrent ka kaum virstellen, wéi hien säi Ruff gitt an seng eegen ze verstäerken.


Wann et e Klatsch an der Équipe ass, ass dat eng gutt Geleeënheet, an engem Self-Pianist ze praktizéieren. Neutraliséiere vum Fuuss ass praktesch onméiglech. Mee Dir kënnt eng Strategie fir Är eegen Fortschrëtter denken. Stinn Iech e Geriicht, deen Iech bitt (zum Beispill datt Dir en Offer vu Konkurrenten krut, awer Dir géift Är Firma ofginn), an d'Informatioun vum Gossiper mat Hiwäis ze erklären, erkläre se, se soten: "Et ass eigentlech e Geheim, ". D'Kapazitéit fir ze denken an Äert eegent Bild ze promoten ass eng wichteg Qualitéit vun engem Spezialist. A wann Dir iwwer Iech nach ëmmer en onprachlecht Klatsch getraff hutt, sinn et zwou Méiglechkeeten fir Aktiounen. Dir kënnt de selweschten Fuchs benotze fir e Spray ze rennen - nëmmen et soll méi hell ginn. Eppes wéi - mat engem schloofen Gesiicht, ech kommen, well ech e neie Liebhaber hunn. An Dir kënnt einfach net oppassen - Gerüchter hunn eng Gewunnechkeet ofzebréngen. Besonnesch wann Dir tatsächlech Är Aarbecht qualitatively mécht. An och méi, also net mat Klatschekämpfen kämpfen, gëtt et kee gutt.


Monkeys

Déi schrecklechst Saach fir si ass fir d'Regelen a Regele am allgemengen ze respektéieren, besonnesch an der menschenbezunner Bezéiung am Kollektiv. Wann de Kleedungscode am Büro geholl gëtt, vergläichen se regelméisseg eng Jackett, eng Kraaft oder souguer op Jeans, an erkläert datt jiddereen déi strikt Kleedung de kreativen Prozess hindert. Déi interessant Saach ass dat méi oft wéi net, d'Affen si wierklech talentéiert - si schätzen hir Aarbecht a werten hir Kooperatioun mat hinnen. Also si se perfekt fir hir eege Sécherheet a fillen op all Schrëtt de Regele déi etabléiert Regelen: si sinn spéit, fréi erof ginn, gefëmmt, wou verbueden ass. A wann se se weisen - et léif séiss mat engem Ausdrock op hirem Gesiicht "awer Dir wäert näischt fir mech maachen".


Monkeys kennen hir eeges Wäert an d'Tatsaach akzeptéieren datt keen niewent all seng Erwaardunge gerecht huet. Wat natierlech natierlech Neid vum aneren mécht. Mat esou Mënschen ass et gutt, Frënn ze ginn - si kënne vill vun eis léieren, virun allem eng gesond Haltung zum Liewen. Awer wann esou eng Persoun an Ärer Ënnergrondung ass, a zerstéiert d'Unternehmenskultur, dann lued mat der Aarbecht. Déi méi Aufgaben, déi manner Zäit huet hien fir Subversion.


Parrots

Hystereschen Typen. Wann se Problemer hunn an hirem perséinleche Liewen, weess de ganze Büro dovun - vun de Chef an de Courier. Si fëllen d'Aarbecht, awer se si souwisou d'Schwieregkeeten hir Problemer ze erfëllen, datt d'Sprooch net ze veruerteele wëllt. Allerdéngs wann se all richteg sinn, ass et net méi einfach ze kommunizéieren mat hinnen. Si dréinen sech mat onvergiessene Ideeën an entwéckelen esou e stiermesche, awer net ëmmer nëtzlech Aktivitéit, déi de Rescht irgendwo zoumaachen wëll. All Funken aus Paparazzi ass e Feier gewiesselt: wann si net sou eppes gär hunn, si se räissen a werfen. An der Roll vun de Bosse si schrecklech speziell: Ënneruerde musse regelméisseg lafen op d'Apdikt fir Oplaatz a Valerianer.


Dës Leit ginn heeschen Psychologen "Leit mat engem Hysteroidradikal". Déi wichtegst Notzung fir si ass d'Opmierksamkeet ze bréngen, egal wéi gutt, positiv oder negativ. Als Kand krut si onendlech Vergniewen, op engem Hocker stoen an erzielt Dichter déi Gäscht bewierken. Erweidert, probéiert weider an deem selwechte Geescht weiderzemaachen, Äert Liewen an eng Theaterstéck ze drechen. Wann de Ticket fir de Spill mam Hysteroid vun der Haaptroll ass en obligatorëschen Uschloss un de Beschäftegungsvertrag, da setzt dat philosophesch. Denkt drun, dass déi wichtegst Saach fir Papageien dankbar Attraktiounen ass. Déi Haaptschwieregkeet ass datt Dir net mat hinne streide wëllt - Dir wäert trotzdem verléieren. Sinn Interessi oder Sympathie - da wäert hien Iech mat Léift erënneren. Richteg, och Theatralik.


Elephanten

Thick-Haut a geschmaacht bis all awer selwer. Keen Sympathie, keng Hëllef vu hinnen kann net waarden. Elefanten si net mat jidweren an si ignoréieren d'elementar normen vun der sozialer Koexistenz. Fir eng Karriere ze maachen, si si bereet, iwwer hir Kapp ze goen, ouni ze reflexéieren iwwer wat d'Gewësse an d'moralesch Prinzipien sinn.

In der Regel, däischter Skinnedlechkeet a Gläichheet sinn psychologesch Verteidegung. Dës Leit an de Tiefen vun der Séil fillen sech ganz verwinnt an schrecklech Angscht datt anerer soen, wéi Sympathie si selwer brauchen. Déi héchstwahrscheinlech, si hunn eng Kéier psychesch traumatesch erfuerscht an elo "op d'Waasser gestouss".

Effektiv interagéiert mat engem Elefant ka ginn op zwee Weeër: entweder kommend wéi méiglech wéi méiglech, oder probéiert e Frënd ze ginn. Wann hien säin Vertrauen erlaben kann, wäert hien d'Hiecht nidderhuelen.


Mä am Fall wou Dir selwer selwer en Affer vum Elefant gouf, zuerst d'Kraaft evaluéieren. Heiansdo musst Dir net mat dem Tank kämpfen, awer an de Grab setzen. Feele vun der Kraaft ze fëllen, iwwersetze de Fokus vun der Opsiicht op sech selwer. Sot mir datt Dir d'Grënn fir e Verhalen verstitt, wat an Ängscht an Angscht läit. Wann den Elefant erkennt datt Dir eng geféierlech Entitéit hannert enger décke geschniddener Maschinn kuckt, da wäert Dir iech eleng verloossen.