Awer d'Wierk am allgemengen, a gutt virun allem, ausser de Gehalt huet exzellent Präis - gebraucht, well d'voll Zufriedenstellung vun Ärem Lieblingsatelier ass nëmmen eemol am Liewen!
Wéi sinn Är Relatiounen mat der Aarbecht? Wat hutt Dir Iech gefrot wéi Dir all Mueres geschafft hutt? Et ass traureg, mee an der selenloser Léift vun der Aarbecht sinn unerkannt Eenheeten, wou et oft e Stuerm vun negativen Emotiounen an Emotiounen mécht. Mir sinn méi schlecht wéi an Europa: Egal wéi Statistik, just all ukrainesch fillt sech an der Aarbecht mat Sécherheet an psychologesch bequem. An de Rescht sinn net sou optimistesch. Mir probéieren d'Situatioun ze regelen an de maximalen Benefice vun der Aarbecht ze kréien.
8 Stonnen Erfolleg am Liewen vun enger aktiver Fra
Och wann en Hausfrau den ganzen Dag fir Stonnen am Telefon mat hirer Mamm ze schreiwen an regelméisseg mat de Frënn ze kucken, ass si ëmmer nach an der Kommunikatioun begrenzt. Säin Liewen erënnert an engem schmuele Krees vu Leit a Suen. Eng Aarbechtsfrau hëlleft eng Vielfalt vu verschidde Bezéiungen, hir Kontakter méi breed, besonnesch wann se eng intellektuell Aarbecht beschäftegt. Informativ Kommunikatioun fördert d'Sensibilitéit an enger grousser Erausfuerderung (wann et méiglech ass fir Spillsaachen fir e Kand ze kafen, wat de Türkescht Hotel besser bleiwt), während mënschlech Kontakter erlaben Eiserpräisser ze maachen, virbereeden, d'Duscht an d'Spuk bréngen. Psychologesch Wierk, déi net esou Form vun Kommunikatioun involvéiert ass, gëtt duerch d'Majoritéit esou vill méi schwéier.
Connections
Dat mat Spezialisten an verschiddene Beräicher ass eng super Akquisitioun, déi eng komplett Zufriedenstellung vun Ärer Lieblings Aarbecht ass. Geleefeg Relatioune mat Kollegen hunn eegestänneg, kanns du duerch d'Leit op déi richteg Leit goen. Wäerts jemanden zereeden fir en Fall ze maachen wat (zum Beispill fir juristesch Hëllef oder iwwer Beschäftegung). Eng frëndschaftlech Relatioun? Laut der Recherche, no 25-30 Joer, nei Frënn sinn "verstoppt" selten, awer wann se maachen, duerch déi verschidde Kontakter. Flirting. Moderéiert Deel vu Flirtéiere léisst d'Vertrieder vum schwächeren Sex méi attraktiv a glécklech maachen. Doheem, vill vun eis fillen sech als eenzeg Mammen, Fraen a nëmmen op d'Aarbecht - Fraen! Et ass wichteg fir d'Selbstbewosstsinn, d'Stëmmung an d'Vitalaktivitéit. Elemente vu Flirt bei der Kommunikatioun vun den Mataarbechter droen zu enger erfollegräicher Corporate Interaktioun.
Natierlech , wann dëst eng onverbindlech "Spill vun der Léift" ass, an net eng intra-office battle for partners in all Eescht. Léift. An heiansdo Flirt gëtt e wierklech Gefill. Laut Statistiken 4 Familien aus 10 sinn esou opgestallt. Loosst eis net veräntweren, vill Meedercher si speziell op Aarbecht a Betriber gesicht, wou d'Mataarbechter meeschtens Männer sinn.
Iwwregens, Kollegial Hochzäiten, nom Statistik, sinn normalerweis méi staark wéi de Rescht. Self-Expressioun. Dir kënnt Iech selwer dohinner ausprobéieren oder entweder lauschteren am Bad oder Dir schreift d'1001st Rezepter fir Stécker fir Kulebyaki, awer éischter d'Skala ass net déi selwecht, an zweetens vill Leit brauche Push, en Incentive fir Realiséierung. D'Ausféierung fir d'Aarbecht bréngt eis staark ze enthalen, eppes ze erfannen. D'Ausgruewung fir d'Self-Express stellt kreativ Berufsleit, awer Dir kënnt Iech och iwwer Büro oder technologësch Aarbecht weisen. A maachen et méi rentabel a liicht wéi an der Kiche wéinst der "Welt" Bort oder "kreativ" gemoolt Stool. Et ass wichteg datt mir eis op e primitive demonstrative Niveau ze realiséieren: de Charakter, d'extern Daten, de Räich ze verzeechnen ... Hutt Dir keng Vertrieder vum fairen Geschlecht fonnt, déi net sou vill fir de Gehalt schaffen (a sécher net fir dat!), Awer fir Fir ze bréngen nei Saachen, Frisuren, Eiffelt? Fir si, verléiert d'Aarbecht all Wäert, wann, et ginn et e Sënn fir ze lackelen a gekleet ze ginn. Allerdéngs ass de Wonsch "ze weisen" ass e normale Phänomen, deen souwuel fir déi, déi op eng Carrière ausgeruff sinn. Dir sidd also net opgesat fir ze schaffen, datt souguer Lazai ze maachen fir Äert Aen ze maachen an e elementareschen Stil ze maachen? Dëst ass e seriöse Symptom. Also, subconsciously du hues et verstanen datt et keng Perspektiven fir Äusdrohung an Iech an dësem Betrieb sinn an et ass och keng komplett Zufriedenstellung vun Ärer Lieblingsaarbecht. Et ass néideg fir Aarbecht ze änneren!
Zousaz
D'Beteilung an de Produktiounsprozess ass einfach verdingt, an ënnerschiddlech Themen ze schwätzen, an de Sujet ze ginn, a Kommunikatioun mat kompetente Leit fixéiert dës Wëssen. Dat heescht, d'Aarbecht selwer erweidert Är Horizonte, egal ob Dir een Kuch, e Dokter, e Comptabel oder e Fernseher presentéieren. A wann d'Firma och eng Chance kritt fir fortgeschratt Formatiounen ze trainéieren, Trainings fir perséinleche Wuesstum, et ass méiglech fir Äre beruffleche Niveau gratis ze maachen an ouni Ënnerbriechung vun der Produktioun.
Zousätzlech Feierdeeg
Fir eng frëndlech Fra, si si méi wéi 2. All roude Deeg vum Kalenner, huet si Notizen a bei der Famill a bei der Aarbecht. Plus Gebuertsdeeg vu Kollegen a enger Heemecht. Fir Amateure vun der Ënnerhalung, sou e "professionnell Bonus" ass extrem wichteg an et kann säitméiglech entscheedend sinn wann Dir eng Aarbechtplaz auswielt.
Virsiichteg, schlëmm Carrière! Oder Downshifting hëlleft eis
Sidd Dir sécher datt "Aarbecht = Karriär" an nëmmen e Steigerung vun der Post stellt eng zousätzlech Zefriddenheet vun der Aarbecht Aktivitéit? Et gëtt keng méi geféierlech Versteesdemech!
De Wonsch op de nächste Schrëtt vun der Karrière ze kommen, just well "et ass akzeptéiert", ass voll mat Aarbechtaholismus, konstante Belaaschtungen, Konflikter, opleverend perséinlecht Liewen, an als Resultat, eng Neurose a Sënn vu Sënnlosegkeet vun Ärem eegenen "laafen am Roude". Et ass keen Accident, datt am Westen d'Bewegung vun Downshifters - Leit, déi bewosst "hir Carrière" bewosst sinn, gewinnt Dynamik. Si wiesselen vun héich bezuelt, awer mat exzessiven Aarbechtsléit verbonne mat all d'gratis Aarbecht ze maachen fir e méi kalmer, awer net sou gutt bezuelt. De ganzt Wuert "Downshifting" gëtt aus dem Lexikon vun Autofuerer gelount - dat ass den Numm fir d'Gittaart op eng méi niddreg Vitesse ze wiesselen. Mä et ass net zoufälleg datt de Spréch gesot: "Dir sidd leisst - Dir wäert weider fueren."
Mat engem luesen an , am wichtegsten, "net kompetitiv" Rhythmus vun der Aarbecht, wäert Dir méi wéi e neien Auto an e perséinleche Schrank erreechen, nämlech Dir fannt Dir Iech Harmonie mat Iech an d'Welt ronderëm Iech. Wann Dir net genee verstitt, wéi d'Konzepter vu "Aarbecht" an "Karriär" bezuelt sinn, motivéiert Iech festzehalen. Et ass wichteg ze verstoen wat Iech motivéiert fir ze schaffen. Laut HR Spezialisten, sinn et nëmmen véier Typen vun der Selbstmotivatioun vun den Mataarbechter. Also, wann Dir gezwongen ass ze schaffen ... Angscht. Angscht vu Sanktiounen, Schold vum Boss, oder souguer Entloossung, ass eng mächteg Motivatioun, virun allem während der Kris. Awer wann Dir e "Qualitéitsprodukt" op ee Bierg ausginn, just Angscht fir eng Aarbechtsplaz kann dech zwéngen, et ass lohnhaft ze ernimmen iwwer den Grond fir dës Haltung op d'Aarbecht ze denken. Vläicht hutt Dir net genuch Professionalitéit? Wëllt Dir dëse Beräich Aktivitéit maachen? Oder bass du just ... ze faul?
D'Léisung: Mir verstinn eis, mir eliminéieren d'Ursaach vun der Angscht virun der voller Zefriddenheet vun der beléiften Aarbecht. Fir ze schaffen, wéi d'Vollek eis léiert eis, brauche mir net "fir Angscht", awer "fir de Gewësse". Schlecht Berufflech? Gitt Umschoulskursen! Huelt net gär d'Aktivitéit? Mee trotzdem gëtt keen noutgedroen datt Dir "Leidenschaftlech an der Léift" mat der Aarbecht ze sinn - einfach do qualitativ a pünktlech. Well Laziness ass e schlechte Liewensbegleet, Dir musst elo fréier oder spéit erofhuelen, sou datt Dir haut haut kanns. Eliminéiert d'Ursaachen vu Angscht, Dir fannt eng méi produktiv Motivatioun fir d'Aarbecht.
De Prozess. Et ass dëse Motiv, dat de Journalist déiflos de Artikel erschreckt, an de Friseur gëtt inspiréiert fir d'Frisure ze kierzen. An déi héchste Belounung fir sou Professionnel ass d'enthusiastesch Feedback vu Lieser oder schéi Dankbarkeet vum gléckleche Client. Zur selwechter Zäit sinn d'Wierder "Senioren" oder "Chef" virum Titel vun der Post iwwerhaapt net zevill - wann d'Wuert "Bescht" méi wichteg ass.
Solution: Vermeiden Administratiounen, Vermeide fir Professionalitéit. Et gesäit äus wéi Dir sidd e potenziell Downhift. Awer wann Dir Äre Liewensstil radikal ännert, sidd Dir net fäerdeg, probéiert "De Verkéier" am Aarbechtsplatz ze reduzéieren. Zum Beispill fuerdere fir eng autonom Aarbechterplaz - net d'Verantwortung fir aneren ze trauen. Eng gratis Terme oder Deelzäit Aarbecht ass och eegent: de Wonsch vun der Verwalte vun Ärer Zäit kompenséiert de Verloscht am Gehalt. D 'Resultat. Mataarbechter konzentréieren sech op d'Finale (anscheinend excellent!) Resultat - den Traum vun engem Employeur. Wann Dir iwwer d'Tatsaach denkt datt d'Innovatioun, déi Dir erfonnt hutt, de Verkaf uginn um 1,5% erhéijen, da sidd Dir vun der Opnahmung ugezunn, wat heescht datt Dir dës Grupp gehéieren.
Solution: Mir sinn op der Sich no Aarbecht, wou d'Belounung direkt vun dem Resultat hänkt. Är ideal Arbechtsplaatz ass ... d'Fehlen vun dësen "Plaz" a klore Stonne vum "Prisong" am Büro. "Ech seet den Zertrous - Ech gesi keng Hindernisse!" - kloer Är Devise. Wann Dir bereet sidd, verschidde Resultater op eng moosser Basis ze stellen, da wäert de Patron Iech glécklech kennen an alles wat mam Aarbechtsmaart ass.
Power. Wann Äre Dram ee separat Schrank mat engem Palme ass, ass e perséinleche Chauffeur mat engem Büroauto an e Sekretär mat Kaffi, dann ass natierlech de Karrierewuchs fir Iech en essentiellen Attribut vun "Professionnel Gléck". A Downdown gëtt exakt kontraindikéiert. Solution: Mir maachen e Audit vun eisen eegene Liewenshalen. Wann all Är Emotiounen - souwuel positiv an negativ - si haaptsächlech op d'Aarbecht bezuelt sinn, ass et Zäit datt et seriö ze denken: ass et net ze vill Zäit an Ärem Liewen? Vläicht hutt Dir e Manko vu Léift a Respekt an Ärer eegener Famill erlieft a versiche se "am" Aarbechtsplaz ze kréien? Wann Dir Är Familljememberen déi selwecht Zäit braucht wéi Dir widmet, fir de nächste Schrëtt vun der Karrière ze iwwerwannen, respektéieren an d'Liewe vun natierleche Leit garantéieren Iech.