Deelzäit Aarbecht: wat Dir braucht fir ze wëssen

Net all zefridden mat der Aarbecht an enger Plaz vu menger bis Nuecht. Eppes wëllt méi Suen kréien, an een wëll just freer sinn, an net op de Bureau um Büro. Wéi wielen ech eng akzeptable Optioun fir Iech selwer?

Et hänkt alles vun Ären Fähigkeiten an Wënsch. Dir kënnt decente Suen kréien, awer Dir muss wéi e Stréch an engem Rieder dréien. Wann Dir bereet fir Är Appetit ze reduzéiere kënnt Dir Deelzäitbeschäftegung wielen. Et gi verschidde Méiglechkeeten: Ech schaffen parallel, ënner Zivilgesetzkontrakt oder op der Haaptplaz, awer mat enger Deelzäitaarbecht oder enger Woch, ënner speziellen Konditioune vum Vertrag. An all dräi Fäll si Plazen an Miniserien. Pensiounen
Schafft gläichzäiteg d'Leit déi op dëser Plaz net méi wéi 4 Stonnen am Dag schaffen an hien eng aner Aarbechtsplaz oder Studium. Dës Optioun ass passend fir déi, déi komfortabel sinn, sou datt d'Arbechtslosegkeet an enger Entreprise lassgelooss gëtt an déi Suen déi an engem aneren verdéngt sinn.

Geméiss den Artikel 282 vum Aarbechtskodex vun der Russescher Fédération, Deelzäit Aarbecht ass d'Leeschtungsfähegkeet vun der Aarbecht regelméisseg op der Basis vun engem Aarbechtskontrakt a Zeit déi net bei der Haaptaarbecht benotzt gëtt. An der Sprooch vun de Personal Offizéier gëtt dës Externen kompatibel. Dës Konditioune sinn ideal fir Studenten, déi Sue verdéngen wëllen, a sinn eng gutt Hëllef, zum Beispill fir Léierpersonal déi gläichzäiteg a verschiddene Organisatiounen gläichzäiteg fir Brout a Botter ze verdéiwen.

Fir an externe Konditioune schafft Dir normalerweis keng Permis kritt. Eng Ausnam gëtt vu verschidde Beamten a Chef vun Entreprisen gemaach. Wann Dir se net behandelt, da muss de Patron einfach Är Einkommsteuer retten (haut ass seng Rate 13%) an net aner Quellen vun Ärem Akommes interesséiert.

D'Prozedur fir en Deelzäitbeschäfter ze registréieren ass bal déiselwecht wéi gewéinlech. Dir musst e Kontrakt Kontrakt mat Iech ënnerschreiwen. Fir Iech registréiert Dir e Pass, en Diplom vun Erzéiung, an e Certificat vun der Gesondheet, wann Dir eng Aarbecht mat der Liewensmëttel oder enger schiedlecher Produktioun engagéiert. Et ass néideg fir Är Pensiounsversécherungsnummer ze informéieren, well d'Organisatioun dann d'Fongen an de Pensiounsfong zitt. Wann Dir keng Pensiounszertifika hutt, da muss de Patron dofir fäerdeg sinn.

Et ass net néideg fir e Workbook ze presentéieren, awer wann Dir eng kombinéiert Aarbecht erfëllt wëllt, musst Dir et maachen.

De Salarié gëtt ugesat wéi de Moment wou Dir geschafft hutt, oder op aner Konditioune déi am Kontrakt bezeechent ginn.

Wann Dir Deelzäitaarbecht hutt, musst Dir mat engem Joer bezuelte Congé (normalerweise e Standard 28 Deeg) verséchert sinn, fir e krankt Verloscht ze bezuelen an Dir kënnt och op eng Geschäftsrees goen. Déi eenzeg Begrenzung ass d'Längt vun Ärem Openthalt an der Aarbecht: et kann net méi wéi 4 Stonnen am Dag oder 16 Stonnen pro Woch. A wann Dir méi wëllt schaffen, da gëtt dës Optioun net fir Iech.

Aarbecht Deelzäit
Deelzäitaarbecht ass net sou einfach. Dir musst séier fäerdeg bréngen, besonnesch wann Dir eng Basis Aarbecht hutt. Keen ass interesséiert datt Dir haut Examen vu fënnef Schüler studéiert huet, an Dir musst elo nach véier Stonne bei engem Computer benotzen. Egal wéi Stëmmung, Gesondheets- a perséinleche Verhältnisser, de Prozess vun den éischte Minutten vun Ärem Openthalt am Büro an der Vergaangenheet ze maachen, maachen alles séier an ni méi spéit fir d'Aarbecht. Anescht wéi wann Är Kollegen an de Chef sech als eng Persoun wéisst, déi schonn eng halleft Stonn ass, an dës Kéier funktionnéiert net gutt an huet keng Zäit. Fréier oder spéider gëtt et eng Fro, datt e Spezialist bei enger Deelzäitaag Gesellschaft net gefält an et ass besser, eng Persoun fir eng Vollzäitaarbecht ze huelen. Dir musst op enger neier Plaz kucken oder refuséieren zesummen ze schaffen an ze probéieren d'Leedung ze iwwerzeegen datt et am vollen Tarif Dir kënnt Äre Potenzial am vollsten. Déi héchstwahrscheinlech, de Patron ass averstanen: hie géif léiwer mat dem schon bekannten ausgebilten Mataarbechter, wéi Zäit a Nerven ze fannen, fir en Neiegkeeten ze fannen an z'änneren.

Deelzäitaarbecht ass oft e Entréesbilljee fir festen a grousse Betriber déi sech sécher iwwert d'Zouverlässegkeet an d'Qualifikatioune vun den Employeren sichen. De Management kann de Kandidat invitéieren, Deelzäit fir eng spezifesch Aarbecht ze schaffen oder en onofhängege Projet ze maachen. Während dëser Zäit kucken d'Leit d'Personnage, seng Potenzial beurteelen a nëmmen nom Duerf kann hien en Offer bidden fir dës oder dës Positioun ze huelen.

Wann Dir un dëser Entwécklung vun Evenementer interesséiert sidd, da musst Dir genee verstoen wat Dir wëllt erzielen, wéi eng Plaz déi Dir besiche wëllt. A schon op der Zwëscherstufe vun der Zesummenaarbecht, deelweis Interesse a Perspektiven. Är Aufgab ass fir "Äert eegent" ze weisen, fir ze weisen datt Dir wësst an vill weess, datt Dir einfach fir dës Aarbecht geschaf an Dir sidd bereet fir all Är Stäerkt, Fäegkeeten an Talenter ze ginn.

Méi kuerz Aarbechtsplaz
Déi exotesch, rar Opfaassongsoptioun arbeitet mat enger méi kuerter Aarbechtswoche. D'Tatsaach ass datt dëst eng ganz onkënnegst ass fir de Patron fir ze kooperéieren. Hien muss esou e Mataarbechter mat Virdeeler a sozialen Garantien op e par parlé ofginn, an et kritt manner vu him wéi vu Leit, déi fir 8 Stonnen am Dag arbeiten. D'Entreisten stëmmen dës Optioun extrem net gezwonge a kënnen esou ee Kontrakt nëmmen mat engem ganz wäertvollen Employé ofginn, deen se bereet sinn op all Terme ze kréien. Wann Dir un esou gehéiert, da bedenken datt Dir Gléck!

Aarbecht iwwer e Biergervertrag
Wann Dir méi wéi 16 Stonnen pro Woch méi schaffe wëllt, si Dir fir eng Astellung ënnert engem Zivilrechtvertrag. Déi meescht Oft ginn et Verträg fir d'Erbréngung vun Servicer an vertraglech Ofkommes.

De CONTRACT OF RENDERING SERVICES ass vermëttelt datt Dir regelméisseg oder eng Kéier zevill Aarbecht maache, et an engem praktesche Modus ze maachen an net onbedéngt op dem Territoire vun der Organisatioun. Normalerweis Iwwersetzer, Mataarbechter vu Serviceepartementen, zum Beispill Courier, schaffen esou wéi.

CONTRACT OF CONTRACT ass wann Dir eng spezifesch limitéierter Aarbechtszäit uginn hutt. D'Regel sinn dat eenzeg oder Projeten.

Enger Konklusioun mat engem Zivilrechtsvertrag, muss d'Organisatioun mat Ärer Einnuffsteier halen a Réckzuch bei dem Pensiounsfonds ze halen.

Et ass de Virdeel fir de Patron fir esou Kontrakter ze kafen, well hien net vun der Belaaschtung vu verschidde sozialen Kontributiounen befreit ass an och kee Verpflichtung dem Beschëlder ze verëffentlechen an de Krankheeten ze bezuelen.

Bezuelung gëtt gemaach nëmmen wann Dir all déi Aarbecht, déi Iech zougewisen hutt, fäerdeg gemaach an et ass komplett fir den Employeur arrangéiert. Dëst spigelt sech am Zertifika vun der Akzeptanz vun de Wierker. Ouni sou engem Dokument däerf d'Bezuelung fir Servicer net méiglech sinn.

Aarbecht ënnert sou engem Kontrakt kënnt Dir an der Dauer vum Service mat enger adequat Einträg am Arbeitsbuch enthale sinn.

De Kontraktsystem, an der Regel, passt op zwou Parteien. Den Employeur huet manner Kappache gemaach an et ginn méi Garantien, well hien nëmme well de Fakt bezuelt. Den Optraghueler ass och gutt: hien arbeitet an engem praktesche Modus a virum Employeur ass nëmme fir de Resultat responsabel. Trotz de Verloscht vun de sozialen Garantien, vill vill schätzen dës Geleeënheet. Fir schlofen am Moien schlofen, ouni Kéis ze drénken fir Kaffi ze drénken, maacht Hausaarbechten oder schafft op engem Computer, trefft e Kand aus der Schoul, fiert hien a gitt dann an d'Büro. An de Fakt, datt Dir am Nomëtteg bei der Aarbecht eragaang ass, wäert kee jäizen eng Zensur. Ass dat net e Märchebuch?

Déi eenzeg, déi dës Form vun Zesummenaarbecht net gefällt, ass d'Laborinspektioun. Dës Organisatioun, fir den Employeur vun der Auszahlung vun de Sozialsteier z'ënnerhalen, wäert och d'Zivilgesellschaft Kontrakter als Aarbechtverträg klasséieren. Hei hunn déi béid Parteien d'Konklusioun fir den Traité ze formuléieren, sou datt keen ka falsch mam Text sinn. Normalerweis ass et gutt fir si.