Wéi fir op Kommentaren ze reagéieren, a fir de Mënsch ze retten a kee Schued ze maachen.
Gerechteg oder veruerteelt, riicht oder taktvoll. Et ass net wichteg, wat fir eng Kritik Dir géift géife maachen. Déi Haapthatt ass datt mir et net roueg vun all eenzelne vun eis akzeptéiere kënnen. Awer dës Art ka geléiert.
Kreativ Perséinlechkeet.
Dir sidd vulnerabel an hypersensibel fir all Wuert. Et ass geneigt fir alles ze bezuelen. Selten Dir sidd zefridden mat dem Resultat vun Ärer Aarbecht. A wann Dir zefridden sidd mat dem Resultat vun der Aarbecht, dann ass alles wierklech richteg fäeg gemaach.
Äre Feeler.
Zu de Früchte vun Ärer Aarbechtsplaz bass de wéi e Kand behandelt, ass jemols kee beleidegt? All Kritik, och mild a verwonnerlech, mécht Iech entweder Zweifel iwwert Iech selwer, oder sech ze verteidegen an d'Schold fir aner, déi net mat Iech ofzeroden.
Wéi hutt Äre Fichier fixéiert?
Mee schrecklech datt et Iech kléngt, awer am Aarbechtskonditioune sinn et keng Genies a Bezdarey, mä et sinn Firmennormen. Dofir huet de Boss d'Recht fir seng Meenung iwwer d'Aarbecht vum Employé ze weisen. Wann seng Meenung et vun Ärem Äert gëtt, fäert net a Schluecht, Äert Wierk ze verteidegen, oder, am Géigendeel, äusgewise. Klären, wat ass d'Essenz vun de Fuerderungen a verännert sech.
Déi Haap ass Karriere.
Soubal et méiglech ass d'Karrière Leider klammen - dat ass d'Bedeitung vun Ärer Existenz. Zilsetzung ass Är nei Devise. Ouni dës Qualitéit ass et bal net méiglech, d'Karrierelech ze klammen.
Äre Feeler?
Kritik, déi Dir als Gefor fir Är Carrière als e Gefier vu Gefaang gesinn. Duerfir, nodeems Dir de Kommentar héieren, gitt net zu engem Dialog, mä Dir maacht Iech ze rechtfärdegen a ännert alles, fir d'Leedung ze gefalen.
Wéi verbesseren?
A wéi och op der Etappe vun Ärer Karriär hutt Dir net opgestockt, Dir musst ganz kritesch sinn. Also versicht d'Iddi ze ginn datt Kritesch eng grouss Bedrohung fir Är Karriär ass.
Workhorse.
Dir hutt e verstäerkten Zoustännegkeet. D'Aarbecht muss ënner anerem Fall sinn - dat ass Är Motto fir all Dag.
Äre Feeler?
Et ass onméiglech fir e grousst Gréist op der Workhorse z'erklären, anstatt hir Aarbecht einfach ze kritiséieren. Dir kënnt et als perséinlecht Beleidegung huelen. Kee wéilt Iech et schätzen, awer Dir gitt all Är Kraft fir ze schaffen.
Wéi repetéiert se?
Kritiséiert Konstruktiv. Verstinn, d'Remarque ass net fir Iech perséinlech, mä op d'Aarbecht déi Dir gemaach hutt. Dofir musst Dir genau klären, wat Äre Feeler ass a fixen.
Vun Abruf opruffen.
D'Haaptaarbecht fir Iech ass alles wat néideg ass, geheescht heem goe loossen.
Äre Feeler?
Iwwer Är Gleichganks calmness ass alles gebrach, och Kritik vum Chef. Fréier oder spéider, all Chef, och deen, deen net gär ignoréiert ass, freet: Wësst et net, eng méi interesséiert Persoun op dës Plaz ze huelen.
Wéi repetéiert se?
Wann Dir Är Aarbecht net verléiert, probéiert d'Bezéiung ze veränneren. Als Äntwert op d'Kritik un der Leedung muss léieren a Froen stellen, a klären, a proposéieren Optiounen fir aus der schwiereger Situatioun erauszekommen.