Wann Dir gesidd, wéi eng Gruppe vu Mataarbechter moralesch engem Kollegen op der Aarbecht terroriséiert huet, da gesi Dir e Mobbing vu Psychoterror am Aarbechtsplatz ze gesinn. Haut, wann vill Aarbechter Angscht hunn hir Aarbecht ze verléieren, an e puer vun de Mataarbechter maachen eng Karriere an dësem, gëtt méi iwwer de Mobbing gesot. Dëst weist e gezielte Verfollegung oder eng ongerecht Behandele vum Personal, vun Äre Kollegen oder Véierter. Normalerweis gëtt eng trivial Matière ëmmer manner. Oder normale mënschlech Envoy. En Opfer ka verärgerte vu senger helle Perséinlechkeet, Identitéit, am Allgemengen, alles wat aus der Muecht ze ënnerscheeden ass.
Buller a Mobbs musse perséinlech wëssen.
Am Büro, zousätzlech zu Mobbs (Muechten), ass eng aner Persoun ze handelen - e Bullläscher (Hooligan). Dëst ass normalerweis eng ganz wichteg Leit, zum Beispill Äre Chef, deen all dës Verféierung mécht. Déi Haaptthema, déi all Bullies a Mobbs beschriwwe gëtt - soubal si d'Läschung vun engem Opfer beweegen (hatt, hir Freed freet hir Aarbecht), da beginn de Begleedung vun der anerer a sou Ad infinitum. D'Motivatioun vun hirem Verhalen si reduzéiert op de Wonsch ze soen op d'Käschte vun enger anerer Persoun. Dës Leit hunn excellent Gesondheet an se leiden net vu Gewësse
Eng aner üblech weiblech Typ vu Mobber ass déi sougenannte Mutter. Si regéiert an nei Mataarbechter vun der Firma, vertraut seng geheimsten Geheimnisser, fir zréck ze froen an Ufänger ze froen. Mee déi berufflech Qualitéite vun der sougenannter Mamm verloosse vill ze wënschenswäert, si beméie sech fir e groen Kardinol am Krees vun Kollegen a Vorgesetzter ze ginn. Hir Lieblingsspezialist sinn Klatsch, an eng onverständlech Atmosphär ënner hire Kollegen. Si léisst e Geheimes soen, datt de Affer net selwer ass, an an all Akt déi se no Stranghaft sicht.
Regele vum Behuelen vum Verfollegt.
Eemol an esou enger Situatioun wéi en Mobbing, schwätzt net roueg a mécht do vir, datt näischt geschitt. Dir kënnt dat weisen datt Dir et erméiglecht, dat ass Är Perséinlechkeet. Och wann de Mobberto stierft dech ze verductéieren an si op en anere Puppelchen wiesselen, da wäert Dir net fäeg sinn dat Gefill ze verdéngen datt Dir ganz laang gedronk an iwwerrascht war. Dëst ass am Beschten. Am schlëmmste Fall Szenario beméien d'Effekter vun Mobbing a Bullying haaptsächlech Auswierkungen op Är Gesondheet a mentaler Zoustëmmung. Ofhängeg vun der Starritéit, der Dauer vun dësem Impakt an dem Grad, zu deem Dir psychologesch stabil ass, kann Dir ënnerschiddlech psychologesch a kierperlech Stéierungen leiden: vu Schlofproblemer zu Nervenverfall, vun der Irritation fir Depressioun. Vill vun deenen, déi zum Objet vun esou Gewalt waren, staark Ënnermatioun vun der Gesondheet, an si kënnen hir Aarbecht net maachen, se fänken un ze verlassen, a laang Zäit si d'Gesondheet gesuet. An e puer einfach vun enger hoffnungsloser Situatioun iwwer d'Suizid iwwerdenken, an dann en Effekt setzen, wann keng vun deenen hëlleft.
Probéiert net Äert Gefill ze dréinen. Et ass besser ze soen, datt Dir dëst Behuelen net komfortabel sinn. Gleeft direkt Är Verfolger wat alles heescht, a wéi vill dëst wäert weider fueren. Dir kënnt Är Alliéierte kucken. An enger Beruffskrankheet sinn et Leit, déi genuch unerkannt sinn an net all Zort vu Verfollegung approuvéieren. Probéiert et frëndlech Kontakter mat esou Leit unzefroen an Är Situatioun ze diskutéieren. Wann Dir eng ähnlech Gespréich maacht, ass et wichteg ze berücksichtegen datt d'Interviewee net den Eiffel kritt, datt Dir him beschwéiert. Gitt et dem Interlocutor kloer, datt Dir einfach fir hir objektiv Evaluatioun interesséiert, a sou datt seng Ënnerstëtzung néideg ass. A da kucken, Dir wäert sécher gehollef halen, einfach Verzweiflung net.