Virbereedung fir d'Versammlung
Virun allem, fir e Concours ze preparéieren, musst Dir richteg sinn. Huelt Iech net e Gespréich als Folter. Dir sidd an eng Gespréich tëscht zwee gläich Gesiichter! Neen, Dir freet net fir Almosen, mais fir Är berufflech Wëssen an Erfahrung ze bidden. Dozou net ze klammern, awer, am Géigendeel, se net verlegen fir Är Geschäftsqualitéit ze weisen. Sot mir wat Dir maacht besser wéi de Rescht! Vergiesst net déi folgend Saachen mat Iech fir en Interview:
- Originaler an Exemplare vun Zertifikaten a Certificaten, déi Är Spezialitéit confirméieren;
- Recommandatioune Bréiwer, wéi och Kontakter vun denen, déi se Iech hunn.
- Portfolio (Artikelen, Fotoen a sou weider);
- Fichier (et gesäit lëschteg aus, wann Dir net souguer e Stëft).
Gutt Ried
D'Interview ass an anere Wierder selwer Präsentatioun. Wësst datt den Employeur net nëmmen duerch d'Resume an d'Portfolio kuckt. Hien héiert och ganz genau op. Dofir, op d'mannst eng Woch virum Begrëff, begleeden Iech vu all verschiddene Jéngerer Jong "Tipo" a Parasiten "like". Am Interview ass et wënschenswäert, datt se net gutt sinn.
Wann Dir Iech ganz Suergen a mengt, datt dëst Iech hëlleft, e normalen Dialog ze bauen, da sidd Dir net Angscht dëst ze soen. Nodeems alles eng Beichtung hëlleft Iech de Vertrauen an d'kloresch Emotiounen z'erzielen. Awer och net erfuerderlech Detailer iwwert d'Leeschtungen oder aner Saachen. Huelt net déi aner Persoun mengt, datt Dir ganz vill wäert sinn. Als éischt: konzentréiere sech op Äre Geschäftskonditiounen.
Am Präis - Individualitéit
Am Interview, sidd Dir selwer. Verstinn, datt vill, probéiert e gudden Eindruck ze maachen, probéiert et e Ideal vu sech ze maachen, e puer Tipps ze liwweren wéi et an engem Interview behandelt gëtt. An am Schluss hunn se de selwechte Wee. Sicht net no engem Objet fir ze verfollegen. Vläicht hutt Dir nëmmen déi ganz Qualitéite fir datt d'Führerschäin souvill am neie Mataarbechter gesin. Jo, a mir sinn am Endeffekt alle Mënschen. D'Natierlechheet ass ëmmer méi zu Iech wéi eng Affektiver.
Traverse de Fallen richteg
A ville Organisatiounen, Réckgrëff op d'Geheimtest ass méi agesat ginn fir ze testen wéi eng Persoun an ongewéinlech Situatiounen kënnt. Dir musst iech prett fir dat! Mir hu schon uew genannt datt Dir net ze séier sinn. Är Äntwert op déi Fro vum Personal Offizéier sollt net méi wéi een oder zwee Minutten sinn. Wann de Gespréichspartner Iech an Äntwert nodeem an en opmerksam héiert, heescht dat net datt Dir endlos iwwerpréift. Denkt drun datt Dir dës Informatioun méi wéi néideg gëtt.
Dir kënnt och fir Stresswäerter gepréift ginn. Zum Beispill, Dir kënnt an engem Interview gefrot ginn, äntwert Iech. Awer den Interlocutor seet, datt Dir et net verstanen huet. No der nächster Äntwert, déi selwecht Reaktioun. Vergiesse keng Selbstkontrolle an dëser Situatioun. Dës Situatioun heescht net datt Dir eppes falsch oder onkomplettibel ass. Gitt roueg ze klären, wat genee de Interviewer net verstan hat an erkläre kënnt. Meeschtens, Stëllt a Stéchwäert féiert zu enger pechender Situatioun. Am Fall wou Ären Employeur net méi beäntwert déi nächste Fro ze stellen, no laangem Stau, froen Iech opruffen wann Dir eppes mat der geäusserte kënnt.
Sprecht, verstoppe wat näischt
Am Interview léisst et besser net léien a verstinn net näischt, a plötzlech wäerte mer zilos eppes soen. Zousätzlech ass et Spezialisten déi genee bestëmmen, ob eng Persoun läit oder net. Duerfir, och wann Dir vun Ärer fréierer Aarbecht entlooss gëtt, seet net Angscht ze soen. An eiser Zäit ass dat net eppes Onvergiessleches. De Patron ass bewosst datt et vill Grënn maache kënnt, zum Beispill, Dir sidd net glécklech mam Gehalt. Mä dëst ass net entschëllegt fir iwwer déi virdrun Aarbechte schlecht ze reagéieren. Och wann et an der Tatsaach wier et onendlech. Et ass net néideg, den Interlocutor op d'Detailer vun de Bezéiungen ze widmen an all Zorte vu Streidereien mat fréiere Kollegen. Probéiert déi ehemoleg Wierk ze reduzéieren op déi Phrase: "Ech hunn gutt Erfahrung fonnt an ech sinn sécher, datt ech elo och méi besser a méi produktiv sinn." Gleeft net fir e Gespréich ze starten an iwwer de Gehalt, fir datt no no Beschäftegung net enttäuscht ginn. Eréischt dëst Problem an enger Zäit, wann Dir sécher sidd datt Ären Employeur Iech interesséiert ass.
Endlech
Vergiesst net datt Dir den Interlocutor der Zäit gefrot hutt. Dir kënnt vun Ufank un Iech als gudde Kierper beweise. An e méi Tipp: Den Interview net ze schwéier. Wann Dir net an enger Plaz akzeptéiert oder net mat Iech ofgeschloss bass, heescht dat net datt déi aner Optioun d'selwecht ass. Definéiert am Viraus, fir e Interview ze preparéieren, wéi Dir besser wéi anerer. Wat fir eng Geschäftswelt kann am meeschten Interessi vum Patron sinn. Maach net Angscht - a Dir wäert Erfolleg!