Am Artikel "Tipps fir eng Aarbecht" ze léieren, kënnt Dir léieren wéi Dir Aarbecht schaaft ze fannen an Är Patron ze iwwerzeegen datt Dir déi Persoun ass, ouni déi d'Organisatioun net een Dag iwwerliewen kann. Dir kënnt dës Entreprise op Topen op verschidde Rankings erauskommen an erbléien. Et ginn verschidde Weeër Aarbechtsplaze.
Eng onheemlech populär an nei Art a Weis fir Aarbecht a Mataarbechter ze erfannen ass all Zort Visitten zu Internet Ressourcen fir eng Aarbecht ze fannen, Vakanzen gratis ze liwweren, Postaddëiten a so weider. Dir einfach an dësem Fall, kuckt Informatiounen iwwer dës oder dës Organisatioun an dës Ufuerderungen, déi op den Employé kommen Zukunft opgesat ginn.
Zur selwechter Zäit muss et gesot ginn sinn net all Ufuerderunge sinn Eisen: Héichschoul, ee Diplom, zwee Joer Erfahrung - dat ass net obligatoresch. Dir hutt keng Héichschoul, awer Erfahrung, awer Dir hutt méi wéi 10 Joer, vill Diplomer a Präisser. Schéckt Äert Passwuert an eng Kéier, a si hunn dech geholl. Oder gëtt et keng Experienz, awer Dir hutt grad vun der Universitéit mat engem roude Diplômeie ofgeschloss, ausser d'Schoulgalerie, Dir kënnt a si bereet fir eng eenzegaarteg an déi lescht Entwécklungen am Thema ze bidden. Schéckt Äre Resume an Dir sidd invitéiert fir en Interview. D'Präsenz vun engem oder aneren ass keng Garantie fir eng Vakanz ze kréien.
Zum Beispill, Dir kommt op eng Interview, schwätzt mat engem Patron, a kuckt Iech an Notizen datt Dir ganz wéi d'Schwëster vun der Fra ass, déi ouni Warnung all Weekend an säin Haus an och mat hiren dräi Kanner kënnt. Een vun de Kanner spillt de Kontrabass. Hei souguer déi beschte Widderhuelung wäert him net retten.
Vergiesst net datt Dir an d'Firma mat enger Aarbecht Sichapplikatioun an der Firma net de beschte Wee ass fir eng Aarbecht ze fannen. Mir brauchen houfreg, intelligent, Initiativ, flexibel Leit an eiser Zäit, déi d'Fäegkeet an de Wonsch effizient a séier funktionnéieren. Zousätzlech ass e Spezialist seng Aarbechtsplaz méiglech an enger verantwortungsvoller a prestigiéister Plaz. Nodeems alles fir esou eng Persoun Dir misst akzeptéiert ginn, sollt Dir Är Wäertklauselen wësse kennen an sou eng Phrase wéi "Ech wäert net fir eng grouss Loun" qualifizéieren deen den Employeur zwéngt en Zweiwel an Äre Kompetenz ze bezuelen.
Loosst eis elo rëm iwwert wat net kann an der Sich no Aarbecht gelueden ginn. Dir braucht Är Zäit ze berechnen, déi Dir braucht Zäit ze hunn fir am Interview an der Gesellschaft ze kommen. Et ass néideg, Korrekturen fir d'Metro, d'Eis, de Accident, d'Hysterie vun der Fra ze stoppe, e beléiften (geliebten) Call, deen iwwer d'Strooss vun enger Bom, eng schwaarz Katzeluwer a sou weider. Dat ass, am beschten fir fréizäiteg ze kommen a waart an engem Café, well et net wäert wäert fréi kommen, et ass besser fir eng eegen Pünktlechkeet ze kreéieren.
De Schlëmmste wat et ze spéit ass, wann eng Persoun op der schwaarz Lëscht vun e wéineger Recrutementsagent ass (vill esou Agencen hält Listen vun ongewéinlech Aarbechtsplaz). An dësem Fall wäert keen gréisseren Agence Iech als zouverlässeg Employé fir eng Firma empfehlen, fir net e schlechte Ruff fir Iech selwer ze schafen.
D'Aarbechtsplaz erfuerderlech datt de CV eräus ass, an och am Interview, d'Verhalen sollen duerch déi klengsten Detailer geduecht ginn. An der Resumé, musst Dir nëmmen d'Wahrheet schreiwen, déi positivst Qualitéite wielt, selwer liewt net a schwätzt vu Iech selwer. Während dem Interview deelt Äre Mobiltelefon of, verhale mat Dignitéit a Rou. Vill Gléck mat dëser schaarfen Aarbechtsplaz. Mir hoffen datt eise Rot hëlleft Iech eng interessant Aarbecht ze fannen.