Trotz der Tatsaach, datt d'Fra haut nëmmen d'Rolle vum Härter vum Hôtel ass, hunn se bewisen datt si schlofen net schlëmm sinn ewéi Männer mat engem ganz weiblechen Dossier - si fléien am Weltraum, d'Land regéieren, d'Ingenieurprojektë fir grouss Gebaier, Finanzen a Investissementer entwéckelen, deelhuelen an militäreschen Affären . Awer net all Fraen kënne geléngt, wat sinn hir Feeler? Wéi ass et besser ze schaffen fir eng Fra fir Erfolleg ze ginn? Dëst wäerte mir an dësem Artikel diskutéieren.
Op der Sich no Aarbecht wären d'Fraen eng aner Taktik wéi Männer, déi hir spezifesch Frae feelen. Eng Fra gëtt ëmmer probéiert fir hir Aarbecht ze sichen ze sichen, selten op d'Hëllef vu fréiere Kollegen, Frënn a Familljen. Männer, am Géigesaz zu Frae, verbannen all seng eeleger Klassekomeroden a Frënn mat hirer Fro un hir Aarbecht méi séier. Op der Sich no Aarbecht, Fraen ënnerschätzen hir Selbstbezuelung, Fäegkeeten, Fäegkeeten an, op Schwieregkeete begéinen sech selwer "Ech ka kee maachen, ech kann et net verwalten", wa Männer méi arrogant a selbstvertrauen, léieren a goe an meeschtens Erfolleg. Fraen sinn méi passiv an manner Initiativ - si ruffen selen potenziell Arbeitgeber op, verréng se net op der Aarbechtsplaz zréck. Trotz der Tatsaach, datt Frae laang als erfollegräich Aarbechter etabléiert hunn, hunn déi meescht Patronen et léiwer ee Mann fir eng gratis Positioun vun engem Bescht gesinn. Natiirlech ass dat wéinst der traditionneller Conservatismus, wéi och de Glawe, datt eng Fra net méi kéint e Leader ginn, a wann et se wäert, wäert se zu enger Leader Hits ginn.
Mee am meeschten Zäit bewegt d'Karrière, d'Fra maachen d'Feele selwer:
- Ee vun de negativsten Konsequenzen op der Aarbecht, ass d'Manifestatioun vun der Sexualitéit a Flirt. Wann Dir fir en héiche Wuesstem an hir Erfarung hëlt, et besser fir Är intellektuell Fäegkeeten anzehalen.
- Onendlechkeet an Selflessheet si sécher excellent mënschlech Qualitéiten, mee wann Är Onselflechkeet a Gedold opfëllen, offen d'Mëssbrauch ze ginn, fillt eng Fra opgeriicht, awer geduldig weider an d'Aarbecht vun der Firma ze schaffen. Léiert Iech ze respektéieren an Är Aarbecht schätzen.
- Angscht virun Verantwortung. E Fra vun der Fra hält ëmmer grouss Verantwortung fir hir Equipe. Natierlech kënnt Dir net sou wäit goen an d'Responsabilitéit nëmme fir Är Aarbecht an Verantwortlech iwwerhuelen. D'Perspektiven fir d'Entwécklung vun enger erfolleger Carrière wäert manner sinn.
- de Wonsch, jiddereen ze gefalen - déi falsch Taktik fir eng erfollegräich Carrière ze bauen, déi fréier oder spéider an Enttäuschungen openee an an hir selwer an an der Équipe ofschléissen. Denkt drun datt et onméiglech ass jiddereen ze gefalen, et wäert ëmmer onzefridden Leit sinn. An e puer Tipps, wéi besser fir Fraen ze schaffen fir maximal Resultater ze erreechen. Jiddereen kann een erfollegräich Carrière. Fir d'éischt léiert wéi Dir Äre Dag organiséiert. Rational verdeelen Är Zäit a fir Geschäft, vergiesst net iwwer wichteg Versammlungen an och kleng Aufgaben. Maacht e Journal oder e Organisateur, fir un déi wichtegst Saachen ze erënneren. Eng erfollegräich Fra wäert net méi e Verzicht net nëmme fir eng wichteg Konferenz mat Geschäftspartneren, awer och fir d'Aarbechtsplaz.
D'Pünktlechkeet ass ëmmer e Reflexioun vun Ärer Verantwortung, an eng verantwortlech Fra kann ëmmer mat wichtegem Dossier zougetraff ginn, wat e grousse Succès fir e séchere Wuesstum vun eiser Carrière gëtt. De gréissten Deel vun enger Fra ass hir Erscheinung. De Slogan "treffen op Kleedung, escortéiert - no dem Geescht", huet seng Relevanz net verluer a funktionéiert bis haut. Et ass onméiglech fir e Succès Departementer oder Co-Eigner vun enger Restauratiounskette ze ginn ouni den Stil vun enger Geschäftsfra. Vergiess wat e onvergiesslechen Akaaf huet, ze lues vu grauen Jacken, Modesch Jeans an en ultra-short mini. Deen Aarbechtskleed Code muss aus stilvollen Klagen bestehen, elegant Kleider, déi kee Blouses a Röcke vun "sécher" Längt verursaachen. Zousätzlech Accessoiren a Form vun deier Schueder, enger stilvoller Handtasche an e puer elegant Dekoratiounen fëllt Är Bild vun enger iwwerzeeglecher Fra.
Vergiesst Är Kollegen . Kollegen sinn Leit vun Ärem Link mat deem Dir gitt op Erfolleg, souwuel Är perséinlech an den Erfolleg vun Ärer Entreprise. Maacht Iech keng Relatioun mat Kollegen am Ausland, maacht Iech drun datt d'Schwächheet an d'Vertrauen méi mächteg Waffen hunn datt Är Kriminalitéit fir Söldner Zwecker benotzt. Wësse wéi d'Leit verstinn, hir Schwächen a Stäerkt ze fillen.
Wëssen ass Muecht , besonnesch an Karrier. Dir musst alles wëssen an Äert Feld, wéi all aner Mataarbechter. A wien dann da kënnt Dir Är Fäegkeeten a Wëssen a Suen ëmsetzen, Äert Clientel Netzwierk bauen an e Succès Markt kommen. Bleift net do, stänneg weider an nei Literatur studéieren, Seminare a Trainings ze studéieren, verbessert Iech an Ärer Spezialiséierung. Proaktiv sinn. Versteet Är Ziler an Ambitiounen net. Wann Är Entreprise eng Positioun huet, fir déi Dir wëlle maachen, iwwer Är Chef matgoen. Gitt net schéi a stëll, wart een, deen Iech invitéiert, a freet Iech op eng nei Post. De Wee zu Ärer Carrière muss vun Iech selwer gemaach ginn. Kritik maachen.
Och déi erfollegräich an erfollegräich Geschäftsfraën sinn net immun aus der Kritik. Dofir, wann Dir plangt fir héich Erreechungen an Ärer Karriär ze erreechen, seet bereet ze treffen an akzeptéieren Kritik un Iech. Léiert eng konstruktiv Kritik un Attacke z'ënnerscheeden. D'Kritik vum méi professionnelle Spezialisten ass relevant a soll et héieren. Awer Attacken a Rancor, gitt net am Häerz, am allermeeschten sinn se verschmidden Komplimenter vun neidesche Kollegen. An déi lescht soll net regelméisseg seng Erfolleger an Ausland erofsetzen. Professionell Erfolleg an Erfolleg sinn net op en héichen Ziel begrenzt - eng erfollegräich Carrière. Et ass vill méi interessant fir d'Ziler a Ziler festzeleeën, fillen an sech iwwerzeegend Fra. Vill Gléck!