Also, hutt Dir Äert Aarbechtsplaz verännert. Gratulatioun! Allerdéngs ass et ze fréi fir ze feieren, eng wichteg Schrëtt fir de Wee op Succès ass d'Adaptatioun un nei Verantwortung an eng nei Equipe. Nodeems alles, heiansdo en erfollegräich Start, kann de Fortschrëtt vun der Karrierelech komplizéiert sinn oder souguer eng Carrière ganz ruinéieren.
Huet net séier fir Angscht ze kréien. Tatsächlech ass et net esou schwéier, séier op eng nei Aarbecht anzestellen. Also, wat brauch ze maachen a wat soll net gemaach gi fir dësen Prozess esou einfach wéi méiglech ze maachen? Mir schwätzen iwwer dat.
PRECONDITIOUN - E SENG ZU SUCCESS
Et ass ganz wichteg fir de "Terrain" ze preparéieren fir eng erfollegräich Adaptatioun un déi nei Aarbecht op der leschter Enquete. Denkt un Är nei Positioun am Viraus. Ënnert aner wichteg Punkten ass et lount ze fannen:
- Wat ass de Firmenstil vun der Firma?
- Wat sinn d'Prioritéiten an Ären Aufgaben.
- Firwat huet dës Vakanz gefrot? A wann d'Ursaach d'Ausgab vun engem Employé ass, versicht ze ermittelen firwat et geschitt ass.
- Wiem et méiglech ass mat opkommende Froen ze reagéieren.
Äntwerten op dës Froen wäerten hëllefen, Feeler am Prozess vun der Adaptatioun z'offall ze vermeiden an effizient en Zeil vu Conduite am neie Büro ze bauen.
NEW ENVIRONMENT. METHODEN BEI (LIFE) LIEFT
Déi éischt Kéier eng Ufänger besuergt iwwer zwee Saache: wéi man mat neien Responsabilitéiten ze engagéieren an wéi se de Veräin matmaachen.
Bezuelt offiziell Flichte bei enger neier Plaz sollt Dir aktiv sinn, nämlech:
- Stelle Froen. Et ass ëmmer besser fir d'Froen ze froen als d'Aarbecht mat Fehler ze reduzéieren.
- Ziele setzen a maachen eng Lëscht vun Aufgaben. Diskutéiert se mat dem Chef, vläicht säi Berod wäert Iech nëtzlech sinn.
- Energie weisen op der Aarbecht. Wann Dir am Prozess Dir Schwieregkeeten hutt, froen Iech fir Instruktiounen fir méi erfuerene Kollegen.
Elo iwwer d'Equipe. Zuer éischtens ass et Sënn fir d'Begréissung ze vermëttelen fir mat neie Kollegen ze kommunizéieren, sou datt Dir selwer net verspriechen. Éischt:
- Trefft de Stater. Erënnere oder schreift d'Nimm. Vergiess net iwwer de Lëschen, onregelméisseg a frëndlech.
- Studente Kollegen a probéiert de Status an der Équipe ze bestëmmen. Gitt net probéiert de Kontakt nëmmen mat de Leader ze grënnen - well et eng Chance ass datt ee vun de Sklave duerchbriechen. Kommt nëmmen mat deenen, déi an de Schatten sinn, ze vermeiden, kann de Wuesstem vun Ärer Carrière verhënneren.
- Erhalen Äre Gewunnechten a Traditiounen, déi mat der Vergangenheet verknäppt sinn. Dëst hëlleft Konflikter op déi nei Plaz ze vermeiden.
- A kuckt op d'Kleedungscode. Wann et normalerweis fir an engem Geschäftskader ze kommen, bréngen Är Lieblingsjeansen virun dem Weekend. Respektéiert déi onbestëmmte Regelen vum neie Kollektiv.
Heiansdo de Wonsch méi séier de fatzeg "Fësch am Waasser" ze fillen ass sou grouss datt et Newcomers zu ongeléist Handlungen dréit. Wéi vill Verhalen soll vermeed ginn?
SEVEN ERRORS E NEW BABY
Betraffen d'typesch Feeler beim Entstoen vun Bezéiungen mat neie Kollegen.
- Fuere Behaaptungen iwwer d'Konditiounen. Dëst Verhalen kann d'Kollegen reizen, déi an déi gegebene Atmosphär gewidmet sinn.
- Lueft d'aler Plaz vun der Aarbecht. Dëst kann als Mëssverständnis mat dem neie wahrgenommen ginn.
- D'Séil "dobannen" virun Kollegen ëmkreest. Éischtens ass et net néideg datt äussert den Ausseminister iwwert Är perséinlech Detailer wëssen ze kennen; Zweetens, erënnere mech - heiansdo Leit sinn ongerechend.
- Un der Diskussioun iwwer de perséinleche Liewe vu Kollegen. E Ruff vum Ruff ass en Fett iwwert eng Carrière.
- Fillt Dir mat Iech selwer. De Wonsch ze ersetzen an am beschten Liicht kann zu der Tatsaach verfollegen datt Dir Iech selwer opbeleet Forderungen presentéiert. Dës Approche bedréit nervös Erklärung. Ass et wäert?
- Fir eng Persoun anzestellen. Deen méi klengen de Krees vun Ärer Kommunikatioun, desto méi séier a méi liicht ginn de Veräin.
- D'Iwwerleeung ze weisen ass ze öff. Omniscient zaznak probéieren normalerweis ze vermeiden. Loosst Är Talenter an Erreechen public vun Erfolleg am Beruff gemaach ginn, net virbereet.
Denkt drun datt d'Adaptatioun un der neier Aarbechtsplaz ongeféier dräi Wochen dauert. Och wann et schwéier fir Iech ze gewinnt ass, probéiert sech während dëser Zäit keng seriéis Conclusiounen ze maachen. Et ass eng Méiglechkeet dat séier wäert wäerte fréi, datt Dir Iech net drun eraginn huet fir ze verloossen. Oder Dir wäert endlech verstoen datt Dir Är Zäit verléiert.