Wëllt Dir net goen? Op Wochendag sidd Dir just eppes wat Dir fir de Weekend erwaart? Hutt Dir Äert Vergniewen vun Ären Aktivitéiten? Wann op mannst ee vun de Froen déi Dir "Jo" geäntwert huet, hutt Dir e Grond fir ze denken. Gutt wahrscheinlech et ass net an der Plaz vun Ärer Aarbecht an net am Betrag vum Gehalt, mee am ... Äre Beruff! Et ass Zäit, Iech eng schwéier Fro ze stellen: "Ech beschäfte mat menger Affär?"
Verfaaft fir Aarbecht
Laut der rapider Ëmfro op der Websäit vum Office of the State Employment Service, wann Dir eng Aarbecht auswielen, hunn déi meescht Russen als éischt op ... Loun. Dëst Motiv ass géint 65% vun den Interviewten. Déi zweet Plaz ass vum Status vun der zukünfteg Positioun an dem Prestige vum Beruff (20%) besat, a nëmmen déi drëtt interessant Aarbecht (15%). Mëttlerweil leiden d'Psychologen datt et néideg ass e Beruff ze ernimmen. Esou schlëmm wéi e Life Partner! Wann Dir onerwaart an engem Bestietnes ass, si sécher nach eng Zäit laang nëmmen mat Ärem Partner deelzehuelen! Déi selwecht ass fir professionnel Aktivitéiten. Zufriedenheet vu hatt ass esou wichteg wéi zum Beispill regelméisseg sexuell Entspanung. Et ass méiglech eng gutt bezuelte Aarbecht ze fannen, awer et brauch vill Zäit an Effort.
Analyse brauch
Ier Dir friddlech ze froen, datt Dir net an Ärer Plaz ass a lafen an der Personalabteilung mat der zoustänneger Applikatioun a gitt op der Sich no neien Neiegkeeten an, et wier, interessant, iwwer alles iwwer den klengsten Detail ze denken. Vläicht musst Dir just an der Vakanz goen oder e puer vun den Responsablen vum Assistent ginn. Sich no Sich no steet ëmmer ëmmer decisiv Verännerungen. Gitt de Blat an zwee Säulen, een an Är Ufuerderunge fir déi ideal Aarbecht, an deen aneren - d'Qualitéiten, déi Dir besëtzt.
Loosst Iech éierlech op zwee Froen äntweren: "Fannt Dir un d'Positioun déi Dir drëm träicht?" An "Sinn Är aktuell Aufgaben net wäit vun den Ideal bis dohinner?"
\ Denkt weg alles wat Dir wësst wéi a virun allem am Liewe maachen? Wéi vill dës Fäegkeeten hunn Dir elo?
\ Passen e schlechten professionnelle Test fir d'berufflech Orientatioun: Kuckt e Buch, gitt de Questionnaire iwwert d'Internet, kontaktéiert e Spezialist (Psychologer, HR Consultant).
\ / Trefft Är Situatioun mat Äre Leit Manager oder HR Manager vun Ärer Entreprise. Dir kënnt verschidde Méiglechkeeten fir d'Entwécklung op där selwechter Plaz bidden. Et ass néideg fir all d'Méiglechkeeten ze benotzen!
Jueg fir Plazen ze veränneren
Wann Dir sécher sidd datt Dir keng Äert Saach mécht an Är Wonsch aus der Aarbecht ze verloosse ass net wéinst Ersatzstéck oder Léift vu verännert Plazen, gitt entschloss Aktioun. Gitt fir Iech selwer firwat a wou Dir wëllt op Aarbecht goen. E Mann, deen eng laang Zäit an enger Industriebraw wuesse an huet decidéiert, seng Occupatioun staark ze änneren, net ëmmer de Wee. Et ass net bekannt, wéi esou eng déif Beweegung wäert seng Zukunft aféieren. Awer fir d'Vergnügung vun engem neie Beruff kann Dir eng Chance hunn.
\ Set echte Ziler a Timelines (keng Trouft net vun enger schneller Ernennung als CFO wann Dir e Sekretär mat engem halleft Joer Erfahrung ass).
\ / Neit, divizéiert de Blatt an zwee Säulen a schreift een an engem, wat wëllt Dir an de kommenden fënnef Joer an an engem aneren - Schrëtt un dës Succèsen (zum Beispill Coursen an enger neier Spezialitéit, engem Internship bei enger bekannter Firma).
\ / Kuckt no bei Leit, déi laang an Erfolleg am Beruffsliewen gemaach hun, kuckt op wat d'Qualitéiten hunn.
/ Studéiert déi Plazen, wou Dir eng nei an interessant Positioun gesitt.
\ / A wat wichteg ass, seet net Angscht!
EXPERT OPINION
Oksana STARODUBTSEVA, féierend Beroder vun Dialogue Management Consulting
Fir Iech selwer ze kontrolléieren a bestoe wéi Dir déi zukünfteg Spezialisatioun Iech passt, kanns du nei modern Geschäftspsychologie maachen, besonnesch op d'bekannte Methode vu SUCCESS INSIGHTS, déi op Basis vun der DISC-Theorie entworf ginn an d'Recherche vu Spranger a Hartman. Et erlaabt Iech ze iwwerhuelen ze verléieren ob dësen Job / Positioun / Plaz fir Iech richteg ass, well Är Perséinlechkeet Verhalen an Wäerter sinn. D'DISC-Theorie, déi vu véier Faktoren vu Verhalen schwätzt, kann hëllefe fir net nëmmen Erfolleg ze bréngen, mee och am Liewen, wéi et vill Interpersonal Relatiounen verständlech macht. Wann eng Persoun fir sech selwer seng Aktivitéit bestëmmt, fiert hien vu senge perséinlechen Charakter. Hien soll déi Aarbecht genéissen - dat ass déi einfachste Geheimnis vun engem erfollegräichen, selbstvertrauen Spezialist. Jiddereen deen unbefridden fillt, muss eppes änneren. Natierlech kënnt d'Risiko momentan, awer déi virdrun Experienz erlaabt Iech ëmmer nees an déi fréier Sphär aktivéieren ze loossen, firwat ass et net ze versichen, eppes am Liewen ze änneren?
Elena ISCHEEVA, Presentateur vum Fernsehsender "Domashniy"
Jidereen, deen realiséiert huet datt hien de falsche Feld vun Aktivitéit wählt, géif ech recommandéieren, eng Paus ze huelen. Géi op eng laangfristeg Vakanz, och net fir ee Mount oder zwee, well eng Kardinalentscheedung kann e ganz vill Zäit huelen. Gitt net de Rekord vun Spezialisten - gitt op e Therapeuten, deen Är Neigungen, Fäegkeeten, wierklech an d'professionnel Tester hunn. Als Praxis weist d'Leit, déi d'Unerkennung an onbekannter Aarbecht erliewen, an enger konstanter Depressioun. Wann d'Spezialitéit richteg gewielt gëtt, mat all Dag wou Dir nei Méiglechkeete ka ginn, da fillt Dir e Gewësse vu Energie, Dir sidd zefridden mat Ärer Aktivitéit. D'Haaptelement ass u sech ze gleewen. An, natierlech, Dir kënnt de alen Job net mat engem Gefill vun Angscht verloossen. Ech mengen, d'Entloossung vum "erzwongenen" Plaz soll berechent ginn, an dësem Fall gëtt Spontanitéit nëtzlos. Dir musst wëssen, wéi vill Suen "fir e sonneg Deeg" gerett gëtt, wéi vill Dir kënnt festhalen, wann d'Sich no enger neier Aarbecht ass ofgedeckt ass, ass et néideg fir Är Familljen ze kontaktéieren. Maacht eng Entscheedung an enger ausgeglachem, kompetent Manéier, Skizzen all d'Pros a Cons op der Plack, an nëmmen dann den definitiven entscheedende Schrëtt maachen. Déi eenzeg Saach ass datt ech net déi Leit soen, déi hire Beruff 5-6 Mol am Liewen änneren, well se Zäit verschwannen an näischt erreechen. Nodeems et néideg ass, fir de Choix vum Beruff ze ernimmen. Gitt Dette Saachen un Iech selwer. An eng weider Saach - léieren, selwerbilden an fir e kompetitiv Mataarbechter ze sinn. Dës Leit am Aarbechtsmaart kréien net manner Präferenz wéi schmuele Profil Spezialisten.
TËSCHT: WAT ASS Dir an der Plaz?
Wéi laang hutt Dir u Ärer aktueller Positioun geschafft:
a) méi wéi engem Joer;
b) méi wéi 3 Joer;
c) 10 Joer oder méi;
d) e puer Méint.
Sidd Dir averstanen, datt Dir fir Är professionell Aktivitéit weiderfuere musst Dir studéieren:
a) Ech sinn zefridden mat der momentaner Situatioun;
b) Ouni eng erfollegräich Carrière kann ech net mäi Liewen virstellen;
c) natierlech, well et prestigiéisen ass;
d) wann et wäert rentabel sinn - ech wäert studéieren.
Gitt Dir gutt genuch bezuelt mat de Méiglechkeeten, déi Äre Beruff gitt:
a) Natiirlech, awer an eiser Zäit, egal wéi vill si bezuelen, da gëtt et e bëssen.
b) fir déi grouss Ustrengungen déi ech maachen - net genuch;
c) e klengen, awer genuch Gehalt fir de Beruff ze halen deen ech gär hunn;
d) Ech schaffen grad esou vill wéi ech bezuelt ginn: wéineg Suen - wéineg Aarbecht.
Kënnt Dir Iech virstellen, datt Dir eppes wëllt maachen:
a) huet net gedon datt et wier esou gutt sinn;
b) Ech si liicht enttäuscht;
c) Ech hunn ëmmer wéi ech et an dëser Géigend gewaart hunn, hunn ech an dëser Plaz gesicht an elo sinn ech zefridden mat jiddereen;
d) Ma, Dir musst iergendwou schaffen?
Och bei Vakanz, déi um Strand sinn, fänke Dir Iech iwwer d'Aarbecht ze denken:
a) Jo, ech wollt ëmmer de Rescht méi fréizäiteg enden;
b) Ech sinn oft gutt-naturen Gléckwierder, présentéiere wéi meng Kollegen zu dësem Moment rüsteg ginn;
c) Ech erënnere meng Aarbecht mat gudde Gefill an och Postkaarten a Kollegen schécklech;
d) während de Rescht mer denken nëmme vu Freed.
Wien hutt Dir geduet, wann Dir e Kand war:
a) en Astronaut op éischt Plaz op engem neie Planéit;
b) eng populär Actrice - wéinst den Owesiessen vum Audienz;
c) en Enseignant, fir all d'Kanner mat exzellente Graden ze setzen;
D) Moudermodell - einfach well et schéin ass.
□ Wann Dir Är Äntwerten ze iwwerwältegt sidd , sidd Dir gutt an enger Situatioun. A gläichzäiteg brauch Dir ëmmer ze wuessen, well eng Karriär fir Iech ass ganz wichteg. Wann d'Firma an d'Team Dir wëllt - Stiermen eng géi Carrière starten, ouni ze zécken. D'Verännerung vum Beruff Iech bis dohin näischt.
□ Wann Dir d'Äntwerten B haet , dann maacht Dir eng gutt Aarbecht, awer nach eppes net wéi Dir wëllt. Vläicht Är berufflech Méiglechkeeten si méi grouss wéi dat wat Dir maacht. Oder d'Ursaach fir Är Onzefriddenheet ass an perséinlech Problemer a Ongëltegkeet, Mataarbechter ze kontaktéieren. Denkt drun, vläicht ass et wäert ze probéieren ze starten fir eng nei Aarbecht ze fannen. Deen, op deem Dir méi bequem fillt.
□ Wann Dir Är B answers beandrockt hutt , bréngt Är Aarbecht wierklech Freed. An Dir selwer denkt dass Dir déi richteg Entscheedung hutt. Obwuel duerch d'Natur Dir sidd net eng Karrierin, et huet Iech näischt iwwergaangen. E Beruff ass net fir Iech. Och wann Dir laang Zäit eppes Neies probéiere wëllt, denken suergfälteg un, ob et wäert ass, aus enger reer Kurioses op eng aner Aktivitéit ze goen.
□ Wann Är Äntwerten dominant sinn , bei der Aarbecht leid Dir ouni Interesse a Chance fir Iech selwer ze realiséieren. Et gi vill Grënn fir dëst, sie kënnen ënnerschiddlech sinn, awer wann Dir de Glawen net selwer verluer hutt, besser ze verloossen. Vläicht, no enger Woch Reschter a Reflexioun, wäert Dir feststellen datt dat neit Geschäft an all deene Fäll besser ass wéi de Sumpf, an deem Dir ufänkt. Gitt dir, Dir kënnt Erfolleg!