Wéi kanns de net a Léift mat engem Mann opfalen, deen eng Führerschaft Positioun zouhält? A wann hien och geckeg, schéin a sécher ass? Dofir sinn d'Liebhaber an de Fraen hir Fraen ëmmer méi aal ginn. Awer ganz wéineg Leit wësse wat Problemer a Schwieregkeete kënne souguer dee kuerste Roman sinn.
Frae gesinn oft nëmmen gutt Saache. Léift mat sengem Chef, Fraen sinn ëmmer Beispiller vu gléckleche Bezéiungen gesi ginn déi mat der Hochzäit sinn. D'Realitéit ass awer nach ëmmer ganz enttäuschend.
Am meeschten oft, fir en Roman mat engem Chef, sinn zwee Méiglechkeeten fir d'Evolutioun vun Evenementer. Déi éischt allgemeng Optioun: Dir hutt viru kuerzem eng nei Aarbecht kritt an Äre Chef ass Iech interesséiert. Déi zweet Optioun: Dir hutt eng laang Zäit an enger Gesellschaft geschafft, awer op enger Corporate oder informeller Versammlung, hutt Dir plötzlech geduecht datt de Chef sech op eng speziell Manéier kuckt. Oft ass dat dat richtegt, d'Annäherung mat de Kollegen hëlleft d'Zousätz ze erhéigen. An dofir ass d'Fra selwer net beandrockt, wéi si sech geschafft huet. D'Weekends bréngen dës Zufriedenheet net méi duer. Kleeder Code an Büro Kleeder ginn ëmmer méi frank, a wann Dir de Leader gesitt, fänkt Dir un pech.
Et ass net ouni Feier geschitt. Opmierksam Attraktioun gëtt vu Männer a Frae gefaart, also ass et dumm gegleeft datt de Chef sech net beachtert wéi Dir him behandelt. An deene Fäll kënnen d'Fraen nach méi wahrscheinlech fir hir verstäerkte Kapazitéit ze interesséieren. Elo stëmmt se mat der Aarbecht ze bleiwen oder fréizäiteg ze kommen, wann nëmmen de Boss opgeholl.
Esou wéi eng Regel, an dësem Fall huet eng Fra net opstinn an hir Gefühle mat engem Frënd oder engem Kolleg am Beruff. Rosa Brëller bleiwen zimlech laang. Vill Leit gleewen, datt de Chef de Best ass datt den Roman wierklech oder realiséiert gëtt, datt d'Kollegen opmierksam sinn.
Et ass léifsten all Frae - eng Romantik mat engem Chef kann geféierlech sinn. Risiko fir Ruff a Karriär. Leider gesitt Statistiken datt d'Bosse mat de Chef net mat alles gutt sinn, an deene meeschte Fäll.
D'Selbstbeansetzung vun der Astellung bei der Aarbecht:
- D'Geforen vum Erkennen vun Ärer Romantik ass déi Top-Verwaltung. Äre Chef kann einfach de Verléiere vun engem Präis oder en Transfer an eng aner Departement bestrofen, wat extrem onheemlech ass. A rare, besonnesch Schwieregkeeten, fir en neien Chef mat engem Ënnergrëff kann och Feier.
- Als Regel ass et léiwer en erfollegräichen Mann méi einfach. Daat op Är Manéier sécher ass et e puer Liebhaber am Kapp vun de Meedercher, déi och eng Bezéiung wëlle maachen. Wann een vun hinnen fënnt iwwer Är Haltung zum Chef, kënnen se net nëmmen Är Karriär ausginn, awer och Äre perséinleche Liewen. Ausserdeem, vu Rumeelen a Klatsch, kënnt Dir net lass goen.
- Am Fall wou Är Sympathie géigesäiteg ass, ginn d'Kollegen dann Klatsch. A wat Dir maacht Zäit ze verbréngen, méi Problemer mat der Dir mat Ärer Relatioun hutt. Gerüchter, Klatsch ass en integralen Deel vun Ärer Bezéiung ginn an dofir ass et vill méi Begrënnung ze streiden. Wann Dir Iech streiden oder sech streiden, kollekt dës Erklärung a wäert sech selwer mat der Ursaach vun Ärem Konflikt kommen.
- Hien huet dech net als seng Frëndin erkannt. Oft Männer, déi eng héich Post besetzen, weess net wéi et anescht an der Wunneng verhält. Wann Dir op der Aarbecht Dir hutt e Kaffi, da sidd Dir doheem ganz no him no. Dëst ass eng gemeinsam Optioun, wann de Chef net d'Maske vum Big Chef heemgoen kënnt an de Kommandant. Wéi och ëmmer, wann d'Meedche d'Initiator vun der Bezéiung war, huet si selwer Tréinen an Tréinen. Stänneg fillen an der zweeter Plaz ass net méiglech.
- Déi rarsten Optioun, wann Dir décidéiert de Boss benotzt fir Är Karrieremaart ze kréien. Hei, d'Fraen selwer benotzen hir Charme a benotzen all Méiglechkeeten vun der Verführung. Ech muss soen, ganz, ganz gutt. Wann d'Dauer vun Ärem Dram wert ass, da wielt d'Wiel selwer: veruers de Chef oder alles erreechen. Allerdéngs ass et drëms dorëmmer ze erënnere datt Dir iwwert d'Zäit eng méi héijer Positioun posten an e Kolleeg verführen.
- Wann Är Relatioun ugefaang ass Aspustya fir eng Zäit ofgeschloss ass et wahrscheinlech datt Dir net méi zesumme kënnen zesumme schaffen. E puer vun iech mussen Är Aarbecht verlassen, et ass onwahrscheinlech dass dëst de Chef ass, deen net e laauder Plaz léisst. A wann Dir och proposéiert datt hien Iech wëllt mstizza missen Relatiounen hunn ...
Wann awer Är Sympathie géigesäiteg ass an Dir sidd sécher datt Dir bereet sidd un den Enn ze goen, dann ufänken Äer Relatioune gréisstendeels verstees. Probéiert Äert Wierk an Är Léift net ze mëschen. Wann Är Aarbechtserfahrung net grouss genuch ass, da kënnt Dir parallel fir eng nei Aarbecht maachen. Als Optioun bieden eng Transfer an eng aner Departement.
Sot eis Kollegen zum Roman just op der Bühn, wann Dir décidéiert ze léisen zesummen. Ridkimzhenshchinam Gléck, op der Aarbecht all Kollegen sinn schéi Leit, an d'Atmosphär ass frëndlech a wierklech Famill. An esou e Kollektiv ginn se Frënn, a säin Roman wäert akzeptéieren. Gemeinsam Firmenparteien, Büroereignitéiten an Aarbechter gi vun engem Vakanz fixéiert.
De generellen Output: de Roman mat dem Regisseur sollt nëmme begéine ginn bei engem Fall vun der Sympathie a bis zum leschte Kéier fir se vun Kollegen ze verstoppen.