Laut dem Federal Law "On State Benefits to Citizens", all Elteren, Erzéiungser oder Familljen fir d'Kand am Joer 2012 ass berechtegt eng Kannerbetreiung bis zu engem annerhallef Joer ze kréien. Well de Patron d'Recht huet esou e Benefice op eng vun den Elteren ze bezuelen déi beschloss fir e Vakanz ze huelen fir d'Kanner ze këmmeren.
Dës net aarbechter Persoun kann dëse Benefice bei de Sozialversécherungsorganisatiounen am Wunnsëtz kréien, mat der obligatorescher Conditioun, datt se zu deem Moment keng Beneficer ouni Aarbecht kréien. D'Entscheedung ob eng Entschiedegungs- bezuelung muss innerhalb 10 Deeg ofgeschloss ginn aus dem Dag wou d'Dokumenter an d'Verwaltung vun der Entreprise oder der Sozialversécherungsbehörde geschéckt ginn. Wann de Mataarbechter Deelzäitaarbecht oder bei Iech doheem funktionnéiert, da soll de Prêt prioritär ze ginn ginn.
D'Zertifika gëtt op den Dag ofgeschloss wéi de Grenzdag, dat op der kranker Vergaangenheet an de Maternitéitskaart bezeechent gëtt. Vun deem selwechten Dag fänkt de Countdown vum Congé fir d'Betreiung vum Kand aus, deen endelt wann d'Kanner 18 Méint al ginn. Wann d'Betreiung méi wéi ee Kand kritt, ginn all Beneficer ofgeschloss, awer de Gesamtbetrag vum Benefice kann net méi wéi honnert Prozent vum Duerchschnëttsergebnis a manner wéi de totale Minimum vun dësem Benefice sinn.
D'Prozedur fir d'Bezuelung vun engem spezielle 2012
Et brauch noutwendeg fir de Benefice spéitstens sechs Méint ze soen aus dem Moment, wou d'Kanner dem Alter vun enger annerhalschent erreecht sinn, dat heescht, éier hien zwee Joer al ass. Wann dës Period net ugepasst ass, gëtt de Prêt net bezuelt. Eng Fra ka benotzt de Verloscht fir d'Betreiung vun engem Kand entweder voll oder deelweis. Wann de Congé parrainéiert gouf, geet et net un. Wann d'Fra d'Gebitt an deelweis benotzt huet, da geet et no der Aarbecht, wann et eng Intent wier ze resuméieren, hatt huet d'Recht fir d'Bezuelung vum Rescht ze kréien. Si kann deelweis Aarbecht maachen, während se hir Recht hunn dës Zilsetzung ze kréien. Ähnlech gëtt d'Zertiichtung ënnerhalen, och wann et decidéiert huet d'Ausbildung weiderzegoën. Déi ganz Period vum Congé fir Kannerbetreiung gëtt op d'Gesamtlängt vum Service agefouert. Wann eng Fra an engem Entreprise fonctionnéiert, da gëtt d'Zertifikatioun all Mount am selweschten Dag wéi Léin bezuelt. Wann et e puer Aarbechten ass, da gëtt de Benefice vum Employeur bezuelt, dee vum Empfänger gewielt gëtt. An dësem Fall, wann d'Agenzung un engem vun den Employeuren zougewisen ass, muss de versicherten Persoun e Certificat schécken, fir datt aner Verspriechen net profitéieren.
Benefice fir Kannerbetreiung 2012: d'Prozedur fir d'Virdeeler ze berechnen
Zënter Ufank 2011 huet d'Prozedur fir d'Bezuelung an d'Berechnung vu Virdeeler fir Kannerbetreiung geännert. Virdeeler sinn abhängig vu dem duerchschnëttlechen Akommes vun der Versécherter Persoun, déi berechent gëtt fir 730 d'lescht Deeg (dh fir 2 virdrun). Den Duerchschnëttsgewéin beinhalt all Vergëftung a Bezuelungen, op deenen d'Versécherungsbezuelungen op d'FSS gemaach gi sinn.
Fir eng Persoun déi verséchert ass a wéilt eng Vakanz am Joer 2012 maachen fir e Kand ze këmmeren, gëtt d'Berechnung un d'Héicht vun de Gebaierste vu Beginn 2010 bis Enn 2011. Beim Rechnungswäert fir all Joer ginn d'Duerchschnëttsergebnis als Gesamtbetrag geholl, wat d'Grenze fir Versécherungsprämien am FSS net überschreiten sollte. D'Limite vum Betrag am Joer 2010 war gläich wéi 415.000 Rubelen, am Joer 2011 huet se op 463'000 Rubelen erhéicht. Déi entstinn Wäerter ginn eropgeschrauft, a wéi sou ass d'Zomm vu 730 gedeelt ginn, sou datt de Duerchschnëttsergebnis pro Dag kritt.
Deen drëtten Limit vun der monatlecher Allgemengheet fir d'Betreiung vun engem Kand mat net ausgeschnidden Elteren ass 2326 Rubelen fir d'éischt Kand, a fir d'nächste Kand 4652,99 Rubelen.
2012 ass de Maximum fir Kannerbetreiung no engem Joer an enger Halschent 14625 Rubel.
An der Period vum 01.01.2011 bis 31.12.2012 kënnt eng Fra ënnert der Reglement vum Reglement vum "alen" oder "nei".