An der Ära vun der Kris huet d'Zuel vun illegalen Aarbechter de Schnëtt vergréissert. Fir e puer Iwwerleeën ass dëst e gudde Entschuldigung, fir ongeléiste Mataarbechter ze läschen, déi net während der Entlaaschtung vun hiren Verpflichtungen ze leeschten. Ass et méiglech ze géint dës Arbitrage ze verteidegen?
Bedenkt e puer vun den allgemengste Fäll vu Entloossunge vun Aarbechter, an deenen d'Rechter vun de Lieser kloer kloer verstouss ginn. An, selbstverständlech, kuckt en Affekot.
Illegale Entloossung vun Aarbechtspersonal.
Fir dräi Joren vun der Aarbecht am Haushaltsgerätekonzept huet eng Meedchen mam Anna eng déif Richtung vun der Verkeeferin Direkter am Departement vum Departement. Mee zu der Zäit vun der Kris hunn d'Geschäfter an der Firma sech verschlechtert, an zesumme mat hinnen - an Anino Aarbechtsplaz. Eng Kéier huet de Keeser de Bouf an d'Anna komm an ugefaang e Gespréich.
"Anechka, Dir wësst datt mat der Kris d'Verléieren op d'Entreprise gefall sinn an elo musse mir e groussen Deel vun den Aarbechter setzen an dräi Départementer openeen verbannen. Dir hutt gutt funktionnéiert, awer Är Servicer sinn net méi néideg. Dofir musst Dir eng Erklärung vum eegene fräiwëllegen a bäizedroen. "
"A wann ech refuséieren?", Huet Anna e Moment gespaart an huet et direkt bereet.
"Dann wäerte mer nach e Feier an engem anere Artikel feieren: Maach keng Suergen, de Artikel wäert fonnt ginn", huet d'Cheffe vun der Zaldot net geäntwert.
Anya huet net decidéiert hir Aarbecht am Bësch ze verwéckelen an no enger e puer Angscht huet si eng Ausso geschriwwen. Scho bei der Beschäftegungssituatioun, wou Anya et erlaabt huet, ze registréieren, huet et festgestallt, datt si vill méi kleng ass wéi wann se fir Reduktiounen entlooss gouf, an datt d'Oflaafkee bezuelt huet aus dem selwechte Grond. D'Fro - "Wéi wier et néideg ze handelen an ob et méiglech ass, eppes an der Situatioun ze korrigéieren?" - Si huet en Affekot gefrot.
Kommentéieren vun engem Affekot. Eischtens, Dir musst fir e weideren Artikel entlooss ginn "wéinst der Reduktioun vun der Zuel vun den Mataarbechter" a fir op d'mannst zwou Méint virum Entlooss. Wann Dir persistéiert gezwongen eng Erklärung vun Ärer eegener Wollef ze schreiwen, dann console him, awer am selwechten Dag schreif e Bréif, datt Dir net entschëllegt an Är Applikatioun huelen. Dir kënnt Är Bewerbung innerhalb vun zwou Wochen zréckzéien aus der Zäit Dir hutt et fäerdeg gemaach, wéi an Ärem Fall. D'Demande gëtt am Numm vum éischte Leader geschriwwe an ass mat der Sekretärin registréiert. Wann Dir géift refuséiert - schécken et duerch eng registréiert E-Mail. Zousätzlech, deelweis zwee vun deemselwechte Artikel, stellt datt wann en Employé net no der Arbeschtsplatz nach Enn vun der Benotzung vun der Benachrichtigung de Fall verlangt, a verlaangt net d'Kündigung vum Aarbechtsvertrag, kann de Patron him net op senger Applikatioun applizéiert ginn, ausser wann hien invitéiert wier fir seng Plaz ze huelen anere Mataarbechter. An e méi Tipp: An dëser Situatioun, Äis net drast, Är Aarbechtsmagazine ze huelen, well Dir dës Confirmatioun ze bestätegt datt Dir de Verhältnis zum Aarbechtsmaart mat dësem Entreprise gefall war. Egal ob Dir et weiderfuere sollt, bass Dir prett fir d'Firma ze verloosse?
Op eng gezwongener Verëffentlechung.
Am Atelier, wou eng Meedercherin Olga schafft, ass d'Aarbecht mat all Dag manner. A genee engem Mount, wéi se just d'Halschent vun hire Léin mat anere Mataarbechter bezuelt ass, gouf kloer datt se bannen entlooss ginn. Awer de Chef huet net dobäi geschloe gi mat deem, mä dann huet si all ugeklot, datt se eng Vakanzapplikatioun op hir eegen Käschte fir zwee ganz Méint schreiwen! Dës Noriichten made Olga zu engem Affekot fir Hëllef: si war richteg mat hirem an anere Mataarbechter?
Kommentéieren vun engem Affekot. Laut Gesetzer "Op Feierdeeg" kann e Mataarbechter opgefuerdert ginn, opzehuelen ouni de Loun fir méi wéi 15 Kalennerdagen pro Joer ze spueren. Dofir sinn Är Handwierksbetriber illegal. An dësem Fall hutt Dir d'Recht, eng Erklärung vun der Offallzoustand am Betrib ze fuerderen. An dësem Fall war d'Leerzeechner net wéinst der Feeler vum Employé a bezuelt op mannst zwee Drëttel vum Gehalt vun de Mataarbechter. De Leer ze vill wéinst der Feeler vum Employé net bezuelt.