A wat wichteg ass, verstan Dir einfach net verstan datt all dat geschitt, firwat d'Majoritéit dech huet, wéi et schéngt, als Sëndbock. Virum Dir verstitt wat Dir maache musst, wann Dir op der Aarbechtsplaz gehaasst ass, se se selwer an Iech selwer erausfannen, firwat Dir et esou negativ behandelt gitt. Et kann eng grouss Zuel vu Leit sinn.
" An all Barrel Plug ".
Esou ee Ausdrock gëtt normalerweis benotzt, wann eng Persoun kann net héieren, héieren a stänneg bemierkst fir d'Wierder vun der Reduktioun ze korrigéieren, an all Wierder vum Redner hunn esou eng Persoun ëmmer eppes ze beäntweren. Normalerweis esou en Ursaach ass ganz wichteg, besonnesch wann esou e Phänomen op der Aarbecht geschitt ass. Wann Dir eng vun hinnen ass, da sollt Dir verstoen firwat Dir esou um Häerz ass. Dir hutt ëmmer eng Meenung, well Dir sidd net méi erudit vun all de Kollegen. Nëmmen Dir sidd iwwerzeegt wat Dir sot, a wat wichteg ass datt Är Wierder ëmmer sinn oder si richteg a richteg sinn. Alles wat Dir maacht ass onbedéngt déi wichtegst a wichteg Saach, an datt Dir nëmmen d'Éier huet déi wichtegst Aarbecht am Beruff ze maachen. Dir hutt also kee Recht, Dir ze widerspriechen, gitt alleguer e Wuert, dat Dir zu enger konstante Ënnerbriechung leet, och wann et esou e trivialen Thema as e Scharlachrout ass, wäert et nach ëmmer eng schéi roude Blummen sinn.
" Lonely and proud bird ".
Et ass méi einfach fir Iech alleng an Ärer Fräizäit ze sinn, fir Tee, Getränk oder Gourmet ze drénken, Dir wëllt Är Fräiheet an Rou a verbréngen. A fir Iech e Event ze invitéieren, fir un dës Participatioun deelzehuelen an datt Dir et ongewéinlech fir eppes ze maachen huet, musst Dir vill Urengung iwwerzeegen an Iech Beispiller ze weisen, wéi et interessant wier. Jo, wat kann ech soen, et ass et ëmmer schwéier fir Iech just ze schwätzen, eng Gespréich un engem interessante Thema ze starten.
" Workaholismus ass guer net gutt ."
Dir sidd esou beschäftegt mat Ärer Aarbecht, datt Dir net eng Minutt wéilt Dir einfach iwwer Är Kollegen eppes schwätzen. Awer Dir hutt sou vill datt Dir guer net weess wéi se mat hinnen ze engagéieren, fir e neit ze begleeden, vläicht net zesumme mat Iech. Dir hutt ziileg an kategoresch ganz éierlech probéiert et all honnert Prozent ze maachen, fir datt Dir Är Zäit net heiansdo just fir eng Atem vu frëscher Loft, och an de Korridor, ze vermeiden, net einfach ze liesen vum Raum, an deem Dir den ganzen Dag ganz sténkt Vun Ufank u bis zum Schluss vum Aarbechtsplang. Okay och, wann de Rescht vum Dag, an tatsächlech oft Dir just bis spéit owes leeft. Natierlech, well keen kaaft wann Dir Är Aarbecht och qualitativ gemaach hutt, déi absolut net aussergewéinlech och fir Är Kollegen ze maachen ass, sie wart einfach just fir de komplette komplette Beruff. Dir denkt net u wat Dir maache musst, wann Är Kollegen dech hate hate, well Dir just keng Zäit brauch!
" Fir Geheimegene behalen ass net iwwer dech !".
Wann et geschitt ass datt ee vun Äre Mataarbechter Dir mat deem wat Dir wëllt aner Kollegen opbréngen. Dir hutt ouni dësen esou wichteg wichteg "einfach" zerzaacht "iwwer all seng Kollegen. Normalerweis esou e Charakter trait wéi iwwerzeegend Spontanitéit ass net allgemeng begréisst an alldeegleche Liewen, et ass eng vun den Haaptgrënn firwat d'Leit gehale ginn. Léiwe déi Persoun, déi d'Geheimnisse vertraut wëll, net fir e Moment ze bezweifelen, datt Dir ni a kee Grond begräift datt Dir Iech Geheimnisse an Geheimnisse vertraut.
" Dir hutt Är perséinlech Meenung iwwer alles ."
D'Meenung vun engem aneren Kolleg Dir hutt näischt gemaach, Dir misst him erausfuerderen. Och wann eng vun Äre Kollegen hir Aarbechter hir Meenung iwwer all Gepäck geschitt huet, a leet doduerch Beispiller a Beweiser. Dir sidd ëmmer an d'Gespréich eran, well du, nodeems Dir e Kolleg natiirlech gestierzt hutt, kënnt Dir soen datt hien enseignéiert wier, datt hien net wäit genuch ass. Dir wäert an der selwechter Zäit sinn, datt d'Selbstzuel vun dem Gespréichspartner net verstanen ass, well se eng Persoun iwwert säi falsche Saz erzielt hunn, dat ze lëschter ze léisen ass net ganz gutt. Jiddfer Mënsch huet eng Meenung iwwer dëst oder dës Tatsaach wat geschitt ass, ass et net fir näischt gesot datt all Leit verschidden sinn, an dofir sinn och Gedanken.
" Dir kënnt et net mat Iech huelen ."
Och wann et vernoléissegt gëtt a lénks op engem aneren Schreifdokument oder Verknüser, déi Dir gefuerdert hutt, wann Dir de Dokument fonnt hutt, deen Dir braucht, op all Ordner ze sortéieren a ruffen. Zu der selwechter Zäit, datt Dir alles duerno duerno alles opreest. Gitt datt Dir et war, mëttlerweil z'erreechen, onerwënscht ze entdecken fir Iech e Bierg vun onkompliziblen Dokumenter op Ärem Schreif, wéi och Är oder Äre Kolleg. Dat kann och zougetraut ginn fir onwäscheg Platen, dat net schwéier ass ze mengen, wien de Meeschter vun all deem gutt ass, och op enger gemeinsamer Kichen, ob et e Tableau oder e Kabinett, iergendeen aneren Arbechtsplang ze schwätzen.
" Si soen iech iwwer dat, datt Dir en sympathesche Sykophant sinn ."
Ongeféier wéi Dir kënnt nach ëmmer soen datt Dir net ganz richteg mat Ärem Kapp sidd, well Dir ëmmer komesch a frësch kënnt, wann et ëm d'Wierder vun den Autoritéiten kuckt, wat heiansdo schwéier ze verstoe gëtt wou de Humor a wou nëmme Wierder sinn. Natierlech, well Dir alles wat d'Leedung seet, all déi wichtegst, wichteg, korrekt a interessant, a besonnesch lëschteg, wann et mat Spaass schwätzt. Hei ass Äert a net ëmmer adequat Laachen a verärg all Är Kollegen, an dat ass och vläicht dat, firwat Dir et hate. Schlussendlech huelt Dir ëmmer probéiert fir Är Cheffe ze luewen, se soen, wat et richteg strikt a verantwortlech ass etc., obwuel vill et einfach net ze stoen kann.
" De richtege Lautlëscht ."
Wat ass lëschteg, datt Dir einfach net beachtegt oder Dir wëllt net beäntweren. Dir musst oft am Telefon schwätzen, ob et vun der Aarbecht ass, d'Gespréicher vun deenen Dir vun Äre Flichte gehéieren, egal ob et mat enger Frëndin oder Famill sidd. An Dir maacht et ganz haart, datt Dir all d'Detailer vum Gespréich duerch d'Mauer héiert.
Also du bass et richteg a da wier et kee méi héieren dech méi.