"Verjot als Schëffer am Mier"
Dës Method ëmfaasst d'Uerdnung vun der Konflikt Situatioun ofzeschléissen andeems een vun de Parteien ofgerappt oder d'Konfliktpartei mat Hëllef vu Aussenmänner trennt. Zum Beispill, d'Verstoe vu Bereetschaft fir erhéijeg Leit oder Scheedungsprozess ze bekämpfen.
Op den éischte Bléck ass dës Zort Konfliktvillösung ganz effektiv, wéi et kann de Konflikt direkt stoppe. Mä och dëst wäert zu der onverhënnerbare latenten Fortsetzen vum Konflikt féieren, wat sech no der éischter Chance nees erausbriechen. Also, Leit, déi bereet waren fir ze kämpfen, iwwer d'Weeër ze denken, hir Abuseren an der Zukunft oder no enger Zäit ze bestrofen, an och de Mann a Fra, och no der Scheedung, mussen heiansdo matgoen, wann se duerch allgemeng Kanner verbonne sinn. A wann se net ganz frëndlech getrennt sinn, da sinn esou Versammlungen se net besonnesch Spaass ze bréngen.
Fridden, Frëndschaft, Kaugummumm
E friddleche Resultat vum Konflikt bedeelegt datt eng Entscheedung getraff gëtt, déi d'Interessen vu konfliktéierende Parteien iwwer d'partiell oder komplett geglückte Konsequenzen berücksichtegen.
De Begrëff vun engem Konflikt ass ëmmer e verbalene Schatzbockel, a wann eng Säit seet de Feind vu senger Gerechtegkeet net iwwerzeegt, da gëtt et zwangsleefeg fir eng weider Eekalatioun vum Konflikt, zum Beispill e Kampf. Daat ass den zoustännege Form vu Probleemer vum gegenseitesche Verständnis tëschent Leit a Staten. Als Resultat vum Dialog selwer, ass d'Resolutioun vun de Konflikter, déi entstane sinn, déi effektiv wierkt Method, déi et ni ze spéit ass ze resortéieren.
D'Justice vum Fridden
Konfliktparteuren kënnen eng drëtt Kraaft involvéieren, an där Persoun, déi de Magistrat, déi Eelst oder d'net interesséiert Partei kann handelen, d'Konflikter ze léisen, déi entstoe sinn. A ville Fäll kann d'Réckgrëff op eng drëtt Kraaft aus engem vun de Géigende kënnt mat dem Zweck vun der Muechtbetreiung vun hirer Richtegkeet an dem Drock op de Géigner.
Fight
D'Resolutioun vu Konfliktsituatioun duerch d'Kraaftwierk ass zimlech einfach an d'Konsequenzen si prévisibel, awer se sinn onwahrscheinlech net ze rechtfert.
Wann et ëm eng Grupp vu Leit geet, an där ee Konflikt opstinn, da gëtt dat zu engem banelle Kampf, a wann de Konflikt op der Staatsebene ass, heescht dat dës Method fir d'Fro ze léisen datt d'Arméi vun deenen zwee Länner an all de Konsequenzen vun esou Aktiounen implizéiert gëtt.
De positiven Moment fir dës Methode fir d'Konflikt ze léisen ass nëmmen een - dat ass de Enn vum Konflikt hei an elo. Mä dëst ass nëmmen den tip of the iceberg, an et ass onwahrscheinlech datt d'Verléierer Säit d'Roll vun der "falscher Säit" akzeptéiere wäert. En Opfer, deen net an enger Konflikt Situatioun eriwwer ass, wäert net verspriechen, säin beistegen Stolz ze befreien a versicht d'Verlobung hir verluerene Positioun zréckzéien. E positivt Resultat vun dëser Konfliktléisungsmethod ass net ganz effektiv a bréngt vill an der Victoire bréngen an d'Kraaft a Ressourcen ze erfannen, fir hir Gültegkeet an Zukunft ze erhalen.
Bekämpfung mat enger drëtter Partei
Eng gewalteg Methode fir d'Konflikter ze léisen, déi mat engem vun de Parteien zur Ënnerstëtzung vun enger drëtter Kraaft involvéiert ass, ass net e ganz allgemengen Phänomen an enger Gesellschaft, well et bal ëmmer e Gesetz verstéisst. Mee trotzdem gëtt dësen Erscheinungsbild existéiert. Zum Beispill kann d'Oppositioun géint Hëllef kritiséiert sinn, fir de Feind ze eliminéieren.
Themis
D'Analyse vu Konfliktsituatiounen mat Hëllef vun der Justiz huet positiv an negativ Punkten. De Konflikt deen entstanen ass anhand vun der ugekënnegter Gesetzgebung geléist ginn. Dëst bedeit awer net ëmmer eng absolut korrekt Entscheedung fir ee vun de Parteien. Well keng existent Gesetzgebung kann all Aspekter vu mënschlechen Bezéiungen op enger komplexer Manéier behandelen. Net souvill wéi dës Methoden der Konfliktvolumen hänkt vun der Agilitéit vun den Affekot vun de Parteien a vun der ëffentlecher Meenung ab.
Den Arbitragegeriicht. D'Resolutioun vum Konflikt ass an dëser Methode an engem Drëtte vertruede ginn, eng Autoritéit déi hir Meenung aus striegen Hëllefen a vun deenen zwou Seiten akzeptéiert. An der Roll vum Schiedsrichter kann eng Persoun oder eng Grupp vu Leit handelen.
All Konflikt endet fréi oder spéit. Mä de Sieg am Konflikt, sou wéi d'Néierlag, sinn net seng eenzeg endlech Resultater.
Géigesäitegkeet Néierlag.
Et ass net onkomplizéiert fir eng vun den anere Säiten, d'Realiséiere vun der Onméiglechkeet vun engem positiven Resultat an hirem Geescht ze maachen, probéiert Versuche "schwaach" de Géigner virun der Ëffentlechkeet ze hunn oder aner Aktiounen direkt oder indirekt Schued ze huelen.
Compromise.
Dëst Resultat vun der Konflikt Situatioun implizéiert seng perfekt Vervollstännegung. D'Parteien probéieren eng Entscheedung ze kommen, an d'Resultat vun deenen d'Rechter a Positioun vun engem vun den anere Parteien net verletzt.