Déi meescht oft am Alter vu fënnefmeër fannen d'Fraen op vill Grënn. Zum Beispill, e Mann verdéngt e bëssen, Dir sidd ausgeschnidden, Kanner hunn opgewuess an hunn ugefaang unzehuelen unzehuelen, wat zu der Entstoe vu freier Zeit geflücht war, vun enger Hausse oder eng Léierplaz oder engem erfollegräich evolutivt perséinlecht Liewen. Dës Säit lafe weider ass endlos, awer de Punkt ass guer net, awer wéi Dir Aarbecht gesäit, wann Dir méi wéi 50 sidd. A wéi ëmmer alles déiselwecht muss richteg gemaach ginn. Nodeems alles an dësem Alter ass et ganz schwéier eng eegent Arbechtsplaz fir Iech ze fannen.
An da sidd Dir, aus enger Grënn oder eent, decidéiert datt d'Wierklechkeet dat eenzegt wat Dir Iech op fofzeger Fleege behalen an ouni déi Dir ganz geliewt sidd an net interessant. Dir hutt se sécher gewisen. Déi éischt Saach, déi Dir gemaach hutt, war normalerweis e Mobiltelefon an e beschloss mat Äre alen Verbindungen a Bekannten ze bréngen. An Dir hutt nach ëmmer e gratis Plaz an enger Organisatioun fonnt. Nodeems de Ruff, dat éischt wat Dir gemaach hutt, sollt eng gewëssen Zäit fir eng Interview kommen. Dir, natierlech, zu dëser Zäit hu scho wéi e Bajonett an der Dier vum Kabinett stoungen, an der Hoffnung datt Dir Gléck ass. Mä e Mann vun Ärem Alter (oder vläicht jéngere) an engem zolitte Kaf huet dës Vakanz a Loun ugebueden, déi Dir net mol iwwerdenken muss. An déi éischt Gedanken, déi am Kapp geklappt hunn: "Wierklech fir sou ee dreckeg Wierk, wäert ech sou eppes ménger Petter ginn? ". A wann Dir och Är Beruffserfahrung berücksichtegt, hei am allgemengen wäert et beleidegt ginn. A fir all Är Argumenter datt Dir en qualifizéierten Spezialist sidd, hutt Dir just d'Nummer erwähnt among jonke Leit, déi och dëst Vakanz kréien. No e puer méi Interviewen hunn Dir endlech déi wichteg Saache fir Iech selwer realiséiert. Dat zielt op d'Aarbecht fir fofzeg, an och méi esou op der gewënschten Positioun, ass et wéi Är dreemt "18 Joer". An déi zweet Fait, déi gesot huet, datt all d'Employeen, déi dem Alter geäntwert hunn, gleewen, datt wann Dir méi wéi fënnef wäert sinn, heescht dat datt Dir wäert manner energesche sinn wéi zum Beispill e 25 Joer alen Meedchen, dee se kann hire Miete maachen. Hei ass e lieweg Bild vun der Majoritéit vun de Frae vun dësem Alter a versicht d'Aarbecht ze fannen.
Zousätzlech zu all deenen déi hei uewen ass d'Patronen sécher datt eng Fra an dësem Alter extrem schwiereg ass fir modern Technik ze meeschteren. Si kann net séier séier an nei Richtungen vum modernen Maart reagéieren an séier reagéieren. Dat ass duerch dësen an all Job Offeren oft limitéiert op onpréiwene Posten a riichten Loun.
Iwwregens, haut, selen genuch, ass d'Gebuertsdatum vun der Bewerberin eng vun den Haaptpunkten vum CV. An an engem Interview ginn Dir normalerweis Äert Alter gefrot an net op all Beruffserfahrung a berufflech Qualitéit. Oder déi éischt Saache wou Dir an bal all zweeter Beruffsaktioun gesinn ass, datt jonk, energesche Leit vu 20 bis 40 Joer erfuerderlech sinn. Hei ass de Phänomen vun der moderner Gesellschaft an dem Aarbechtsmaart.
Wann Dir e Pré-Pensiounalter hutt, sollt Dir net opgeriicht an depriméiert sinn, well Dir keng anstänneg Aarbecht fannen. Hei sinn e puer Tipps déi Iech hëllefen ze fannen fir e Wee aus der Situatioun ze fannen.
1. Wann de Patron Dir erzielt datt Dir manner energesche sidd wéi de 21 Joer alen, deen op Är Plaz kënnt kommen, versicht him all Beneficer vun Ärem Alter ze interpretéieren. Gitt de Betrib op der Tatsaach datt Dir méi Plodding ubelaangt, Ären Nervensystem fir all d'Joren huet e gutt gemengt, virun allem an Ärer Spezialitéit. An e Wuert, an Äert Geschäft, gëtt keen kaaft an näischt kann Iech aus der Gutt huelen. Plus, alles ass vun Iech, eng vollstänneg Garantie datt Dir net schwanger sidd an net op eng Dekret goen, oder Dir wäert net ëmmer eng krank Fudder huelen fir e jonke Kand ze këmmeren deen plötzlech krank ass. Weis dech selwer an Äert Alter mat enger anerer an wäertvoller Säit.
2. Entscheede wat Dir wëllt vun Ärer Positioun Dir sicht: Interessant an spannend Aarbecht, héiche Salarié, Karrièse Wuesstum oder eppes wat Dir Är perséinlech Liichte fëllt oder mat der Dir aus Ärem Heem entspanen. An Dir kennt genau wat Dir sicht, fannt Dir et besser, Iech am Aarbechtsmaart ze realiséieren.
3. Kommunizéiere mam Employeur, ëmmer spezifesch an kloer soen hir Fuerderungen, wat d'Positioun an de Gehalt hunn (Dir wëllt net fir eng fënneft Rubel a souguer e Veranda fannen). Bring esou vill Argumenter an Beispiller vun Ärem Professionalismus a berufflech Erfahrung wéi méiglech.
4. Versicht de Patron ze iwwerraschen. Ofschreiwung vun der Offiziellkeet a erzielen him iwwer d'Nees an extremen Käschte vun Ärem Liewen. Gitt him datt Dir eng aktiver a frëscher Persoun ass, déi, och trotz Alters, just net vill energiespuersamer Energie emittéiert. Versicht e richtegen, gesellschaftsfäeg ze sinn. Beweegt datt Dir eng Persoun ass, déi ëmmer d'Recht an richteg Entscheedung maache kann.
5. Eng ganz wichteg Schrëtt fir eng Aarbecht ze fannen ass Är Fäegkeet net nëmmen ze weisen, awer fir Ären Employeur Är Verlangen an de Wonsch ze beherrschen eppes Neies an der Welt vun techneschen Innovatiounen a verschidde Programmer. Schreiwt souguer fir speziell Course fir nei Technologien ze léieren. Dëst hëlleft Iech, mat Ärer Erfahrung, mat Wëssen vun der moderner Technologie, dann all Är Employeur net ophalen. Plus, Dir kënnt Fortgeschrittene oder spezielle Trainings maachen. Soubal Dir Äert Wonsch mat Zertifikaten an Diplomë vun dëse Coursen ergänzt. Denkt drun datt et ni ze spéit fir ze studéieren, an d'Sue ginn op Iech zréck an d'Form vu exzellente Aarbecht zréck.
An déi lescht, erënnere mech, wien wëllt, fënnt ëmmer erëm. Dofir, wann Dir ofgewollt sidd, keng Panik, maach weider no Aarbecht weider. Den Haaptdeel, Respekt a schätzen Iech selwer, da wäert Dir an d'Dignitéit schätzen.