Wéi kann ech meng Bescht iwwer meng Schwangerschaft soen?

A si sinn se - zwee Schmuckstreifen am Test! Dir sidd voller Freed a Gléck, an et wëllt et mat der ganzer Welt deelen. Mee no engem emotionalen Ausbroch ginn et natiirlech Froen: Wéi wäert Är Liewen weider entwéckelen, also d'Famill an d'Karier? Ganz vill Frae gesicht eng Äntwert op, wéi Dir de richtege Moment ze wielen fir hir Beschtméiglechkeeten a Kollegen iwwert hir Schwangerschaft z'informéieren. Ech wëll e puer Rotschléi fir zukënfteg Mammen ze ginn. Är Relatioun mam Management
Ganz hängt dovun of wéi eng Bezéiung Dir mat Ärem Chef war. Wann d'Bezéiung excellent ass, da mécht et Sënn fir d'Neier z'informéieren, dat ass eng gutt Noriicht fir Iech. Dëst wäert Iech als verantwortungsvolle Mataarbechter beschreiwen, deen eescht iwwer all Themen wichteg ass. De Management erlaabt Iech Zäit ze fannen fir e neie Mataarbechter ze ersetzen, an Dir wäert Zäit hunn fir all déi néideg Fälle ze transferéieren. Zousätzlech, an esou enger Situatioun, vläicht kritt Dir méi Opmierksamkeet a Verständnis vun der Autoritéit kritt: Dir kënnt Aarbecht fir Ausflüge an den Dokter oder fréi fréizäiteg goen wann Dir plötzlech onwuel ass, ouni datt Dir "lénks" Grënn denkt, well Dir sidd schwanger, Dir kënnt. Ausserdeem, wann Dir eng gutt Relatioun mat der Leedung hutt, da soen him datt Dir de Puppelchen erwart, et wäert vill méi einfach psychologesch sinn.

Wann Dir net déi härzlech Bezéiungen mat dem Leader hutt oder ob et eng Gefor ass datt "Verfollegt" op Iech beginn, ass et besser ", wéi wa se soen," seet an de Buusen "a berichten d'Noriichte vun Ärer Schwangerschaft spéider. Oder melden ech iwwerhaapt net un der Erscheinung vu evidenten Schëlder - wann et eppes kache ze sinn ass ze weisen.

Mee trotzdem gëtt et eng Aart geheimer Regel (oder fir besonnesch bestemmt - e Schëld), datt et un hir Relatiounen mat den Autoritéiten unzefänken op seng nei Positioun op der Aarbechtsplaz fr 12 Wochen. Dëst ass déi geféierlech Zäit vu Schwangerschaft, während ënner anerem falsch Fuerwierkunge net ongewéinlech sinn. Allerdéngs ass et nëmme fir Iech ze entscheeden.

Gestioun vun Haltung zu schwangeren Fraen
Et ass net onkomplizéiert fir e Gesellschafter Manager ze negativ zu der Tatsaach, datt seng Mataarbechter schwanger sinn. Engersäits kënnen esou Superman verfollegt ginn, wien et gär hätt wann e gudde Mataarbechter gezwongen ass fir seng Aarbechtsaktivitéit fir eng relativ laang Period ze interruptéieren. Awer aner Schwangerschaft ass en natierlechen Zoustand vun enger Fra, a wann Dir eng Meedche vum Kand mécht, däerf e Leader wëssen, datt hatt an engem Punkt op de Congé de maternité goen. An allgemengen Fall muss Dir de Boss kucken, wéi hien aner Schwangeren bei Ärer Aarbecht behandelt. Wann de Leader adequat ass a sech net schwanger Fraen "donkel" mécht oder eppes negativ behandelt, da kënnt Dir him sécher iwwer Är geännert Situatioun soen.

Éischt - de Chef, dann - Kollegen
Et ass awer besser fir Är Schwangerschaft unzefänken direkt un d'Gestioun, a da kanns de dës Noriichte mat dem Rescht vun der Équipe diskutéieren. Soss kann et als Muecht a Misere géint d'Autoritéiten erkennen.

A wéi enger Form gëtt d'Aktualitéit gemellt?
Virun Besuch vum Chef vun de Chef, sollt Dir d'Suerge iwwer d'Gespréich kucken. Dir kënnt selwer fir d'Punkten vum Dialog op Pabeier molen. Gitt sëcher ze soen datt Dir Är Aarbecht schaaft, Dir gär Är Post, a Dir wëllt weider fueren bis Dir fir eng Decisioun an no der Gebuert vum Puppelchen no laangem. Vergiesst net den Termin vun Ärer Aarbecht ze vereinfachen, well de Gesetzesprozess, schwéier kierperlech Aarbecht, Nuecht Aarbecht a Weekend Aarbecht, wéi och Geschäftsreesen contraindicated sinn. Et ass besser, direkt am Viraus ze spezifizéieren wéi laang Dir mat Maternitéitsliewen bleift. Nodeems de Manager och wësse sollt wéi ville Méint oder Joeren fir e Ersatz ze léinen, oder vläicht net ofsoen, wann de Begrëff vun ärer Dekret kuerz war.

Auswiel de richtege Moment
Et ass net néideg, d'Nouvelle vun der Schwangerschaft ze berichten, wann d'Patronen eng Aarbecht hunn, kontrolléieren oder mellen. Et ass besser fir op e méi gënschtege Moment ze waarden. Wann eng Persoun roueg an a gutt Séilen ass dës Noriicht méi positiv an positiv gesinn. Awer natierlech ass de Chef net all Minutt an der Verfaassung.

Déi wichtegst Saach ass fir eng positiv Stëmmung ze sinn virun e Gespréich mat engem Manager a keng Suergen, Dir kënnt net iergendeen entlooss ginn, well d'Gesetz op Ärer Säit ass.